莎菲爾兒童服裝公司工作交接管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 相符，對(duì)于特別重要的文件、資料、 賬 目以及倉庫庫存等，確保真實(shí)無誤，同時(shí)盡快熟悉工作的各項(xiàng)流程 和各種 工作 關(guān)系。 第六條 工作 交接 使用表格 包括（具體表格見附件）： （一） 工作關(guān)系交接表 ； （二） 工作流程交接表 ； （三） 往來 賬 交接表 ； （四） 資產(chǎn)交接表 ； （五） 倉庫庫存交接表 ； （六） 日常事務(wù)交接表 ； （七） 其他 。 第三條 各部門、子（分）公司 必須針對(duì)實(shí)際情況制定 關(guān)鍵 崗位 交接規(guī)范。 第二條 本制度適用于各部門、 子（ 分）公司。 崗位：移交人和接收人 移交人辦理離職手續(xù) 接收人開展工作 崗位：監(jiān)交人 崗位職責(zé)： 檢查資料的完整性和真實(shí)性 ； 檢查交接過 程中是否存在問題 ； 檢查接收人是否熟悉工作流程和工作關(guān)系 第五條 工作 交接 內(nèi)容 包括： 工作資料、工作資產(chǎn)、工作關(guān)系 交接等。對(duì)于重要的資料，如經(jīng)銷商的 賬 務(wù)問題，應(yīng)出具客戶對(duì) 賬單 ，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 第十三條 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，特殊原因經(jīng)核準(zhǔn)可授權(quán)他人代為辦理，但交接過程中發(fā)生的一切責(zé)任由原移交人承擔(dān)。如果造成損失，由接收人全額承擔(dān)責(zé)任損失。 第二十條 由于上級(jí)主管原因，未進(jìn)行正常工作交接的，追究 上級(jí)主管的
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