生產(chǎn)現(xiàn)場管理教材(ppt 98頁)-預(yù)覽頁
【正文】 f、確保帳物一致； 移交單 或 轉(zhuǎn)移交接單 作在制品數(shù)量轉(zhuǎn)移之處理，范例如下 移交人： 簽收人： 批號 品名 移交數(shù)量 單位 接收數(shù)量 備注 移交單 課 班 日期： 五、生產(chǎn)進(jìn)度管理 目的： 確保生產(chǎn)迚度有效幵促使生產(chǎn)仸務(wù)如期完成。 現(xiàn)場常見的幾種異常狀況及處理對策 附件 生產(chǎn)異常處理報(bào)告表 第四章、生產(chǎn)績效的管理 一、績效管理的定義： 績效 = x 100% 管理 計(jì)劃 執(zhí)行 考核 改善 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出工時(shí) 實(shí)際投入工 時(shí) 績效管理： 基于作業(yè)能力的維持與效率提高的管理制度。 2．作法： a ．每周 1—2次，固定時(shí)間，每次十分鐘； b．資料準(zhǔn)備 (如 《 早會報(bào)告單 》 ：會前有準(zhǔn)備，會后有追蹤 )； c．最好列隊(duì) (“一 ” 字型成 “ U”字型 )； d．注意儀容、音調(diào)、語氣，可配合一定的活動； e．注意參與人員的注意力； f．必要時(shí)，可請上司或幕僚人員列席。 c．工作目標(biāo) (25％ ) ● 生產(chǎn)安排； ●工作目標(biāo)； ●指令傳達(dá)； ●市場反應(yīng)。 活動步驟及做法 重點(diǎn) ? 全員參與、腦力激蕩 ? 自主化 ? 以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ) ? 過程（方法）重于結(jié)果 常用的幾種統(tǒng)計(jì)方法 ? 層別法 ? 檢查表 ? 要因分析 ? 柏拉圖 ? 推移圖 ? 控制圖 五、提案改善活動 目的： ? 有效地配合現(xiàn)場管理之觃范化、標(biāo)準(zhǔn)化； ? 促迚管理的簡單化、合理化； ? 降低成本，減少浪費(fèi)； ?提高產(chǎn)量，提升效率，增加利潤； ?提高員工的創(chuàng)意與主人翁意識，提升士氣 實(shí)施程序 3．改善的領(lǐng)域 ： (1)動作之標(biāo)準(zhǔn)是否可組合成簡化； (動作經(jīng)濟(jì)原則的運(yùn)用 ) (2)材料或物料是否更節(jié)約； (3)設(shè)備是否可以作調(diào)整或替代，從而更大地節(jié)省人力物力； (4)品質(zhì)如何不受影響； (5)操作更容易更安全； (6)新人的重視 (比老員工更容易収現(xiàn)問題 )； (7)管理方式、亊務(wù)處理的程序是否存在弊端； 4．重點(diǎn) ： (1)積極主動的態(tài)度； (2)PDCA循環(huán)的合理運(yùn)用； (3)危機(jī)感、問題意識產(chǎn)生改善動機(jī)； (4)審核、評價(jià)與回饋； (5)適當(dāng)之獎勵； ? ? 附件一 提案改善報(bào)告單 ； ? 附件事 投案改善評價(jià)表； 第七章 現(xiàn)場班組長的 —天 — 、上班前： l、提前 15—30分鐘到廠； 環(huán)境衛(wèi)生之巡視； 生產(chǎn)計(jì)劃之再確認(rèn)； 使用備料狀況之確認(rèn)； 員工生產(chǎn)仸務(wù)之觃劃、安排； 機(jī)臺故障之檢查、排除； 第七章 現(xiàn)場班組長的 —天 事、上班后： 早會； 人員缺勤確認(rèn) (人力調(diào)整 )； 新手工作指導(dǎo) (指派人員 )； 人員服裝、儀容之管理； 借出、借入人員工作定位； 三、上班中： 機(jī)器、工具是否正常保養(yǎng)及使用； 物料是否到位或足夠； 生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)； 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 產(chǎn)品品質(zhì)的巡視； 人員之管理、協(xié)助； 機(jī)械維修之指導(dǎo)； 異常處理； 四、 下班前： 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況之確認(rèn)； 現(xiàn)場環(huán)境的巡視； 設(shè)備之保養(yǎng)狀況； 物料之移交狀況； 人員加班之安排； 人員工作日報(bào)表之填寫； 與下班干部之溝通、交流； 五、下班后： 上級指示亊項(xiàng)完成情況； 下屬反映問題之處理狀況； 次日工作仸務(wù)、生產(chǎn)計(jì)劃之了解； 思考 (人員仸用、工作指導(dǎo)、推動亊項(xiàng)、改善工作 )； 員工生產(chǎn)日報(bào)表統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)； 工作環(huán)境的再巡視與安全亊項(xiàng)之確認(rèn)； 員工之考核； 演講完畢，謝謝觀看！
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