華匯工程咨詢設(shè)計集團公司作業(yè)文件匯編員工異動管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 性、合規(guī)性審核 。 。 2 范圍 適用于集團公司 、 控股公司 及 非控股的 委托人事代理公司 ，參股公司可參照執(zhí)行。 b) 異動檔案的管理 。 技術(shù)部負責(zé)技術(shù)圖檔、電子資料以及電腦設(shè)備的歸還 。 4 異動 相關(guān) 定義 員工異動 是指員工離開公司現(xiàn)有工作崗位，主要 包括調(diào)動、外調(diào)、 辭職、辭退及除名。 5 異動程序 異動 流程 調(diào)動 同一法人下部門調(diào)動 調(diào)動須經(jīng)原工作部門領(lǐng)導(dǎo)和新工作部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，在原部門和相關(guān)部門辦理完異動交接手續(xù)后，方可到新工作部門上崗。 本著“誰使用、誰負責(zé)”的原則，在法人公司之間內(nèi)部流動的員工其薪資福利及各類保險費用一律 由用人單位支付。 借調(diào) 員工必須嚴(yán)格保守公司秘密，不得損害公司形象及利益。員工辭職手續(xù)須在審批同意后 5 個工作日 內(nèi)辦完。員工自動離 職后，其所在部門負責(zé)人應(yīng)及時通知 人力資源部 ，并配合相關(guān)部門清查該員工是否有財、物遺留問題。 被除名員工，公司將不再
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