企業(yè)文化建設(shè)的主體第八章-預(yù)覽頁
【正文】 第八章 企業(yè)文化建設(shè)的主體 —— 員工、楷模、企業(yè)家 開篇案例 :百貨業(yè)潮人 程軍 “不拎女包，不算潮男”、“妖男不紅，天理難容” ?? 很難想象這么潮的話，是從 50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。 如何將一個(gè)沉睡 70多年的老牌百貨商場(chǎng)喚醒，并推至潮流的最前線，程軍從自身到企業(yè)，用了一種看似偏執(zhí)的方式。他1980年進(jìn)入中百集團(tuán)前身百貨大樓做營業(yè)員， 1997年起擔(dān)任中百超市總經(jīng)理 —— 汪愛群賞識(shí)程的綜合素質(zhì)。” 他說，自己事業(yè)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)是 :第一個(gè)堅(jiān)持、超堅(jiān)持。一個(gè)企業(yè)的迅速發(fā)展一定要有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)， ZARA全國第二家 A級(jí)店，及 ONLY、 VERO MODA、MANGO在武漢最大的旗艦店都已進(jìn)駐。 認(rèn)識(shí)角度一： 從企業(yè)文化的精神層建設(shè)來看，員工所表現(xiàn)的整體價(jià)值認(rèn)同是企業(yè)文化價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)。 員工是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍因素。 企業(yè)文化的傳播者 企業(yè)文化具有輻射作用，這種輻射作用既對(duì)內(nèi)也對(duì)外，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)外輻射； 輻射作用的載體是行為和物質(zhì)； 行為的主體是人，是全體員工； 物質(zhì)的創(chuàng)造者是人，是全體員工。 二、 企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)楷模是企業(yè)價(jià)值觀的化身。同一個(gè)人、同一個(gè)工廠在人們的視野中留下了不同的形象，這姑且稱為現(xiàn)象吧，這個(gè)現(xiàn)象引起人們的熱議。沒有優(yōu)秀企業(yè)家就不可能創(chuàng)造出優(yōu)秀的企業(yè)文化。 ? 創(chuàng)立創(chuàng)新者：價(jià)值觀的倡導(dǎo)者、行為準(zhǔn)則的制定者。 ? 企業(yè)家精神： 是企業(yè)精神的人格化，是企業(yè)家在長期經(jīng)營管理活動(dòng)中形成的思想、價(jià)值觀、品格、作風(fēng)、文化修養(yǎng)等個(gè)人素質(zhì)的結(jié)晶。因?yàn)槲幕漠a(chǎn)生來源于人的群體，而企業(yè)是一定條件下人的聚合，在企業(yè)這些特定的群體人中，企業(yè)家是他們的領(lǐng)袖人物，所以從一定意義上來說，企業(yè)文化是企業(yè)家文化，是企業(yè)經(jīng)營者文化，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人文化。 企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)“以文化人 ” 決定了企業(yè)文化建設(shè)的主體就是人；員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。第一，組織公司全體員工，搞了一次郊游。原來，她的幾項(xiàng)措施都不如愿。到最后，為了湊足稿件，闞助理到處求人，自己也寫了一些，總算辦完了第一期。到現(xiàn)在，口號(hào)仍然放在她的電腦里。
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