什么是企業(yè)軟性管理-預(yù)覽頁
【正文】 ？企業(yè)為確保經(jīng)營價值得以分階段體現(xiàn)，確保組織結(jié)構(gòu)順暢，經(jīng)營戰(zhàn)略和制度等落實到位，全面增強執(zhí)行力所實施的必要常規(guī)化管理。企業(yè)軟性管理最大特點是充分重視人的因素作用。四、心理健康創(chuàng)新系列服務(wù)的目標服務(wù)對象主要針對國內(nèi)大中型企事業(yè)單位，包括整體目標企事業(yè)單位、普通員工、中層領(lǐng)導(dǎo)和高級管理人員。七、目標企事業(yè)單位接受心理健康創(chuàng)新系列服務(wù)的好處◆節(jié)省增設(shè)崗位所需人員招聘費用；◆節(jié)省目標企事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)開支；◆降低領(lǐng)導(dǎo)在常規(guī)軟性管理中的錯誤；◆消除不安定因素，緩解多重矛盾；◆提高出勤率，確保安全生產(chǎn)和運營◆減輕管理人員的工作負荷，有效提升目標企事業(yè)單位公信力和美譽度；◆快速改善目標企事業(yè)單位內(nèi)部工作氛圍；◆全面調(diào)動員工積極性；◆改善用人觀念，盡早實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標；◆增效節(jié)能，提高工作效率；◆員工與各級領(lǐng)導(dǎo)之間信任度明顯上揚，為領(lǐng)導(dǎo)者實實在在取得政績鋪路搭橋；◆加快企業(yè)形象確立的步伐，為企業(yè)文化和品牌理念傳播的全面“提速”保駕
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