【正文】 名： *** 學(xué) 號： **** 專 業(yè)： 軟件工程 年 級： 2021 級 指導(dǎo)教師： *** 職 稱： ** 完成日期： 2021 年 5 月 I 摘 要 互聯(lián)網(wǎng)的到來給傳統(tǒng)人事管理帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)， 給傳統(tǒng)的人事管理方式帶來了沖擊， 如何有效進(jìn)行人事管理、提高辦事效率，是目前企業(yè)管理的一個新課題。 Hiberante處 理易團(tuán)隊(duì)后臺數(shù)據(jù)庫管理，完成數(shù)據(jù)庫操作。 The main function of the system is the design and implementation of the main functional modules of the system, Struts is the whole infrastructure of the system, and the processing of the data of the easy team users is processed by SSH+JSP. Spring is responsible for the business management of the easy team system, provides the service interface for the system Action class, and the DAO of the packaging persistence layer, and also plays the role of decoupling. Hiberante manages the background database management of the team, and pletes the database operation. The design and implementation of the system has brought convenience and benefits for the personnel management of the easy team, which makes the personnel management of the easy team fast, efficient and safe. Key words: Personnel file management system。 人們?yōu)榱俗非蟾咝б?，計算機(jī) 已經(jīng) 蔓延 到 社會生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展 的各個領(lǐng)域， 當(dāng)今社會人們的時間觀念越來越強(qiáng) ， 對企業(yè)、公司的人事管理而言， 系統(tǒng)軟件為 他們 帶來了很大 的 便利 ， 系統(tǒng)軟件可以 為 管理人員和員工 提供可靠的 人事檔案 存儲和 方便 的查詢手段， 以往人們 使用傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案，這種管理方式 有 許多缺點(diǎn) [2]。 課題研究現(xiàn)狀 隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng) 軟件也隨之快速發(fā)展起來 。部門管理包括對本企業(yè)的部門進(jìn)行 添加、查看和刪除部門操作以及添加子部門、刪除子部門?？记诠芾碇饕獙?shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的考勤，表現(xiàn)給出一些獎勵或懲罰，進(jìn)行對員工的添加、刪除和查看以及修改。 文檔結(jié)構(gòu) 第一章 簡述 了 人事管理系統(tǒng) 的研究背景，研究現(xiàn)狀以及研究內(nèi)容。 第五章詳細(xì)敘述了 易團(tuán)隊(duì)人事管理 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，給出了 系統(tǒng) 業(yè)務(wù)控制的主要代碼，并且介紹了主要功能實(shí)現(xiàn)的截圖。 這樣 使客戶端電腦載荷 降低 ，維護(hù)系統(tǒng)的成本 與升級 系統(tǒng) 的成本和工作量 也減少 ， 從而使用戶的總體成 本和工作量 降低 [6]。 JSP 技術(shù)使用 Java 編程語言編寫類 XML 的 標(biāo)簽 和 Java 程序段 ，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯 ， 網(wǎng)頁還能通過 JSP 標(biāo)簽 和 Java 程序段 訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯 ， JSP 將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計的顯示分 離，支持可重用的基于組件的設(shè)計，使相 關(guān)技術(shù) 4 基于 Web 的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易 ， JSP 是一種動態(tài)頁面技術(shù)，它的主要目的是將表示邏輯從 Servlet 中分離出來 [10]。 