【正文】 供免息借款。遞增還款，即月還款額按年遞增 10%計(jì)算， 6年共 84期還清借款總額。此外，網(wǎng)易全體員工的?五險(xiǎn)一金?，除公積金為企業(yè)和員工按照國家規(guī)定比例繳納外， 其余項(xiàng)目須由個(gè)人承擔(dān)支付的部分亦由網(wǎng)易公司承擔(dān)。 ? 稅收征收管理法（新征管法） ? 第三十五條規(guī)定：?納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額：（六）納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)采取本條規(guī)定的方法核定的應(yīng)納稅額有異議的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定后，調(diào)整應(yīng)納稅額。 財(cái)稅 [2023]83號(hào)文件對(duì)企業(yè)員工借款，年末不歸還一事又予以明確，企業(yè)投資者個(gè)人、投資者家庭成員或企業(yè)其他人員向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為投資者、投資者家庭成員或企業(yè)其他人員，借款年度終了后未歸還借款的?？紤]到個(gè)人取得的前述實(shí)物價(jià)值較高，且所有權(quán)是隨工作年限逐步取得的，經(jīng)研究，我局意見，對(duì)于個(gè)人取得前述實(shí)物福利可按企業(yè)規(guī)定取得該財(cái)產(chǎn)所有權(quán)需達(dá)到的工作年限內(nèi)（高于 5年的按 5年計(jì)算）平均分月計(jì)入工資、薪金所得征收個(gè)人所得稅。 員工福利中的一些項(xiàng)目提供會(huì)受到國家政策法規(guī)的強(qiáng)制性約束，及考驗(yàn)企業(yè)的對(duì)政策的運(yùn)用能力。? 11月底，公司按例召開一年一度的勞資談判會(huì)，就企業(yè)的管理制度、薪酬福利制度、人事制度聽取員工的意見。? Wiliam向記者透露：?外企的企業(yè)文化還是相對(duì)寬松的，這也就給了我們工會(huì)為員工爭取利益的空間。因?yàn)槔贤庥X得， CPI是中國政府出的一個(gè)關(guān)于通脹程度的官方數(shù)據(jù)，根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)支持來漲工資是有依據(jù)的，也是說得過去的。 2023年 4月武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂。 ? 廣州市勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商條例（草案） ? 正在征求意見， 4月份將提交市人大常委會(huì)審議。減少級(jí)次 財(cái) 危 企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。 第四十二條 除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額 %的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 薪酬給付的同時(shí)會(huì)增加相應(yīng)的政策支出費(fèi)用，所謂的政策成本是政策要求企業(yè)承擔(dān)的支出義務(wù)或者允許企業(yè)使用，可在繳納企業(yè)所得稅前允許扣除，而且不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額的費(fèi)用。 12月 8日 工傷保險(xiǎn)條例修訂 12月 22日 溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 12月 23日 關(guān)于印發(fā) ? 工傷保險(xiǎn)條例 ? （修訂）宣傳提綱的通知 人社廳發(fā) “ 2023” 115號(hào) 12月 23日 關(guān)于做好 ? 工傷保險(xiǎn)條例 ? （修訂）貫徹實(shí)施工作的通知 人社部函 “ 2023” 344號(hào) 12月 31日 工傷認(rèn)定辦法 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第 8號(hào) 12月 31日 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第 9號(hào) 2023年 1月 12日 溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，決定將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理 社會(huì)保險(xiǎn)法改革進(jìn)程（ 2023－ 2023） 31 1月 12日 溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，決定將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理 2月 12日 ? 企業(yè)年金基金管理辦法 ? 人力資源和社會(huì)保障部令 第 11 號(hào) 5月 24日 關(guān)于普遍開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌有關(guān)問題的意見 人社部 “ 2023” 59號(hào) 5月 31日 關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革的意見 人社部 “ 2023” 63號(hào) 6月 07日 國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見 國發(fā) “ 2023” 18號(hào) 6月 20日 全國城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作部署暨新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議召開，溫家寶指出在任內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)保全覆蓋。用人單位招用未依法辦理就業(yè)證件或者持有? 外國人永久居留證 ? 的外國人的，按照 ? 外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 ? 處理。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。（雙主體） 社保征繳模式認(rèn)識(shí)與費(fèi)稅之爭 * 34 HR 工會(huì) 以勞動(dòng)和社會(huì)保障部門為主體，負(fù)責(zé)社保費(fèi)征收、管理和發(fā)放全過程； 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門委托地稅部門代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 地稅部門全責(zé)征收社保費(fèi)，地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳環(huán)節(jié)中的繳費(fèi)登記、申報(bào)、審核（核定）、征收、追欠、查處、劃解財(cái)政專戶等相關(guān)工作。 有利于解決社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難的問題，有效提升社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收效率 地稅部門在長期的稅收征管實(shí)踐中積累了豐富的征收經(jīng)驗(yàn)，建立了嚴(yán)格的管理體系，如果社保費(fèi)由地稅全責(zé)征收，可以充分發(fā)揮地稅部門在征管體制、信息網(wǎng)絡(luò)、機(jī)構(gòu)人員方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)社保費(fèi)的擴(kuò)面征繳力度，增強(qiáng)社保費(fèi)征收的法律剛性，從而建立起一個(gè)職責(zé)明確、征繳有效的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理體制。 