員工獎懲制度匯編-資料下載頁

【摘要】1第八章員工獎懲條例為增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)新性，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)快速、高效發(fā)展，特制定本條列。全體員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成各項工作任務(wù)。一、獎勵類別及程序1、獎勵分為：通報表揚(yáng)、嘉獎、小功、大功四

2024-12-16 04:15

【管理精品】獎懲制度-資料下載頁

【摘要】215。215。215。215。紡織有限公司215。215。215。215。TEXTILECO.,LTD文件編號215。215。-2021-06-02版本號1．0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2021年7月1日的：鼓勵全員

2025-04-24 12:09

項目質(zhì)量獎懲制度-資料下載頁

【摘要】安徽省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)（中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園）工程安徽省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)（中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園）項目質(zhì)量獎懲制度批準(zhǔn)：審核：

2025-08-05 17:23

物業(yè)保安獎懲制度-資料下載頁

【摘要】一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做

2025-10-29 18:35

部門獎懲制度草案-資料下載頁

【摘要】....就業(yè)培訓(xùn)基地獎懲制度草案為明確獎懲制度的施行、依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，約束本部門員工的行為規(guī)范，保障公司規(guī)章制度的執(zhí)行力，形成良好的團(tuán)隊競爭力與個人歸屬感，特設(shè)立此制度。一、總則1、為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及

2025-04-24 22:48

職員工獎懲制度-資料下載頁

【摘要】公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期：年月日頁碼：第1頁共5頁一、總則1、制定目的（1）以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。2、適用范圍凡本

2025-04-18 00:46

公司管理獎懲制度-資料下載頁

【摘要】公司管理獎懲制度 公司管理獎懲制度 公司銷售人員獎懲制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制...

2024-12-14 23:16

公司管理獎懲制度-資料下載頁

【摘要】公司管理獎懲制度 公司管理獎懲制度 公司銷售人員獎懲制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制...

2024-12-15 01:34

公司獎懲制度范本-資料下載頁

【摘要】1公司獎懲制度第一條為增強(qiáng)本公司員工的工作積極性，維護(hù)正常管理秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵。也為嚴(yán)肅紀(jì)律，對違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處，進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上，特制定本制度。

2025-05-13 18:34

注塑車間獎懲制度-資料下載頁

【摘要】注塑車間獎懲制度一、目的：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)，使車間有一良好工作環(huán)境，特制訂本制度。二、適用范圍：注塑車間。三、原則：對員工的獎懲實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎懲原則。四、獎勵辦法：有下列任一條表現(xiàn)的員工給予50～500元不等獎金獎勵：1．維護(hù)車間利益，為車間爭得榮譽(yù)；2．防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；3．有其他功績，足為其他員工楷模

2025-08-11 02:59

安全健康獎懲制度-資料下載頁

【摘要】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎懲制度發(fā)布日期：2009年月日實(shí)施日期：2009年月日安全健康獎懲制度1、目的:為了具體貫徹實(shí)施公司的安全政策，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，減少各類風(fēng)險、預(yù)防人員傷害和財產(chǎn)損失，特制定本規(guī)定。2、范圍

2025-04-17 05:17

xx煤業(yè)獎懲制度-資料下載頁

【摘要】XX有限公司安全獎懲制度二O一二年一月安全獎懲制度第一章總則1、為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，提高我公司安全生產(chǎn)管理水平，推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實(shí)和“三違”事故追查分析處理，特制定本制度。2、本制度是根據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

2025-04-14 13:02

公司職工獎懲制度-資料下載頁

【摘要】11/11公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期：年月日頁碼：第1頁共5頁一、總則1、制定目的（1）以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。

2025-04-15 01:54

員工獎懲制度范本-資料下載頁

【摘要】員工獎懲制度范本　　第一節(jié)總則　　第1條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度?！　〉?條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則?！　〉?條本制度適于公司全體員工?！　〉?條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施?！　〉?條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。

2025-04-18 05:36

公司質(zhì)量獎懲制度-資料下載頁

【摘要】1．目的1．１為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2．１公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員，本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3．定義３．１質(zhì)量：一組固有特性滿足要求的程度，“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”，質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量，也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量，還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4．職責(zé)４．１

2025-04-07 20:28

獎懲制度(已修改)

獎懲制度(編輯修改稿)

獎懲制度-wenkub.com

獎懲制度(已改無錯字)

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