SSH 框架 的基本業(yè)務(wù)流程是： 在表示層中，首先 用戶 通過 JSP 頁面實(shí)現(xiàn)交互， 主要進(jìn)行 接收請求 和傳送響應(yīng) ，然后 根據(jù)配置文件 ()將 ActionServlet 接收到的 請求 委派給相應(yīng)的 Action 處理 ； 在業(yè)務(wù)層中， 主要是利用 Spring IOC 技術(shù)，主要是 向 Action 提供業(yè)務(wù)模型組件和該組件的協(xié)作對象數(shù)據(jù)處理 (DAO)組件完成業(yè)務(wù)邏輯， 同時進(jìn)行 事務(wù)處理、 提供 緩沖池等容器組件以提升系統(tǒng)性能和保證數(shù)據(jù)的完整性 ；而在持久層中，則依賴于 Hibernate 的對象化映射和數(shù)據(jù)庫交互，處理 DAO 組件請求的數(shù)據(jù)，并返回處理結(jié)果 [12]。 MySQL 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)具有 體積 很 小、 訪問速度快和 成本低 的優(yōu)點(diǎn) ，尤其是開放源碼的 特點(diǎn)， 它成為 中小型 企業(yè) Web 系統(tǒng)軟件開發(fā) 的 福音 [15]。 技術(shù)可行性分析 易團(tuán)隊(duì)人事管理 系統(tǒng)選擇了 目前很 流行的 SSH 框架來進(jìn)行設(shè)計，使用免費(fèi)開源的MySQL 數(shù)據(jù)庫 管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù) 存儲，以及 使用免費(fèi)的 Tomcat 服務(wù)器，所以在技術(shù)方面是可行的。 系統(tǒng)功能需求分析 系統(tǒng)功能概述 易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)分為九個模塊，各模塊功能如下： 系統(tǒng)管理：包括用戶管理和職位管理，系統(tǒng)管理員可以實(shí)現(xiàn)添加，刪除和編輯用戶的功能；而職位管理可以實(shí)現(xiàn)對職位的添加、編輯和刪除。 工資管理：是對企業(yè)中的正式員工的工資進(jìn)行管理，可以單獨(dú)添加、一鍵添加、刪除、按姓名和年月進(jìn)行查詢。 統(tǒng)計管理：主要是對企業(yè)支出的情況通過 柱狀 圖的方式呈現(xiàn)出來。 管 理 員用 戶 管 理職 位 管 理用 戶 添 加 、 刪 除用 戶 查 詢用 戶 修 改職 位 添 加 、 刪 除 職 位 查 詢職 位 修 改用 戶 信 息 表職 位 信 息 表系 統(tǒng) 管 理系 統(tǒng) 操 作職 位 信 息用 戶 信 息添 加 、 刪 除 信 息查 詢 信 息查 詢 結(jié) 果修 改 信 息添 加 、 刪 除 信 息查 詢 信 息修 改 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 32 系統(tǒng)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 部門 管理模塊 包含部門添加、查詢和刪除 ， 在添加部門時， 管理員在頁面輸入 添加部門的相關(guān) 信息，然后提交，由系統(tǒng)進(jìn)行處理， 將添加結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫， 最后將 添加 的結(jié)果 顯示給管理員 ； 查詢部門 時，管理員輸入查詢信息，然后提交，系統(tǒng)從后臺數(shù)據(jù)庫讀取查詢結(jié)果，然后返回給管理員；刪除部門時，系統(tǒng)根據(jù)提交的部門信息從后臺數(shù)據(jù)庫刪除該部門； 部門管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 33。 管 理 員工 資 管 理工 資 添 加工 資 查 詢工 資 刪 除工 資 信 息 表工 資 信 息添 加 信 息查 詢 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 36 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖 考勤管 理模塊， 在添加 考勤信息 時，管理員輸入 要 添加 員工的考勤 的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫；在查詢 考勤信息 時，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除 考勤信息 時，管理員選中要刪除的員工 考勤信息 ，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫刪除 考勤信息 ； 在編輯考勤信息時， 管理員輸入 要 修改 員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫； 考勤管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 37。 管 理 者統(tǒng) 計 管 理工 資 信 息 表支 出 統(tǒng) 計統(tǒng) 計 查 詢 信 息統(tǒng) 計 查 詢查 詢 結(jié) 果 圖 310 統(tǒng)計管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 小結(jié) 這一小節(jié)主要介紹了系統(tǒng)的主要功能和數(shù)據(jù)流圖，一個清晰的數(shù)據(jù)流圖可以滿足用戶管理決策活動中的信息需求、作為系統(tǒng)分析人員和用戶進(jìn)行交流的有效手段、清晰表達(dá)數(shù)據(jù)流的情況，并且 有利于系統(tǒng)建模。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計 易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)分為九大塊，它們分別是：系統(tǒng)管理，部門管理，人事管理，招聘管理，工資管理，批量管理，統(tǒng)計管理。 