2023年 1月個(gè)稅工薪費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1600元。 2023年 6月 30日十一屆全國人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定，修改后的個(gè)稅法于 9月 1日起施行 年終獎(jiǎng)無效區(qū)間 : 18, 54, 108, 420, 660, 級(jí)數(shù) 扣除社保后收入 稅率 % 速算扣除 1 5000元 3 0 2 50008000 10 105 3 20 555 4 25 1005 5 30 2755 6 35 5505 7 45 13505 國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個(gè)人所得稅法有關(guān)問題的公告 【 2023】 46號(hào) 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告 【 2023】 47號(hào)（假新聞） 關(guān)于修改 ? 中華人民共和國個(gè)人所得稅法 ? 的決定 【 中華人民共和國主席令 】 第 48號(hào) 中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例 【 國務(wù)院令 】 第 600號(hào) 37 《 關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知 》 國稅函 [2023]3號(hào) 《 關(guān)于加強(qiáng)稅種征管促進(jìn)堵漏增收的若干意見 》 國稅發(fā) [2023]85號(hào) 《 關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人工資薪金所得與企業(yè)的工資費(fèi)用支出比對(duì)問題的通知 》 國稅函 [2023]259號(hào) 《 關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知 》 財(cái)稅 [2023]27號(hào) 《 關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知 》 國稅發(fā) [2023]121號(hào) 《 國家稅務(wù)總局關(guān)于 2023年度稅收自查有關(guān)政策問題的函 》 企便函 [2023]33號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知 》 財(cái)企 [2023]242號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知 》 國稅函 [2023]694號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問題的函 》 人社廳函 [2023]51號(hào) 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅征收管理的通知 》 國稅發(fā) [2023]54號(hào) 除此之外還在企業(yè)重組職工安置費(fèi)用、股權(quán)激勵(lì)、轉(zhuǎn)租房屋等出臺(tái)稅收規(guī)范政策 20232023勞動(dòng)財(cái)稅政策相關(guān) 38 《 關(guān)于示范城市離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅的通知 》 財(cái)稅 [2023]64號(hào) 《 關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問題的補(bǔ)充通知 》 財(cái)稅 [2023]70號(hào) 《 關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)核定問題的公告 》 國稅公告 2023年第 27號(hào) 《 關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告 》 國稅公告 2023年第 6號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定的公告 》 國稅公告 2023年第 9號(hào) 《 關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅征管的通知 》 國稅發(fā) [2023]50號(hào) 《 關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告 》 國稅公告 2023年第 28號(hào) 《 關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知 》 財(cái)稅 [2023]50號(hào) 《 關(guān)于修改 《 中華人民共和國個(gè)人所得稅法 》 的決定 》 國稅函 [2023]694號(hào) 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個(gè)人所得稅法有關(guān)問題的公告 》 國稅公告 2023年第 46號(hào) 20232023勞動(dòng)財(cái)稅政策相關(guān) 39 理論界一直存在?從稅派?和?從費(fèi)派?之爭，主要爭論焦點(diǎn)圍繞社會(huì)保障具有公共物品的公共特性、個(gè)人賬戶的私有產(chǎn)權(quán)特性不便征稅、費(fèi)改稅與當(dāng)前?統(tǒng)賬結(jié)合?的養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)制度相沖突等而展開。 一個(gè)醞釀中的新稅種，或?qū)⒊蔀槭杖敕峙涓母锏闹仡^戲。 費(fèi)稅之爭 〃 逆流順流 40 財(cái)稅部門正在推廣單獨(dú)由稅務(wù)機(jī)關(guān)全面負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理，并進(jìn)行‘費(fèi)’改‘稅’的前期工作。?從研究到立法再到開征，新稅種的出現(xiàn)不會(huì)一蹴而就。 正在同樣調(diào)整的如殘疾人保障金與工會(huì)費(fèi)，也在轉(zhuǎn)為地稅托收。 社會(huì) 保險(xiǎn)法 2023年 12月 24日： 一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以上月職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，最低不能低于全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和。 請(qǐng)各用人單位密切關(guān)注網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)通知并做好相關(guān)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備工作 。 ?如海南 、 甘肅 、 常州等省市均已改為雙基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。 市社保局負(fù)責(zé)人說： “ 我們會(huì)與稅務(wù)部門核對(duì) 。 4． 加強(qiáng)企業(yè)工資薪金支出總額和已代扣代繳個(gè)人所得稅工資薪金所得總額的比對(duì) 國稅局 、 地稅局要加強(qiáng)協(xié)作 ， 對(duì)企業(yè)所得稅申報(bào)表中的工資薪金支出總額和已代扣代繳個(gè)人所得稅工資薪金所得總額進(jìn)行比對(duì) 。 要與公安出入境管理部門配合 ， 著重掌握外籍人員出入境時(shí)間及各種資料 ， 為實(shí)施稅收管理和離境清稅等提供依據(jù) 。 隨著財(cái)稅的規(guī)范，企業(yè)所得稅清算，工資總額隨時(shí)都會(huì)引發(fā)問題 3 企業(yè)每年實(shí)發(fā)工資總額 1000萬，如果社保統(tǒng)計(jì)的工資總額只有 600萬，那么意味著出現(xiàn)工資總額差額 400萬是不合理的，在清算過程中企業(yè)可能會(huì)要求補(bǔ)繳25%的 100萬企業(yè)所得稅； 而當(dāng)清算完畢后，企業(yè)用遭遇社保審計(jì)，審計(jì)結(jié)果同樣發(fā)現(xiàn)企業(yè)工資總額為1000萬，則未繳納的部份則企業(yè)要承擔(dān) 30%的社