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正文內(nèi)容

【企業(yè)行為規(guī)范】變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 工作結(jié)果的有效性15%工作態(tài)度10%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期: 年(上/下)半年被考核人考核人簽名 日期考核期初考核期末。 解決班組生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題在4分的基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量達(dá)到三分欄工作內(nèi)容 20 % 以上開(kāi)展對(duì)班組技術(shù)培訓(xùn)。監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全管理,文明施工;及時(shí)組織設(shè)備搶修及消缺工作.在3分基礎(chǔ)上,累計(jì)額外工作量達(dá)到三分欄工作內(nèi)容的 10 % 20 %正確簽發(fā)設(shè)備停役申請(qǐng)書(shū)及第一種、第二種工作
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