職工培訓(xùn)效果評估管理標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 準(zhǔn)，考察所實(shí)施培訓(xùn)的手段和方法是否有利于提升工作績效。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各處室、各單位。 對學(xué)員學(xué)習(xí)效果的評估 短期評估4．1．1．1主要在培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)承辦方組織，可以采用現(xiàn)場筆試、口試、開卷考試、閉卷考試等多種方式進(jìn)行評估，考核內(nèi)容必須緊密結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容。．2長期評估結(jié)束后，要求將評估結(jié)果在單位內(nèi)進(jìn)行反饋。4．2．2評估結(jié)束后，對評估結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，同時對下階段培訓(xùn)計劃進(jìn)行改進(jìn)，并組織實(shí)施?！ 〗處熜彰? ）授課課程名稱（ ） 教師姓名（ ）授課課程名稱（ ） 教師姓名（ ）授課課程名稱（ ） 教師姓名（ ）授課課程名稱（ ） 培訓(xùn)計劃日程安排、內(nèi)容安排日程、課程安排合理性、實(shí)用性、針對性等情況 其它意見及建議:
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