成功的中層管理者-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 識(shí)形態(tài)； ? 教練： 說(shuō)給他聽(tīng)，做給他看， 說(shuō)給我聽(tīng)，做給我看，對(duì)做的結(jié)果給予適當(dāng)?shù)幕仞?。 ? 績(jī)效控制者； 中層管理者重要性 ? 麥肯錫公司的一項(xiàng)調(diào)查表明：有的公司能保持持續(xù)發(fā)展和改革，達(dá)到更高的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵的因素不在于高級(jí)管理者， 而在于一批具有改革才能的中層管理者和專(zhuān)業(yè)人才。目標(biāo)設(shè)置必須同時(shí)體現(xiàn)組織目標(biāo)和員工需要的要求 。因此，引導(dǎo)性原則是激勵(lì)過(guò)程的內(nèi)在要求。激勵(lì)的目的是需要做什么和必須怎么做；其二，公開(kāi)。直觀性與激勵(lì)影響的心理效應(yīng)成正比。所謂負(fù)激勵(lì)就是對(duì)員工違背組織目的的非期望行為進(jìn)行懲罰。 激勵(lì)的類(lèi)型 （ 1）物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì) 雖然二者的目標(biāo)是一致的，但是它們的作用對(duì)象卻是不同的。 （ 2）正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì) 所謂正激勵(lì)就是當(dāng)一個(gè)人的行為符合組織的需要時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)鼓勵(lì)這種行為，以達(dá)到持續(xù)和發(fā)揚(yáng)這種行為的目的。 激勵(lì)的類(lèi)型 （ 3）內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì) 所謂內(nèi)激勵(lì)是指由內(nèi)酬引發(fā)的、源自于工作人員內(nèi)心的激勵(lì)；所謂外激勵(lì)是指由外酬引發(fā)的、與工作任務(wù)本身無(wú)直接關(guān)系的激勵(lì)。如果一項(xiàng)又臟又累、誰(shuí)都不愿干的工作有一個(gè)人干了，那可能是因?yàn)橥瓿蛇@項(xiàng)任務(wù)，將會(huì)得到一定的外酬 ——獎(jiǎng)金及其它額外補(bǔ)貼，一旦外酬消失，他的積極性可能就不存在了。 激勵(lì)的機(jī)制 ? 激勵(lì)機(jī)制就是在激勵(lì)中起關(guān)鍵性作用的一些因素，由時(shí)機(jī)、頻率、程度、方向等因素組成。 （ 2）激勵(lì)頻率 ? 所謂激勵(lì)頻率是指在一定時(shí)間里進(jìn)行激勵(lì)的次數(shù)，它一般是以一個(gè)工作周期為時(shí)間單位的。 ? ——對(duì)于各方面素質(zhì)較差的工作人員，激勵(lì)頻率應(yīng)該高，對(duì)于各方面素質(zhì)較好的工作人員，激勵(lì)頻率應(yīng)該低。能否恰當(dāng)?shù)卣莆占?lì)程度，直接影響激勵(lì)作用的發(fā)揮。 激勵(lì)的機(jī)制 （ 4）激勵(lì)方向 ? 所謂激勵(lì)方向是指激勵(lì)的針對(duì)性，即針對(duì)什么樣的內(nèi)容來(lái)實(shí)施激勵(lì)，它對(duì)激勵(lì)效果也有顯著影響。 如何培養(yǎng)人 ? 思維 ：是人腦的機(jī)能，是認(rèn)識(shí)活動(dòng)的高級(jí)形式，是智力因素的核心。這里所指的產(chǎn)品，是以某種形式存在的思維成果。收斂思維乃是一種思維形式，對(duì)由發(fā)散思維所提出各種可能性，分別進(jìn)行分析、綜合、抽象、概括，以獲取解決問(wèn)題的唯一或最佳答案。吐溫說(shuō)： “若要安全無(wú)虞，去做本來(lái)就會(huì)做的事；若想要真正成長(zhǎng)，那就要挑戰(zhàn)能力的極限，也就是暫時(shí)地失去安全感。 , January 22, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :00:0617:00:06January 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 下午 5時(shí) 0分 6秒 下午 5時(shí) 0分 17:00: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 17:00:0617:00:0617:00Sunday, January 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 22日星期日 5時(shí) 0分 6秒 17:00:0622 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :00:0617:00Jan2322Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 22日星期日 下午 5時(shí) 0分 6秒 17:00: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1