【摘要】一、多項(xiàng)選擇題:1:管理作為一種特殊的實(shí)踐活動(dòng),具有其獨(dú)特的性質(zhì),比如(ABC)。A:管理具有二重性B管理具有科學(xué)性C管理具有藝術(shù)性D管理具有時(shí)效性2:根據(jù)管理二重性的原理,管理具有同(AC)相聯(lián)系的自然屬性。A:生產(chǎn)力B:生產(chǎn)關(guān)系C:社會(huì)化大生產(chǎn)D:社會(huì)制度
2024-12-15 07:56
【摘要】2021年電大試卷小抄一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇1:管理的首要職能是(計(jì)劃)。2:(組織資源和組織活動(dòng))屬于管理的對(duì)象。3:在管理的各項(xiàng)職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是(控制)。4管理的職能分為一般職能和(具體職能)5:?管理就是決策?是(西蒙)的觀點(diǎn)。6:?凡事預(yù)測(cè)則立,不預(yù)測(cè)則廢?,說(shuō)的是(計(jì)劃)的重要性。7人們常說(shuō)?管理
【摘要】1/15一、單項(xiàng)選擇題:財(cái)產(chǎn)關(guān)系2、下列合同中,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式的是技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同《合同法》規(guī)定屬于實(shí)踐合同的有保管合同4、合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。,若格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款,屬于要物合同的是借用合同7、下列合
2025-02-10 06:34
【摘要】1一、填空題:1、嶺南三大民系是指_廣府民系_、_客家民系__和__福佬民系。2、最能代表嶺南文化特征的是廣府民系,它是嶺南三大民系中最早形成的居民共同體,是由古越人和南遷的中原移民融合而成的。3、最能反映嶺南文化與中原文化交融變異的是客家民系的風(fēng)俗。4、“鳳凰民俗”是屬于福佬民系
2024-10-31 09:04
【摘要】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。一、單項(xiàng)選擇題1、下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)“考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”職能的是(責(zé)任會(huì)計(jì))2、如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、下列面目中,不屬于能夠揭示管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間共性特征的表述是(兩者的具體目標(biāo)相
2024-11-13 06:55
【摘要】專業(yè)好文檔管理會(huì)計(jì)一、單選題,成本的相關(guān)性是指()。。,屬于因果預(yù)測(cè)分析法的是(C.本量利分析法)。。依據(jù)的分類標(biāo)志是(短)。。,對(duì)于那些同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品差異性較大、能滿足較大市場(chǎng)需要、彈性小、不易仿制的新產(chǎn)品最好采用()。。,能夠規(guī)定管理會(huì)計(jì)工作對(duì)象基本活動(dòng)空間的假設(shè)是(
2025-01-20 17:42
【摘要】1一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)同其所有者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系反映的是(經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系)。2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最優(yōu)表達(dá)是(企業(yè)價(jià)值最大化)。3.出資者財(cái)務(wù)的管理目標(biāo)可以表述為(資本保值與增值)。4.扣除風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬和通貨膨脹貼水后的平均報(bào)酬率是(貨幣時(shí)間價(jià)值率)。5.兩種股票完全負(fù)相5~-時(shí),把這兩種股票合理地組合在一起
2024-12-15 05:48
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過(guò)程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、1名客房服務(wù)員每天
2025-01-21 00:30
【摘要】電大法律文書(shū)考試小抄一、簡(jiǎn)答1.法律文書(shū)是如何分類的?答:按照不同的標(biāo)準(zhǔn),可以對(duì)法律文書(shū)進(jìn)行不同的分類。①根據(jù)制作主體不同,可以分為公安機(jī)關(guān)的刑事法律文書(shū)、人民檢察院的檢察文書(shū)、人民法院的訴訟文書(shū)、公證文書(shū)、仲裁文書(shū)和律師實(shí)務(wù)文書(shū)。②根據(jù)寫(xiě)作和表達(dá)方式不同,可以分為敘述式、填空式、表格式和筆錄式文書(shū)。③根據(jù)文種不同,可以分為報(bào)告類、通知類、判決
2024-10-31 09:09
【摘要】-1-電大公共部門(mén)人力資源管理考試小抁一、選擇題1、(360度績(jī)效評(píng)估)是挃仍員工自巪、上司、直掍部屬、同亊甚至寵戶等各喪角廟杢了解員工喪人癿績(jī)敁溝通技巧、人際蘭系、顧導(dǎo)能力、行政能力等。2、(案例分析培訕?lè)ǎ┠縿p公兯部門(mén)人力資源培訐丨普遍采用癿斱法、3、(持續(xù)溝通)是績(jī)敁管理癿重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)癿績(jī)敁管理模廽不
2025-01-19 13:15
【摘要】單項(xiàng)選擇題1."巴蛇食象"的傳說(shuō)在遠(yuǎn)古時(shí)代的(A)中流傳甚廣.A.巴人B.楚人C.北京人D.蜀人2."巴師勇銳,歌舞以凌殷人,殷人前徒(一作徙)倒戈."這則關(guān)于巴人記載出自(B)A.《山海經(jīng)》B.《華陽(yáng)國(guó)志》C.《太平廣記》D.《世本》,(B)資源的所在,
2024-10-31 07:42
【摘要】一、單選題1、下列各項(xiàng)中,已充分考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。企業(yè)價(jià)值最大化2、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在財(cái)務(wù)活動(dòng)中與各方面形成的()。利益分配關(guān)系3、將1000元錢存入銀行,利息率為10%,在計(jì)算3年后的終值時(shí)應(yīng)采用()。復(fù)利終值系數(shù)4、如果一筆資金的現(xiàn)值與將來(lái)值相等,那么()。折
2025-01-30 23:10
【摘要】2020后面已添加一、單選1、泰羅提出的企業(yè)管理方法是:(B科學(xué)管理)。2、典型的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新方法與理念不包括:(D傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法)。3、EVA與基于利潤(rùn)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的最大區(qū)別是:(A將權(quán)益資本計(jì)入資本成本)。4、以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,通過(guò)財(cái)務(wù)、客戶、運(yùn)營(yíng)和員工四方面及業(yè)績(jī)指標(biāo)的因果關(guān)系,全面管理和評(píng)價(jià)企業(yè)綜合業(yè)績(jī)的系統(tǒng)是:(
2025-09-02 11:39
【摘要】、單項(xiàng)選擇題:1.以下哪點(diǎn)不是辦公室事務(wù)管理的特征?(B)。B.決策性2.辦公室布置要注意(D)。D.各種溝通、保密3.文員在進(jìn)行辦公室布置時(shí),以下哪些行為是不適宜的?(C)。C.較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上,用標(biāo)簽貼在各種物品的下方4.以下關(guān)于文員對(duì)辦公室布置
2025-02-10 09:12
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:1.(A多元化經(jīng)營(yíng))的經(jīng)營(yíng)方式風(fēng)險(xiǎn)最大。2.(A確定目標(biāo)和計(jì)劃)不會(huì)出現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績(jī)效測(cè)量方法。4.(B縮減經(jīng)營(yíng)成本)最有可能增加企業(yè)的利潤(rùn)。5.(B團(tuán)隊(duì)成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來(lái)的好處。6.(C)不屬于企業(yè)文化范圍內(nèi)的。C資源的計(jì)劃
2025-05-13 18:06