山西東龍汽車高層領(lǐng)導(dǎo)深訪提綱-預(yù)覽頁
【正文】 主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？您覺得東龍公司與之相比，有哪些優(yōu)勢(shì)和差距？請(qǐng)說出最主要的 35 點(diǎn)。 四、人力資源狀況 1. 您認(rèn)為 員工希望公司提供什么？公司所能提供的能否滿足他們的要求？ 2. 公司是如何對(duì)基層員工、中層員工和高管人員進(jìn)行考核和激勵(lì)的？您認(rèn)為目前的考核和激勵(lì)措施是否有效？能否保證公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)？ 3. 在當(dāng)前的部門設(shè)置上，您認(rèn)為主要的問題有哪些？ 4. 在高、中層管理人員在招聘、選拔、使用上，您的想法是什么？ 五、企業(yè)文化 您覺得東龍公司的領(lǐng)導(dǎo)者和下屬，員工和員工之間是一個(gè)什么樣的關(guān)系？ 山汽 東龍汽車咨詢項(xiàng)目訪談提綱 請(qǐng)您總結(jié)一下東龍的企業(yè)文化，您認(rèn)為是一種什么樣的文化？ 六、期望 1. 您對(duì)本次咨詢存在哪些期望或要求？ 訪問到此結(jié)束，謝謝您的合作！
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