【正文】 然后選擇復(fù)職或刪除條件，提交信息，由系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行操作； 人事管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 34。 管 理 員人 事 管 理離 職 管 理人 事 查 詢員 工 復(fù) 職員 工 刪 除人 事 添 加 員 工 信 息 表人 事 信 息離 職 信 息查 詢 信 息添 加 信 息員 工 編 輯修 改 信 息復(fù) 職 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果添 加 結(jié) 果修 改 結(jié) 果 圖 34 人事管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 招聘管理模塊，管理員可以輸入要添加的應(yīng)聘者信息，然后由系統(tǒng)的添加模塊把信息添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；管理員可以選擇應(yīng)聘者進(jìn)行錄用操作，然后系統(tǒng)根據(jù)提交結(jié)果經(jīng)應(yīng)聘者添加到員工組中，同時(shí)刪除該應(yīng)聘者；管理員還可以輸入查詢、編輯 或刪除等信息，然后提交，由系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)處理，將結(jié)果返回給管理員； 招聘管理模塊二層 數(shù)據(jù)流圖如圖 35。 系統(tǒng)需求分析 10 管 理 員招 聘 管 理應(yīng) 聘 者 添 加應(yīng) 聘 者 錄 用應(yīng) 聘 信 息 查 詢應(yīng) 聘 信 息 編 輯員 工 信 息 表應(yīng) 聘 信 息 刪 除應(yīng) 聘 信 息添 加 信 息錄 用 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 35 招聘管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 工資管理模塊，在添加工資時(shí)，管理員輸入 要 添加工資的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；在查詢工資時(shí)，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除工資時(shí)，管理員選中要?jiǎng)h除的員工工資，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫(kù)刪除工資； 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 36。 管 理 員工 資 管 理工 資 添 加工 資 查 詢工 資 刪 除工 資 信 息 表工 資 信 息添 加 信 息查 詢 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 36 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖 考勤管 理模塊， 在添加 考勤信息 時(shí)，管理員輸入 要 添加 員工的考勤 的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；在查詢 考勤信息 時(shí)，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除 考勤信息 時(shí)，管理員選中要?jiǎng)h除的員工 考勤信息 ，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫(kù)刪除 考勤信息 ； 在編輯考勤信息時(shí)， 管理員輸入 要 修改 員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)； 考勤管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 37。 系統(tǒng)需求分析 11 管 理 員考 勤 管 理考 勤 添 加考 勤 查 詢考 勤 編 輯考 勤 刪 除考 勤 信 息 表考 勤 信 息添 加 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 37 考勤管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 培訓(xùn)管 理模塊， 在添加 培訓(xùn) 信息時(shí)，管理員輸入 要 添加的 培訓(xùn) 的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；在查詢 培訓(xùn) 信息時(shí)，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除 培訓(xùn) 信息時(shí)，管理員選中要?jiǎng)h除的 培訓(xùn) 信息，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫(kù)刪除 培訓(xùn) 信息；在編輯 培訓(xùn) 信息時(shí)，管理員輸入 要 修改 培訓(xùn) 的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)； 培訓(xùn)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 38。 管 理 員培 訓(xùn) 管 理培 訓(xùn) 添 加培 訓(xùn) 查 詢培 訓(xùn) 編 輯培 訓(xùn) 刪 除培 訓(xùn) 信 息 表培 訓(xùn) 信 息添 加 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 38 培訓(xùn)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 批量管理模塊，在導(dǎo)入 員工信息時(shí)，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對(duì)文件里的信息進(jìn)行解析，最后添加到數(shù)據(jù)庫(kù)； 在導(dǎo)入 應(yīng)聘者 信息時(shí)，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對(duì)文件里的信息進(jìn)行解析，最后添加到數(shù)據(jù)庫(kù)； 批量管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 39。 