(老外口中)50個經(jīng)典面試問答-預覽頁
【正文】 誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。 如果沒有，說沒有。 誠實回答。記住，別跟其他競爭者做比較。 無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。 永遠都要說“是”，并簡要解釋，比如你設定了一些目標，已經(jīng)達到一些，目前正努力達成剩下的目標。準備好例子，詳細描述你總是為團隊而不是為個人著想，這能很好證明你的團隊精神?！边@樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。比如“一個我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻，并迫不及待想開始的工作”。 盡量避免模式化回答。 位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質的人。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求” —— 所有老板都認為自己有這些特質。 確認你回答的內容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負面情緒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務的能力等等。 ？ 問這個問題，你第一輪就會出局。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉方式問：“這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現(xiàn)在的角色嗎？” ？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問：“貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？” ，我能等一段時間（ 3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會給你 2周來處理相關事宜。 演講完畢，謝謝觀看！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1