某通信技術(shù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? ◆ 人性管理的價(jià)值意蘊(yùn)? —— 揚(yáng)棄以人為手段的傳統(tǒng)管理理論? —— 確立以人為中心的合理定位? A、尊重人性，講究企業(yè)良心? B、員工第一，善待員工? C、以人為本，注重行為落實(shí)? —— 指明以人為目的的管理哲學(xué)境界六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 文化管理的實(shí)踐核心? —— 建立人性化的管理理念? —— 創(chuàng)造適應(yīng)人性的工作氛圍? —— 培養(yǎng)滿足人性的發(fā)展土壤全國環(huán)境 地域環(huán)境 企業(yè)環(huán)境 核心層你能控制哪里的環(huán)境？六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化企業(yè)文化與高績效團(tuán)隊(duì)◆ 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的制度建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制—— 行為規(guī)范 —— 工作職責(zé)—— 工作流程 —— 績效考評—— 薪酬福利 —— 競爭機(jī)制六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化企業(yè)文化與高績效團(tuán)隊(duì)◆ 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)較高素質(zhì) 十分明確 比較嚴(yán)明 激勵(lì)機(jī)制團(tuán)隊(duì)成員 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)紀(jì)律 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化企業(yè)文化與高績效團(tuán)隊(duì)◆ 什么是高績效卓越團(tuán)隊(duì)三階段的遞進(jìn)關(guān)系示意圖持續(xù)創(chuàng)新群眾普通團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)高績效卓越團(tuán)隊(duì)組織起來管理起來學(xué)習(xí)起來六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 企業(yè)文化與高績效團(tuán)隊(duì)? ◆ 人類的行為激勵(lì)? ◆ 激勵(lì)的作用? —— 激勵(lì)是發(fā)揮員工技能和才華的杠桿? —— 激勵(lì)有助于提高績效和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)? —— 激勵(lì)是提高員工素質(zhì)的重要手段? —— 激勵(lì)是形成良好文化的有效途徑需要、需求 或期望 行 為反 饋目 的六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與情感管理? ◆ 激勵(lì)處方? —— 目標(biāo)激勵(lì)? —— 肯定激勵(lì) ? —— 參與激勵(lì)? —— 工作激勵(lì)? —— 榜樣激勵(lì)? —— 發(fā)展激勵(lì)六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與情感管理? ◆ 情感管理：文化管理的親合力量? —— 情感管理是 “ 心 ” 對 “ 心 ” 的工程情感作用 情感著力點(diǎn)組織凝聚力源泉心靈工程培育人際關(guān)系人性管理機(jī)構(gòu)真誠理解融洽傾聽溝通謙和謝謝大家！靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 00:00:1700:00:1700:00Tuesday, March 23, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/3/23 0:00:1700:00:1723 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 三月 2100:00:1700:00Mar2123Mar211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 三月 2112:00 上午 三月 2100:00March 23, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 00:00:1700:00:1700:003/23/2023 12:00:17 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 三月 21三月 2100:00:1700:00:17March 23, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12:00:17 上午 12:00 上午 00:00:17三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家
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