系統(tǒng)設(shè)計 14 系 統(tǒng) 管 理 模 塊用戶管理職位管理用戶添加用戶編輯用戶查看用戶刪除職位添加職位查看職位編輯職位刪除 圖 42 系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 部門管理：對企業(yè)的部門進(jìn)行添加部門、刪除部門操作以及添加子部門、刪除子部門的功能。 系統(tǒng)設(shè)計 15 人 事 管 理 模 塊離職管理員工添加員工信息編輯員工離職人事查詢|按姓名人事查詢|按職位人事查詢|按部門員工復(fù)職員工刪除 圖 44 人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖 招聘管理：可以實(shí)現(xiàn)對應(yīng)聘人員的信息查看、錄用、編輯和刪除功能。 系統(tǒng)設(shè)計 16 工 資 管 理 模 塊工資信息查詢工資添加一鍵添加工資刪除工資查詢|按姓名工資查詢|按年月 圖 46 工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖 考勤管理：實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的考勤管理，對員工考勤信息進(jìn)行添加、編輯、查看以及刪除。 系統(tǒng)設(shè)計 17 培 訓(xùn) 管 理 模 塊培訓(xùn)信息查詢培訓(xùn)添加培訓(xùn)編輯培訓(xùn)刪除 圖 48 培訓(xùn)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 批量管理：主要實(shí)現(xiàn)對正式員工信息的批量添加和應(yīng)聘人員信息的批量添加。如圖 410。在進(jìn)行刪除操作時，會提示管理員是否刪除相應(yīng)的用戶和職位。在進(jìn)行刪除操作時，會提示管理員是否刪除該部門。在進(jìn)行刪除操作時，會提示管理員是否刪除該應(yīng)聘者。具體的流程如圖 414。具體的操作流程如圖 415。 系統(tǒng)設(shè)計 23 管 理 員考 勤 管 理 模 塊考 勤 信 息 添 加 考 勤 信 息 編 輯 考 勤 信 息 刪 除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN 圖 416 考勤管理模塊流程圖 工資管理模塊 工資管理模塊主要對企業(yè)員工的工資信息進(jìn)行存檔記錄，包括工資信息查看、工資信息添加、一鍵添加所有員工工資、按姓名和年月查詢工資和工資信息刪除。具體流程如圖 418。 設(shè)計原則 （ 1） 所有名稱都采用英文，且準(zhǔn)確無誤。 （ 5） 表與表之間的關(guān)聯(lián)默認(rèn)采用 id 實(shí)現(xiàn)。 （ 8） 表與表的關(guān)聯(lián)是發(fā)生在一對多或多對多的情況下，一對一就用一個表。 （ 1） 員工（員工 ID，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，職位，地址，電話，郵箱， ，部門 ID，部門名稱，員工類型，出生日期，入職時間）實(shí)體對應(yīng)的屬性如圖 420。 工 資 I D基 本 工 資用 戶 I D 月 份獎 勵懲 罰工 齡 費(fèi)個 人 所 得 稅實(shí) 發(fā) 工 資工 資 圖 423 工資實(shí)體 屬性 （ 5） 部門（部門 ID，名稱，部門描述，父部門 ID）實(shí)體對應(yīng)的屬性如圖 424。 系統(tǒng)設(shè)計 30 管 理 員部 門應(yīng) 聘 者 考 勤 工 資 職 位員 工管 理管 理 管 理 管 理 管 理管 理培 訓(xùn)參 加 管 理屬 于具 有 具 有 屬 于對 應(yīng)錄 用NMNNNMMMN N NM M MMN11N11N1N11N 1 圖 427 系統(tǒng)總體 ER 圖 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計 該設(shè)計以數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計中的 ER 圖為主要依據(jù)，設(shè)計出相關(guān)的關(guān)系模式，具體關(guān)系模型如下：（加下劃線的表示為主碼） 員工（ 員工 ID，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，職位，地址，電話，郵箱， ，部門 ID，部門名稱，員工類型，出生日期 ，入職時間）。 部門（ 部門 ID，名稱，部門描述，父部門 ID）。 “參加”關(guān)系模式：參加（ 員工 ID， 培訓(xùn) ID，培訓(xùn)內(nèi)容）。 員工和職位的“屬于”關(guān)系模式：屬于（ 員工 ID， 職位 ID，職位名稱，員工姓名）。易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)所需的表如表 41。 表 44 工資表（ t_kaoqin） 字段名 類型 長度 是 否為空 是否主鍵 描述 kaoqin_id int 11 否 是 考勤 ID，自動編號 kaoqin_date varchar 50 是 否 考勤日期 kaoqin_xiangmu varchar 50 是 否 考勤項(xiàng)目 kaoqin_shuxing varchar 50 是 否 考勤屬性 kaoqin_beizhu varchar 255 是 否 考勤備注 kaoqin_jine int 11 是 否 金額 yuangong_id int 11 是 否 員工 ID yuangong_name varchar 50 是 否 員工姓名 部門表的設(shè)計如表 45。