企業(yè)績(jī)效管理初步實(shí)踐篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 正式工從改革前的 104人降到 51人，臨時(shí)工由 334名縮減至 180名， “ 中心 ”的 “ 洗滌、保潔、綠化 ” 已交付社會(huì)承擔(dān)； ⑶日常服務(wù)實(shí)行價(jià)格體系模擬考核； ⑷后勤員工的崗位競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)一專多能 ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 21 （ 六 ） 實(shí)行主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制 １．全院除重癥監(jiān)護(hù)室及急診科外，在 22個(gè)臨床科室中建立了 59個(gè)診療組，實(shí)行主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制； ２．旨在尊重病人的合法權(quán)益，充分利用資源，開(kāi)展有序競(jìng)爭(zhēng)，以病人滿意為最高準(zhǔn)則 ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 22 ３．科室床位界限徹底打破，住院病人允許跨科住治； ４．科室管理重心下移，主診醫(yī)師（診療組長(zhǎng)）為醫(yī)院的二級(jí)責(zé)任人，對(duì)本組醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、投訴率、滿意率、工作效率等全面負(fù)責(zé)，接受醫(yī)院嚴(yán)格績(jī)效考核，承擔(dān)質(zhì)量否決的責(zé)任； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 23 ５．共識(shí)：以精湛的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)、合理的價(jià)格留住和吸引病人； ６．醫(yī)生的價(jià)值交社會(huì)評(píng)價(jià)，治療一位病人交一位朋友，形成自己的患者群 ； ７．工作流程的變革，使 “ 等米下鍋 ” 為 “ 找米下鍋 ” ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 24 ８．認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘程序，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，組內(nèi)人員實(shí)行雙向選擇； ９．倡導(dǎo)有序競(jìng)爭(zhēng)，比質(zhì)量、比態(tài)度、比診療行為的規(guī)范性、比費(fèi)用的合理性，并最終體現(xiàn)在對(duì)病人的吸引力和滿意度上 ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 25 三、配套措施 （一） 把以病人為中心，質(zhì)量為核心，作為醫(yī)院全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 18 （ 五 ） 后勤服務(wù)社會(huì)化 １ ． 是辦事業(yè) ， 不是養(yǎng)懶漢；是搞經(jīng)營(yíng) ， 不是搞福利； ２．社會(huì)能辦的事必須交社會(huì)辦； ３．撤銷了總務(wù)科、生活管理科、保衛(wèi)科，設(shè)立后勤部和后勤服務(wù)中心，實(shí)行管辦分離。 .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 26 （四） 把以科學(xué)管理為主逐步向人本管理過(guò)渡作為近期的管理定位。 .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 46 ８．出院病人實(shí)際滿意率 46%（ 2023）→ 82%。 17:41:5717:41:5717:411/30/2023 5:41:57 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時(shí) 41分 57秒 17:41: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 下午 5時(shí) 41分 57秒 下午 5時(shí) 41分 17:41: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 17:41:5717:41:5717:41Monday, January 30, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 下午 5時(shí) 41分 :41January 30, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 17:41:5717:41:5717:411/30/2023 5:41:57 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :41:5717:41:57January 30, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 5時(shí) 41分 57秒 下午 5時(shí) 41分 17:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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