人事管理系統(tǒng)測試計(jì)劃說明書-預(yù)覽頁
【正文】 ： 與數(shù)據(jù)庫的連接 管理員將 員工 信息， 經(jīng)理 信息和 公司 信息錄入數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 內(nèi)容： 經(jīng)理 登陸后會顯示公告信息，包括公司的各項(xiàng)調(diào)動與調(diào)整 ，本部門 員工 的 各項(xiàng)信息 ，考勤管理 及 工作安排 。 目的：測試更改密碼功能。 內(nèi)容：與數(shù)據(jù)庫的連接； 員工進(jìn)入 員工信息 界面后，可以 在此 查看 個人信息、工資 信息 、考勤 狀況 ，也可以更改個人信息。 目的：顯示公告界面功能。 測試 2： 名稱：密碼修改測試。 、測試方案 軟件產(chǎn)品和軟件項(xiàng)目的測試分為功能測試和系統(tǒng)測試 ,內(nèi)容包括每個單元的功能確 （要軟件工程 課程設(shè)計(jì) 5 求模塊中的所有可能的路徑都被執(zhí)行）、各單元在集成階段的測試和整個系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和完整性的測試 .功能測試分為測試執(zhí)行與測試總結(jié)兩個階段；系統(tǒng)測試分為四個階段 :測試計(jì)劃、測試設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行和測試總結(jié) . 按照黑盒測試方法，依次進(jìn)行單元測試，組裝測試 ，確認(rèn)測試，測試用例的設(shè)計(jì)包括合理的和不合理的輸入條件 。 經(jīng)理 的 權(quán)限是可以瀏覽公司 概況、自己部門（包括自己）人員信息和員工考勤等情況，管理員 的權(quán)限 是 可以瀏覽公司概況 ， 瀏覽所有的人員信息，查看所有員工工資信息和考勤情況，添加新職員（添加時同時填寫該員工信息），添加員工工資（就是錄入一個員工的工資），添加員工考情情況（錄入一個員工的考勤情況），修改或刪除公司所有員工權(quán)限 ，信息，工資和考勤，而 職員 的 權(quán)限是可以瀏覽公司概況、自己的人員信息、看自己的工資、考勤情況 ?！?人事管理 系統(tǒng) 測試計(jì)劃說明書》的編寫，主要是制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試實(shí)例，為軟件測試人員提供測試依據(jù)，保證軟件的可靠性和可用性。如果在軟件投入生產(chǎn)星運(yùn)行之前，沒有發(fā)現(xiàn)并糾正軟件中的大部分差錯，則這些差錯遲早會在生產(chǎn)過程中暴露出來，那時不僅改正這些錯誤的代價更高，而且往往會造成很惡劣的后果。我們力求在每個階段結(jié)束之前通過嚴(yán)格的技術(shù)審查，盡可能的早發(fā)現(xiàn)并糾正差錯；但是經(jīng)驗(yàn)表明審查并不能發(fā)現(xiàn)所有差錯，此外在編碼過程中還會不可避免的引入新的錯誤。在此階段，需努力設(shè)計(jì)一系列測試方案，竭力找出程序中存在的問題，并給予解決，排除軟件中潛藏的錯誤，最終把一個高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶。 、參考資料 《實(shí)用軟件工程》 鄭人杰 殷人昆 陶永雷 清華大學(xué)出版社 軟件工程 課程設(shè)計(jì) 2 《軟件工程導(dǎo)論》 張海潘 清華大學(xué)出版社 《 軟件工程及應(yīng)用 》 周蘇，王文等 天津科技技術(shù) 出版社 二 軟件概述 、目標(biāo) 人事管理 系統(tǒng)的使用者是 經(jīng)理 、管理員、 職工 。對信息的保護(hù)手段及對密碼的保密性不夠完善，性能比較簡單，不能防止惡 意的破壞，安全性能有待進(jìn)一步完善 . 、 其他準(zhǔn)備 根據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)行條件準(zhǔn)備測試環(huán)境 .測試人員對測試環(huán)境進(jìn)行確認(rèn) . 1) 確認(rèn)計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件支撐環(huán)境已滿足所測試軟件對其的要求 ,并確認(rèn)這些環(huán)境運(yùn)行正常； 2）消除病毒干擾 :首先使用殺毒軟件對測試環(huán)境進(jìn)行病毒的檢測和殺毒處理；其次對被測試的軟件進(jìn)行病毒的檢測和殺毒處理 . 在上述各種環(huán)境不能正常運(yùn)行時 ,測試人員向設(shè)備管理部門提出對測試環(huán)境進(jìn)行維護(hù)的申請 .維護(hù)工作完成后 ,測試人員須再次進(jìn)行測試環(huán)境確認(rèn) . 三 測試計(jì)劃 、測試說明 功能 測試要求測試者既熟知模塊的內(nèi)部細(xì)節(jié) ,又能從足夠高的層次上觀察整個系統(tǒng) ,測試目的在于發(fā)現(xiàn)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)中的錯誤 .功能測試采用手工測試 ,可使用測試軟件工具完成測試報告 。 內(nèi)容：主界面的進(jìn)入 員工憑借賬號 和密碼登陸進(jìn)入公司 系統(tǒng)的界面，驗(yàn)證密碼與個人信息，如果個人信息錯誤，則返回重新登錄。 測試 3： 名稱： 公司 公告顯示測試。 目的：實(shí)現(xiàn) 員工 查看 信息界面 功能。 測試 6: 軟件工程 課程設(shè)計(jì) 8 名稱：密碼修改測試。 目的：顯示 本部門員工信息 功能。 內(nèi)容： 管理員界面的進(jìn)入 管理員通過帳號和密碼登陸界面，驗(yàn)證其輸入信息，通過驗(yàn)證則成功進(jìn)入主界面，如果驗(yàn)證錯誤，則提示密碼或帳號錯誤，返回重新登陸。 測試 11： 名稱： 添加 員工 信息 測試。 目的： 刪除 員工信息功能。 測試 14： 名稱： 退出登錄測試 。 目的： 員工 登陸功能。 內(nèi)容：原有密碼輸入、合法性檢查，新密碼輸入、合理性檢查，更新密碼。 軟件工程 課程設(shè)計(jì) 12 測試 4： 名稱： 員工信息界面顯示 測試。 目的： 經(jīng)理 登錄功能 內(nèi)容：主界面的進(jìn)入 經(jīng)理 憑借 賬號 和密碼登陸進(jìn)入 人事管理 系統(tǒng)的界面，驗(yàn)證密碼與個人信息，如果個人信息錯誤，則返回重新登錄。 測試 7： 名稱： 公司 公告顯示測試 。 目的： 管理員登錄功能。 測試 10： 名稱： 瀏覽所有的員工信息 測試 。 內(nèi)容： 與數(shù)據(jù)庫的連接 對 退出公司和新進(jìn)入公司 的 員工 進(jìn)行 員工信息的調(diào)整，包括錄入員工的個人信息 ， 部門 ， 職務(wù) 等。 軟件工程 課程設(shè)計(jì) 17 測試 13： 名稱： 修改員工的相關(guān)信息測試 。 測試 14： 名稱： 退出登錄測試 。所進(jìn)行的測試是為了驗(yàn)證一項(xiàng)或幾項(xiàng)特定性能要求的實(shí)現(xiàn)，提供這方面的測試結(jié)果與要求之間的比較與差別，同時確定測試環(huán)境與實(shí)際運(yùn)行環(huán)境之間存在的差異對能力的測試所帶來的影響 。 能 定時的記錄本軟件 試 用性的情況 ， 做到每時每刻都能知道軟件狀況 。
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