系統(tǒng)需求分析 12 管 理 員批 量 管 理批 量 添 加 員 工 信 息批 量 添 加 應(yīng) 聘 者 信 息員 工 信 息 表批 量 操 作員 工 信 息應(yīng) 聘 者 信 息 圖 39 批量管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 統(tǒng)計(jì)管理模塊，管理員輸入要查詢的年份，然后提交，系統(tǒng)根據(jù)提交的年份從數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)查詢支出情況，最后將查詢結(jié)果以柱狀圖的形式顯示給管理員； 統(tǒng)計(jì)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 310。 管 理 者統(tǒng) 計(jì) 管 理工 資 信 息 表支 出 統(tǒng) 計(jì)統(tǒng) 計(jì) 查 詢 信 息統(tǒng) 計(jì) 查 詢查 詢 結(jié) 果 圖 310 統(tǒng)計(jì)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 小結(jié) 這一小節(jié)主要介紹了系統(tǒng)的主要功能和數(shù)據(jù)流圖，一個(gè)清晰的數(shù)據(jù)流圖可以滿足用戶管理決策活動(dòng)中的信息需求、作為系統(tǒng)分析人員和用戶進(jìn)行交流的有效手段、清晰表達(dá)數(shù)據(jù)流的情況，并且 有利于系統(tǒng)建模。 數(shù)據(jù)流圖在結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法中的功能需求分析階段必不可少的。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 13 4 系統(tǒng) 設(shè)計(jì) 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 （ 1） PC 一臺(tái)； （ 2） 操作系統(tǒng)： Windows/Linux； （ 3） 數(shù)據(jù)庫(kù)： ； （ 4） 服務(wù)器 ： ； （ 5） JDK 版本： ； （ 6） 開(kāi)發(fā)工具： 。 總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 開(kāi)發(fā)一套能滿足易團(tuán)隊(duì)人事信息管理的軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化，在減少由于失誤而造成損失的同時(shí)，也可以使企業(yè)減少許多費(fèi)用支出，提高辦事效率。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)分為九大塊，它們分別是：系統(tǒng)管理，部門管理，人事管理，招聘管理，工資管理，批量管理，統(tǒng)計(jì)管理。系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu) 圖 如圖 41。 系統(tǒng)管理部門管理招聘管理工資管理考勤管理培訓(xùn)管理批量管理統(tǒng)計(jì)管理人事管理人 事 管 理 系 統(tǒng) 圖 41 系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)管理模塊：包括用戶管理和職位管理，在用戶管理模塊中系統(tǒng)管理員可以添加用戶，刪除和編輯用戶的用戶信息；而職位管理可以實(shí)現(xiàn)對(duì)職位的添加、編輯和刪除。如圖 42。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 14 系 統(tǒng) 管 理 模 塊用戶管理職位管理用戶添加用戶編輯用戶查看用戶刪除職位添加職位查看職位編輯職位刪除 圖 42 系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 部門管理：對(duì)企業(yè)的部門進(jìn)行添加部門、刪除部門操作以及添加子部門、刪除子部門的功能。如圖 43。 部 門 管 理 模 塊部門添加部門刪除子部門添加子部門刪除 圖 43 部門管理模塊結(jié)構(gòu)圖 人事管理：實(shí)現(xiàn)添加員工基本信息、編輯員工的信息、對(duì)員工進(jìn)行離職和復(fù)職管理、查看員工基本信息，通過(guò)名字、職位和部門查看員工的信息， 復(fù)職 管理又包括對(duì)員工進(jìn)行復(fù)職和刪除功能。如圖 44。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 15 人 事 管 理 模 塊離職管理員工添加員工信息編輯員工離職人事查詢|按姓名人事查詢|按職位人事查詢|按部門員工復(fù)職員工刪除 圖 44 人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖 招聘管理：可以實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員的信息查看、錄用、編輯和刪除功能。如圖 45。 招 聘 管 理 模 塊應(yīng)聘信息查詢應(yīng)聘人員添加應(yīng)聘人員錄用應(yīng)聘人員編輯應(yīng)聘人員刪除 圖 45 招聘管理模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 工資管理：是 對(duì)企業(yè)中的正式員工的工資進(jìn)行管理，可以單獨(dú)添加、一鍵添加、刪除、按姓名和年月進(jìn)行查詢。 如圖 46。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 16 工 資 管 理 模 塊工資信息查詢工資添加一鍵添加工資刪除工資查詢|按姓名工資查詢|按年月 圖 46 工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖 考勤管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的考勤管理，對(duì)員工考勤信息進(jìn)行添加、編輯、查看以及刪除。