【摘要】 第1頁共21頁 論社會主義社會剩余價值的分配 一、資本主義社會剩余價值的分配:馬克思的看法 關(guān)于剩余價值的分配,在強調(diào)效率的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們當(dāng)中,流行 著兩個口號:一是按要素分配,此即勞動得到工...
2024-09-06 19:43
【摘要】第四部分剩余價值的分配第四章剩余價值的分配一、利潤與平均利潤二、商業(yè)資本和商業(yè)利潤三、借貸資本與利息四、銀行利潤五、地租第四部分剩余價值的分配一、利潤和平均利潤?資本主義成本價格?剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤?剩余價值率轉(zhuǎn)化為利潤率?利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤?商品價值轉(zhuǎn)化為
2025-01-14 11:23
【摘要】2023年1月30日星期一1一、壟斷市場的條件第七章不完全競爭的市場第一節(jié)壟斷壟斷市場是指整個行業(yè)中只有唯一的一個廠商的市場組織。2023年1月30日星期一2一、壟斷市場的條件第七章不完全競爭的市場第一節(jié)壟斷第一,市場上只有唯一的一個廠商生產(chǎn)和銷售商品;第
2025-01-11 02:22
【摘要】第七章企業(yè)中的項目組織管理第一節(jié)企業(yè)中的項目組織形式第二節(jié)企業(yè)項目組織形式的選擇3/23/20231第一節(jié)企業(yè)中的項目組織形式一、寄生式項目組織形式二、獨立式項目組織形式三、矩陣式項目組織形
2025-01-14 03:31
【摘要】第七章統(tǒng)計指數(shù)第一節(jié)指數(shù)的概念與分類第二節(jié)綜合指數(shù)第三節(jié)平均指數(shù)第四節(jié)指數(shù)體系和因素分析基本概念第一節(jié)第七章統(tǒng)計指數(shù)統(tǒng)計指數(shù)的概念統(tǒng)計指數(shù)的種類總指數(shù)編制的兩個基本方式2022/8/21第七章統(tǒng)計指數(shù)3統(tǒng)計指
2024-08-02 02:53
2025-01-14 02:40
【摘要】第三篇組織與人事第七章組織概述3[教學(xué)重點]組織的類型及組織工作原則。[教學(xué)要求]1、知道組織的作用2、了解組織的含義及組織的類型3、理解組織的工作原則4第一節(jié)組織的含義及其作用?一、組織的含義(一)組織的一般含義?組織——為
2024-08-13 07:54
【摘要】晚上好!剩余價值流通理論——《資本論》第二卷●緒論▲中心內(nèi)容——產(chǎn)業(yè)資本再生產(chǎn)運動一般規(guī)律▲研究對象——生產(chǎn)過程與流通過程的統(tǒng)一(“廣義”的流通)▲兩個層次微觀:資本循環(huán)和周轉(zhuǎn)(一、二篇)
2025-01-19 21:37
【摘要】第七章分析前后質(zhì)量管理李艷第七章分析前后的質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理第二節(jié)分析后質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理?全面質(zhì)量控制(totalqualitymanagement,TQM)?從臨床醫(yī)師開單申請檢驗開始至實驗室完成檢測,以及登記、審核發(fā)出報告和抱怨處理等全過程一系列保證檢驗質(zhì)
2025-03-04 16:27
【摘要】第七章人事行政人事行政的涵義?人事行政是指國家人事行政機關(guān)通過一系列法律、法規(guī)、制度和措施,對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間的關(guān)系所實施的一整套管理活動或管理行為。?目的:在用人治事過程中,通過各種政策和措施的制定及其實施,力求做到人與人、人與事的協(xié)調(diào),從而保證人盡其才、才盡其用、事盡
2025-01-25 13:41
【摘要】剩余價值的生產(chǎn)和再生產(chǎn)循環(huán)個別資本剩余價值的流通過程周轉(zhuǎn)(資本的運動過程)社會資本的再生產(chǎn)剩余
2025-02-21 08:29
【摘要】政治經(jīng)濟(jì)學(xué)資本主義部分第三章第三章剩余價值的生產(chǎn)與資本積累剩余價值的生產(chǎn)與資本積累目的和要求:(1)資本總公式及其矛盾(2)勞動力商品理論(3)剩余價值生產(chǎn)過程和方法(4)資本主義工資理論(5)資本積累理論第一節(jié)第一節(jié)貨幣轉(zhuǎn)化
2025-02-21 16:43
【摘要】馬克思的剩余價值理論商品價值W=c+v+m新創(chuàng)造的價值成本價格kC轉(zhuǎn)移來的生產(chǎn)資料的價值m剩余價值勞動力自身價值V=K+m利潤——在必要勞動時間不
2025-02-27 16:56
【摘要】第七章電能質(zhì)量的提高與電能節(jié)約電能質(zhì)量概述工業(yè)企業(yè)供電系統(tǒng)電壓偏差及其調(diào)節(jié)工業(yè)企業(yè)供電系統(tǒng)的電壓波動及減少措施電網(wǎng)高次諧波及其抑制工業(yè)企業(yè)供電系統(tǒng)中的電能節(jié)約電能質(zhì)量是指電氣設(shè)備正常運行所需要的電氣特性,任何導(dǎo)致用電設(shè)備故障或不能正常工作的電壓、電流或頻率的偏差都屬于電能質(zhì)量
2025-03-04 16:58
【摘要】第七章部門劃分與組織結(jié)構(gòu)的類型,第一節(jié)部門劃分第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類型第三節(jié)團(tuán)隊的類型與特點第四節(jié)委員會管理第五節(jié)影響組織結(jié)構(gòu)選擇的因素,,,,,第一頁,共五十八頁。,第一節(jié)部門劃分,一、部門劃分的含義二...
2024-11-19 01:55