【正文】 司招聘手冊(cè)榮盛 控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 郵編： 065001xx 控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、 職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 榮盛控股股份有限公司xx控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸 鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 人力資源部 xx 控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨 蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 年 月 日 xx控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 分揀、記錄表 xx控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 編號(hào) 姓名 性別 年齡 聯(lián)系方式 應(yīng)聘崗位 畢業(yè)院校 學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 初試時(shí)間 復(fù)試時(shí)間 最終面試結(jié)果 簡(jiǎn)歷是否留存 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、公司高管 ） 應(yīng) 聘崗位 : 姓名 : 性 別 : 學(xué) 歷 : 專業(yè) : 畢業(yè)時(shí)間 : 面試時(shí)間 : 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 評(píng) 語(yǔ) 工作經(jīng)驗(yàn) 工作 /實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度 個(gè)人性格與崗位匹配程度 具體工作經(jīng)驗(yàn)描述 對(duì) 崗位認(rèn)知程度 對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià) /職責(zé)描述 對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識(shí) 專業(yè)對(duì)口程度 專業(yè)知識(shí)豐富程度 專業(yè)知識(shí)問(wèn)題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他能力 其他 個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自知性 自我評(píng)價(jià) 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 選擇公司的動(dòng)機(jī)與公司期望匹配程度 總 分 其他備注總結(jié) 面試結(jié)果 : □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 面試考官簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位 :__________ 姓名 :___________ 性 別 :__________ 學(xué) 歷 :__________ 年齡 :___________ 面試時(shí)間 :__________ 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 記 錄 崗位任職資格要求符合程度 學(xué)歷 /專業(yè) /年齡 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能水平 外表 穿著、姿態(tài)、舉 止 氣質(zhì) 溝通 /表達(dá)能力 口齒、普通話 說(shuō)話語(yǔ)氣、姿態(tài)、表情 條理性、邏輯性 以往工作穩(wěn)定性 跳槽頻率 跳槽動(dòng)機(jī) 穩(wěn)定性 教育培訓(xùn) 培訓(xùn)和接受繼續(xù)教育 在職培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)工作作用 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 期望薪資、待遇與公司匹配程度 興趣、愛(ài)好廣泛程度 性格與崗位匹配程度 總 分 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □推薦各用人部門(mén)第二次面試 □回絕 □其他 面試考官 簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、用人部門(mén)復(fù)試） 應(yīng)聘崗位 : 姓名 : 性 別 : 學(xué) 歷 : 年齡 : 面試時(shí)間 : 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 評(píng) 語(yǔ) 工作、個(gè)人 工作經(jīng)歷與崗位匹配程度 個(gè)人性格與部門(mén)匹配程度 以往工作勝任能力 對(duì)崗位認(rèn)知程度 對(duì) 應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià) /職責(zé)描述 對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識(shí) 專業(yè)對(duì)口程度 專業(yè)知識(shí)豐富程度 專業(yè)知識(shí)問(wèn)題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他 工作時(shí)間是否保證 自我評(píng)價(jià) 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 期望薪資、待遇與公司匹配程度 總 分 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位 :__________ 姓名 :___________ 性 別 :__________ 學(xué) 校 :___________ 學(xué) 歷 :__________ 專業(yè) :___________ 面試時(shí)間 :__________ 畢業(yè)時(shí)間 :___________ 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 記 錄 知識(shí) 專業(yè)知識(shí) /素養(yǎng) 課程設(shè)置與崗位匹配程度 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 學(xué)習(xí)成績(jī) 外表 穿著、姿態(tài)、舉止 氣質(zhì) 溝通 /表達(dá)能力 口齒、普通話 語(yǔ)氣、姿態(tài)、表情 機(jī)敏性 表達(dá)清晰性 /條理性 積極性 精力充沛性 興趣與崗位匹配性 求職動(dòng)機(jī) 態(tài)度 樂(lè)觀性 與人相處 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 期望薪資、待遇與公司匹配程度 性格與崗位匹配程度 總 分 是否可以接受外派： □是 □否 駕駛執(zhí)照：□是 □否 是否可以經(jīng)常出差：□是 □否 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □推薦各用人部門(mén)第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名 /日期 :_________________ 推薦崗位 :________________ 榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、用人部門(mén)復(fù)試） 應(yīng)聘崗位 :會(huì)計(jì) 姓名：池尊博 性 別 :男 學(xué) 校：河北經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 學(xué) 歷 :本科 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間 :2020年 7月 面試時(shí)間 :07年 3月 15日 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 評(píng) 語(yǔ) 工作、個(gè)人 專業(yè)與崗位匹配程度 個(gè)人性格與崗位匹配程度 以往實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度 對(duì)崗位認(rèn)知程度 對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià) /職責(zé)描述 對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識(shí) 專業(yè)對(duì)口程度 專業(yè)知識(shí)豐富程度 專業(yè)知識(shí)問(wèn)題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他能力 其他 工作時(shí)間是否保證 自我評(píng)價(jià) 職業(yè)生涯與公司匹配程度 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 期望薪資、待遇與公司匹配程度 性格與崗位匹配程度 總 分 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名 /日期 :_________________ 推薦崗位 :________________ 面試記錄表 xx控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍(lán)競(jìng)籮爆獎(jiǎng)狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨(dú)僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵(lì)頗雖試 應(yīng)聘者姓名 專業(yè) 應(yīng)聘崗位 開(kāi)始時(shí)間 面試地點(diǎn) 結(jié)束時(shí)間 為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化 ，盡量提高面試的準(zhǔn)確性，便于進(jìn)行面試后的比較、篩選工作，請(qǐng)您認(rèn)真做好面試記錄。 xx控股股份有限公司招聘手冊(cè)榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的