【摘要】1一、單項(xiàng)選擇題1、下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)“考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”職能的是(責(zé)任會(huì)計(jì))2、如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、
2025-01-21 03:26
【摘要】1補(bǔ)修課程《管理會(huì)計(jì)學(xué)》模擬試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共20分),狹義相關(guān)范圍是指(B)。A.成本的變動(dòng)范圍。B.業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍C.時(shí)間的變動(dòng)范圍D.市場(chǎng)容量變動(dòng)范圍,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是(D)。A.導(dǎo)致企業(yè)
2025-09-06 10:27
【摘要】管理會(huì)計(jì)作業(yè)1(第1~3章)一、單項(xiàng)選擇題1.下列選項(xiàng)中,(D)不是在管理會(huì)計(jì)初級(jí)階段產(chǎn)生的。A.變動(dòng)成本法B.經(jīng)濟(jì)增加值C.本量利分析D.預(yù)算控制2.管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容不包括(D)。A.成本控制B.經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)C.預(yù)算管理D.成本核算3.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的兩大分支
2025-01-20 17:28
【摘要】1電大管理方法與藝術(shù)小抄3一、名詞解釋:1、管理機(jī)制:管理機(jī)制側(cè)重于管理對(duì)象間的內(nèi)在牽制和約束,通過(guò)這種機(jī)制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的執(zhí)行,有的人將管理機(jī)制稱為管理系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)理。2、組織文化:組織文化,是指在一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下,組織在生產(chǎn)與工作實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造或逐步形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)和團(tuán)體氛圍的總和。具體地說(shuō):
2025-09-06 11:03
【摘要】開放教育??茣?huì)計(jì)學(xué)專業(yè)《管理會(huì)計(jì)》作業(yè)講評(píng)一.單項(xiàng)選擇題1.下列選項(xiàng)中,(B)不是在管理會(huì)計(jì)初級(jí)階段產(chǎn)生的。A.變動(dòng)成本法B.經(jīng)濟(jì)增加值C.本量利分析D.預(yù)算控制2.管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容不包括(D)。A.成本控制B.經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)C.預(yù)算管理D.成本核算【3.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的兩大分支:除了財(cái)務(wù)
2025-02-10 01:59
【摘要】1/342017電大管理會(huì)計(jì)形成性考核冊(cè)答案2017電大管理會(huì)計(jì)形成性考核冊(cè)答案管理會(huì)計(jì)作業(yè)1一、單項(xiàng)選擇題,(D)不是在管理會(huì)計(jì)初級(jí)階段產(chǎn)生的。制(D)。:除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還有(C)。
2025-01-31 01:23
【摘要】、1單項(xiàng)選擇題管理會(huì)計(jì)1、下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)―考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)‖職能的是(責(zé)任會(huì)計(jì))2、如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、下列面目中,不屬于能夠揭示管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間共性特征的表述是(兩者的具體目標(biāo)相同)4、最
2025-11-05 01:27
【摘要】【公共部門人力資源管理】復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(一)選擇填空(請(qǐng)將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對(duì)應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價(jià)值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵(lì)需求預(yù)測(cè)績(jī)效評(píng)估以人為本激勵(lì)和制裁法律人力激勵(lì)人力資源流動(dòng)決策
2025-01-22 09:36
【摘要】1一.單選題1、金融風(fēng)險(xiǎn)管理的第二階段B衡量與評(píng)估階段2.“流動(dòng)性比率是流動(dòng)性資產(chǎn)與__之間的商。B.流動(dòng)性負(fù)債___除以總資本后所獲得的數(shù)值‖,銀行不僅可以通過(guò)增加資產(chǎn)和改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu)來(lái)降低流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),而且可以通過(guò)向外借錢提供流動(dòng)性,只要銀行的借款市場(chǎng)廣大,它的流動(dòng)性就有一定保證5.―所謂的―存貸款比
2025-01-20 17:40
【摘要】第一篇:2014管理會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)一:本量利分析 一、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱:本量利分析 二、實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù) 1、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模? 通過(guò)本項(xiàng)實(shí)驗(yàn),使學(xué)生理解平衡分析的程序,掌握本量利分析的一般方法,為企業(yè)預(yù)...
2025-10-12 15:13
【摘要】管理會(huì)計(jì)作業(yè)1(第1—3章)一、單項(xiàng)選擇題1.下列選項(xiàng)中,(D)不是在管理會(huì)計(jì)初級(jí)階段產(chǎn)生的。A.變動(dòng)成本法B.經(jīng)濟(jì)增加值C.本量利分析D.預(yù)算控制2.管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容不包括(D)。A.成本控制B.經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)C.預(yù)算管理D.成本核算3.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的
2025-09-01 16:34
【摘要】電大試卷號(hào)1292《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)藍(lán)本(綜合練習(xí)題,單選/多選/判斷/計(jì)算-齊全)終結(jié)性考試試題類型及規(guī)范解答舉例P6:四、計(jì)算分析題:甲公司意欲收購(gòu)在業(yè)務(wù)及市場(chǎng)方面與其具有一定協(xié)同性的乙企業(yè)56%的股權(quán)。相關(guān)財(cái)務(wù)資料如下:乙公司擁有10000萬(wàn)元普通股,2020年、2020年、2020
2025-11-07 16:45
【摘要】第1頁(yè)共65頁(yè)2020年秋成?!段锪鞴芾怼菲谀?fù)習(xí)指導(dǎo)巴南電大輔導(dǎo)教師周正一、課程復(fù)習(xí)應(yīng)考基本要求(一)課程性質(zhì):本門課程為會(huì)計(jì)工商成專選修課,由重慶電大自己出題考試。(二)考核方式:閉卷筆試,考試時(shí)間90分鐘(三)考試范圍:本復(fù)習(xí)指導(dǎo)適用于成人教育(專科)
2025-09-30 00:33
【摘要】專業(yè)好文檔1一、重點(diǎn)名詞1.供應(yīng)鏈:2020年,我國(guó)發(fā)布的《物流術(shù)語(yǔ)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T18354—2020)中對(duì)供應(yīng)鏈的定義為:生產(chǎn)及流通過(guò)程中,涉及將產(chǎn)品或服務(wù)提供給最終用戶活動(dòng)的上游與下游企業(yè)所形成的網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。2.供應(yīng)鏈設(shè)計(jì):供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)是企業(yè)規(guī)模的設(shè)計(jì),是從企業(yè)整體的角度勾畫企業(yè)藍(lán)圖,是擴(kuò)展的企業(yè)模型。3.虛擬企業(yè)
2025-08-27 08:37
【摘要】小企業(yè)管理(本)復(fù)習(xí)資料一、不定項(xiàng)選擇題(下列各題中有1個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)的序號(hào)填入括號(hào)中每小題2分,共20分。)二、判斷正誤題(下列各題有對(duì)有錯(cuò),對(duì)的打√,錯(cuò)的打×。每小題2分,共20分)三、配伍題(每小題2分,共10分。)四、簡(jiǎn)答題(每小題10分,共30分)五、案例
2025-02-10 07:10