如圖 47。 考 勤 管 理 模 塊考勤信息查詢考勤添加考勤編輯考勤刪除 圖 47 考勤管理模塊結(jié)構(gòu)圖 培訓(xùn)管理：主要是對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)情況的記錄，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)信息的添加、刪除、編輯和查看。如圖 48。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 17 培 訓(xùn) 管 理 模 塊培訓(xùn)信息查詢培訓(xùn)添加培訓(xùn)編輯培訓(xùn)刪除 圖 48 培訓(xùn)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 批量管理：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)正式員工信息的批量添加和應(yīng)聘人員信息的批量添加。如圖 49。 批 量 管 理 模 塊員工信息的添加應(yīng)聘者信息添加 圖 49 批量管理模塊結(jié)構(gòu)圖 統(tǒng)計(jì)管理：主要是對(duì)企業(yè)支出的情況通過(guò)柱狀圖的形式呈現(xiàn)出來(lái)。便于了解每個(gè)月的支出情況。如圖 410。 支出統(tǒng)計(jì)統(tǒng) 計(jì) 管 理 模 塊 圖 410 統(tǒng)計(jì)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 18 詳細(xì) 設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì)主要是對(duì)各個(gè)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)算法通過(guò)流程圖的方式呈現(xiàn)出來(lái)。下面就對(duì) 各個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員可以查看用戶，可以添加、編輯和刪除用戶；在職位管理模塊，管理員可以查看職位，可以添加、編輯和刪除職位。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除相應(yīng)的用戶和職位。具體的流程圖如圖 411。 用 戶 管 理 模 塊 職 位 管 理 模 塊用戶添加用戶編輯用戶刪除職位添加職位編輯職位刪除是 否操 作 成 功是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功N NY YYN管 理 員系 統(tǒng) 管 理 模 塊 圖 411 系統(tǒng)管理模塊流程圖 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 19 部門管理模塊 部門管理模塊是對(duì)企業(yè)的部門進(jìn)行管理，包括查看部門、添加部門、添加子部門和刪除部門。在添加子部 門時(shí)要先選中父部門；如果刪除的部門中有子部門，需要先刪除子部門才能再刪除該部門。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該部門。具體的工作流程如圖 412。 管 理 員部 門 管 理 模 塊部門添加子部門添加部門刪除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN 圖 412 部門管理模塊流程圖 招聘管理模塊 招聘管理模塊主要是對(duì)應(yīng)聘人員的管理，包括應(yīng)聘者的查看、添加、錄用、編輯和刪除。在進(jìn)行錄用操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否錄用該應(yīng)聘者以及讓管理員選擇部門，選擇應(yīng)聘者所屬的部門后，錄用的應(yīng)聘者會(huì)自動(dòng)添加到人事管理模塊，而招聘管理模塊會(huì)自動(dòng)刪除該應(yīng) 聘者。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該應(yīng)聘者。具體的流程如圖 413。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 20 管 理 員招 聘 管 理 模 塊應(yīng)聘者添加應(yīng)聘者錄用應(yīng)聘者編輯是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN應(yīng)聘者刪除 圖 413 招聘管理模塊流程圖 培訓(xùn)管理模塊 培訓(xùn)管理模塊主要對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行存檔記錄，包括培訓(xùn)信息查看、培訓(xùn)信息添加、培訓(xùn)信息編輯和培訓(xùn)信息刪除。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該培訓(xùn)信息。具體的流程如圖 414。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 21 管 理 員培 訓(xùn) 管 理 模 塊培訓(xùn)信息添加培訓(xùn)信息編輯培訓(xùn)信息刪除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN 圖 414 培訓(xùn)管理模塊流程圖 人事管理模塊 人事管理 模塊是該系統(tǒng)的重要組成部分。包括查看所有人事信息、離職管理模塊、人事添加、人事編輯和通過(guò)姓名、職位和部門查看人事信息。在離職管理模塊中可以對(duì)員工進(jìn)行復(fù)職和刪除操作，并在操作時(shí)可以給出相應(yīng)提示；在進(jìn)行按姓名、部門和職位查詢時(shí)，相應(yīng)的員工姓名、部門和職位都已經(jīng)從數(shù)據(jù)庫(kù)搜索出來(lái)，管理員只用進(jìn)行選擇，然后查詢即可，不用手動(dòng)輸入，提高了效率。具體的操作流程如圖 415。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 22 人 事 管 理 模 塊管 理 員離 職 管 理 模 塊員工復(fù)