【正文】 動是創(chuàng)造價值的唯一途徑，也培養(yǎng)了黨員們配合工作、互相支持的團隊精神。 以集團黨委 2020 年對公司“四好班子”考察意見為依據(jù)，從抓實 創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子上 入手 ，建設(shè)一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。形成瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和年度 任務(wù)目標(biāo)，大家心往一處 想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團結(jié)奮進的作風(fēng) 。 三、加強 支部 建設(shè)。 一是全年 組織支部書記集中培訓(xùn) 4 次 ； 二是 以支部班子“知識化 、年輕化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司東移后布局，今年 ，依據(jù)公司整體布局變化 完成對 4 個黨支部的整合，重新調(diào)整了支部書記，適時的對公司 5個黨支部的班子成員進行了調(diào)整，使支部的班子素質(zhì)和工作水平得到了進一步的提升； 三是 加大對各支部工作的考核力度，黨群工作部建立考核記錄檔案，堅持定期檢查及時指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求，并積極下到支部予以工作指導(dǎo)； 四是 堅持支部考核和評比活動的開展，年內(nèi)要使 20%以上支部達到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動已于 6 月份完成 204 名在崗黨員“崗位承諾書”的簽訂工作，結(jié)合公司的生產(chǎn)、技術(shù)、公司的進展情況，各支部分別組織黨員開展攻關(guān)活動 12 次之多，收到實實在在的經(jīng)濟效果，有效的將活動內(nèi)容與公司經(jīng)濟任務(wù)相融合， 使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到 了 發(fā)揮。 四、 推進企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè) 軟實力 。形成了一定的文化氛圍，初 步達到了 用文化力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展自覺愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作中 的效果 。 初步 達到用文化 激勵自我 ，把理念落實在自己的崗位上 和行動上 的想法 。全年針對 6 名中層干部的工作進行了調(diào)整，聘任 6 名業(yè)績好、能力強的青年干部擔(dān)任了中層管理人員，有效地改善了中層干部的結(jié)構(gòu)。 結(jié)合企業(yè)東移后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要， 積極配合相關(guān)部門 對技術(shù)工人我們采取專業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn)，指導(dǎo)公司工會會 同職能部門，組織黨員職工開展了崗位技能 培訓(xùn) ，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流相結(jié)合的方法， 截止目前已有 78 名一線職工參加了各種崗位技能的專業(yè)培訓(xùn) 。 在公司黨委的指導(dǎo)下，今年 10 月份，完成了公司工會換屆改選工作，組建了公司第十八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會，成立了維權(quán)生活組、安全生產(chǎn)組、組織教育組、文體活動組 、女工權(quán)益組 5 個工作機構(gòu)，進一步保證了工會組織的機構(gòu)健全，為更好的發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用奠定了基礎(chǔ)； 10 月份，重新對公司共青團班子進行了調(diào)整，提拔任用年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強的年輕同志充實到共青團班子，使共青團能夠更好的發(fā)揮黨的助手作用。 七 、認(rèn)真指導(dǎo)、抓好職 能工作，在發(fā)揮保障上用力。年度內(nèi)公司保密工作堅持按制度辦事、按程序辦事，未發(fā)生任何泄密事件和密文的遺失事件，使 公司的保密工作上了一個 新臺階 。全年員工來訪 8 次，對員工每次來訪，工作人員都能 做到熱情接待，耐心疏導(dǎo)，對群眾提出的問題及時匯報請示， 及時給以答復(fù)（最長不超過 1 周），由于工作人員的態(tài)度、工作真誠到位， 8 人次來訪問題都妥善化解，確將問題解決在萌芽狀態(tài)， 保證 了 公司穩(wěn)定， 為公司營造了一個 良好的生產(chǎn)、工作秩序?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 一、加強學(xué)習(xí)，深入貫徹落實上級文件精神。召開視頻會議一次，并集中學(xué)習(xí)了上級紀(jì)檢部門 提供的宣教光盤 《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專題講座 5 期，觀看反腐倡廉警示教育片 2 場。 （一）、搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各類宣傳報道工作。 （二）、搞好“大干 150 天，打好五大戰(zhàn)役”活動。 （三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。 我司生產(chǎn)線安全技術(shù)改造工程項目正按計劃序時推進，水、電增容改擴建、生產(chǎn)綜合辦公樓等配套工程也正同步緊張施工。全年實現(xiàn)銷售收入 ？萬元、利潤 ？萬元，職工收入與去年同比有明顯提高。 7 月份，我司通過多種渠道，一次性錄用了 7 名大學(xué)生，為多年來之少見。 發(fā)展黨員，吸收新鮮血液，不斷壯大黨的隊伍，是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，也是加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。 五、強化監(jiān)督，認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察工作 為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年 6 月，黨委重新制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并進行了責(zé)任分解，把三大項 15條責(zé)任要求落實到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各個黨支部，經(jīng)過檢查考核，公司各黨支部今年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任要求均達到了“優(yōu)秀”檔。 六、樹立典型，認(rèn)真做好各類評先工作 （一）、今年 5 月，我司 XXXX 同志榮獲“ XXXX 市勞動模范”榮譽稱號，黨委認(rèn)真做好相關(guān)材料的收集、整理、匯編工作，……大力宣傳了企業(yè)的優(yōu)秀人物，樹立了典型。 七、營造氛圍，大力推進企業(yè)文化 （一）、組織開展員工技能競賽。至 6 月 29 日，各項賽事圓滿完成。 黨群室為了豐富職工業(yè)余文化生活、提高職工生活質(zhì)量，協(xié)同其他單位舉辦了多場群眾喜聞樂見、員工積極參與的文體活動，將我司的傳統(tǒng)文化節(jié)日系統(tǒng)化、制度化，做到全年活動不斷。 （三）、舞蹈隊參加文藝匯演情況。 組織召開了 2020 年度職工代表大會和工會會員代表大會。 落實和健全廠務(wù)公開制度。 一年來，工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。 1— 10 月份 **公司取得了 承接 合同 35589 噸，回 款 億元 ， 實現(xiàn)了“確保不虧損、力爭多盈利”目標(biāo)的實現(xiàn) 。這些基層 組織和黨員是 **公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上的中堅。 公司黨委注重加強對集團、 **公司等上級組織各類文件、講話精神的學(xué)習(xí)。 堅持 “預(yù)防、教育 ”方針，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。對大宗物資采購堅持詢價、比價、擇優(yōu)擇廉的程序，為公司節(jié)約了大量資金。 緊跟行政步調(diào) ，突出核心作用。 在公司急、難、險、重的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，各黨支部時刻沖鋒在前，組織廣 大黨員帶頭想辦法、出實招，保證任務(wù)圓滿完成。 自 2020年 金融危機爆發(fā)初始，我們就提出“保合同、保質(zhì)量、保工期、保安全、保不虧、保工資”的指導(dǎo)思想，周保旬、旬保月、以每月保全年。 分解指標(biāo)，亮 牌承諾，確保責(zé)任到位 。 對標(biāo)挖潛、降本增效，提升管理水平。截止 5 月底，經(jīng)財務(wù)核算，萬元產(chǎn)值綜合成本比上一年度下降 元，同時，上半年 **公司共壓縮各類管理費用 萬元，使公司降本增效攻堅戰(zhàn)取得了突破性進展。 經(jīng)濟危機爆發(fā)后，我們的生產(chǎn)、銷售每況愈下，內(nèi)外部市場大幅度萎縮，正常的生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，銷售合同減少了 70%，機制線合同 60%靠去外部市場招標(biāo)、 **施工合同減少了 90%，目前幾乎全部活源都要靠去外部招標(biāo)獲得，利潤空間極低，僅僅能顧住成本，有些連成本都顧不住，但就是這樣的活我們也不好接； **生產(chǎn)能力萎 縮了 50%，目前 40%的合同要去外部市場爭取，這就是我們所面臨的真實狀況，但是，就是在這樣極其困難的條件下，我們還是為了千名職工，勒緊褲帶謀發(fā)展，用平時省下來的點點滴滴去購置新設(shè)備，培育新的經(jīng)濟增長點 .在發(fā)展的問題上， 我們要堅持 一步到位 的方針， 大發(fā)展應(yīng)有盡有，小發(fā)展你無我有，不發(fā)展一無所有。 四、遵循一條“主線” —— “ 爭當(dāng)明星員工 ”活 動 ，完善激勵 機制 開展 系列 活動，激發(fā)企業(yè)活力。按照 1%的比例評選出明星員工、 10%的比例評選出優(yōu)秀員工，將明星員工評選結(jié)果 進行 公示，年底 按照得分高低評選 明星員工及優(yōu)秀員工。 青年文學(xué)社、青年志愿者、書畫攝影協(xié)會、大學(xué)生協(xié)會等作為公司的非正式組織，各有特長，黨委非常重視他們的輔助作用，努力將他們整合到創(chuàng)先爭優(yōu)工作中來。 強化安全 管理 ，保障身心健康。要求領(lǐng)導(dǎo)干部光明磊落、坦坦蕩蕩，自覺加強黨性修養(yǎng)，努力維護公司和職工利益。從自查情況看：在下屬七個分公司中， **公司、 **公司