雙威體育用品店鋪管理制度-預覽頁
【正文】 新人招募1 年滿18周歲，身體健康，無不良記錄者均可申請加入本公司。5 試用期間由專人帶教，期滿通過考核后成為正式員工。四、 行為規(guī)定1. 上班期間不得食用含有刺激氣味的食物，如含有大蒜、芥末的食品。5. 不得將店鋪的管理規(guī)章制度以及作業(yè)流程外泄。挺胸抬頭并保持微笑，務必顯示出良好的精神狀態(tài)。11. 上班時間內(nèi)同事之間不得閑談不關于工作的事。五、店鋪考勤營業(yè)時間：春夏：9：0022：00 秋冬：9：0021：30周六、周日及節(jié)假日營業(yè)時間延長半小時。3. 病假，上班后須出示醫(yī)院病例證明。7. 無故曠工者扣實際礦工天數(shù)的三倍工資，不足半天按半天計，不足一天按一天計。3. 店鋪員工當月出全勤者享有全勤獎金30元。7. 所有員工當月出勤未滿15天者，不予計算提成、賠貨。2. 此福利僅限于公司的正式員工。6. 員工購物必須在15日下班前統(tǒng)一在收銀臺買單。3. 賠貨：進行集體賠貨，；；4. 如當月失貨金額超過當月銷售額的千分之三，所有職能崗位扣除當月崗位津貼。3. 每位員工都要與經(jīng)過身邊的顧客打招呼，不允許有對顧客視而不見的行為，違者首次罰款10元。十一、員工合同糾紛1. 合同期內(nèi)員工擅自離職者，扣除100元工服誠信費。十二、管理人員職責規(guī)定店鋪人員，包括店長、副店、收銀、庫管，都應加強執(zhí)行力度，加強細節(jié)工作的認真仔細程度，加強對自己、同事、領導及公司的責任感。在收到公司送來的貨品后，首先檢查包裝是否完好無損（若有異樣及時與公司聯(lián)系），找出隨貨所附的公司出貨單（包括物料單子），清點貨品并與出貨單核對，確認無誤后進行系統(tǒng)輸機操作（即進貨處理），輸機完畢后再次與出貨單核對，確認無誤后打印出進貨報表，并進行帳務處理，完成后與公司的出貨單附在一起交予會計。 銷售處理。B、 收銀員。c) 下班時，收銀員應檢查營業(yè)款是否與收銀報告一致，在代班檢查無誤后，與代班一同將營業(yè)款存入銀行。e) 應妥善保管零鈔，不夠用時，提前通知財務部。店長負責開具罰款單，責任人應在罰款單開出后3天內(nèi)主動將罰款交至店鋪。 退貨處理時打印出的返廠單與實物不符。 貨場調(diào)貨未及時登記、店鋪間調(diào)貨未及時處理。b) 退貨、換貨、打折無簽字。f) 無故不及時將營業(yè)報告送交會計處。c) 隨時檢查備用金及營業(yè)款。g) 嚴格執(zhí)行上述罰款制度。雙威體育用品第 10 頁 共 10
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