【正文】 ，對用工合同進行審批。 對公司生產管理有決策權。 權。 負責基層班組管理，班組建設工作。 對倉庫管理有指導檢查權。報統(tǒng)計數據。 節(jié)約成本，檢查指導設備的使用、維護、保養(yǎng)及維修 與甲方保持良好的工作關系，及時做好勾通、交流及 定期向經理匯報班組生產計劃，進度完成情況，向 二、權力： 對現生產有組織權和檢查權。 信息反饋。 萬佳保潔有限公司第 11 頁 分公司班長職責范圍 一、職責：負責班組的日常工作安排，認真做好質量檢查工作。 組織完成上級指派的緊急任務。 全勞保用品配帶情況，及時制止違反安全生產規(guī)定的 行為。負責建立倉庫臺帳，要做到帳目與實物相符。 建議處罰。工作中隨時檢查勞保用品的穿戴，對違反安全操作規(guī)程的現象 要及時制止。 萬佳保潔有限公司 第 14 頁分公司炊事員崗位責任制 炊事員必須經過身體檢查，具有由醫(yī)療機構提供的健康證，做 到持證上崗。定期對廚房、食堂等就餐環(huán)境進行清掃及消毒。按照班組下達的生產任務，完成工具設備的制造、改造、維修 等任務。建立設備工具臺帳，不準私自將設備工具外借。對裝臟物的黑塑料袋要隨時檢查，垃圾不許滿溢，發(fā)現垃圾桶 達到三分之二，要立即清掏運走。 萬佳保潔有限公司 第 18 頁垃圾箱使用、維護標準 為加強對垃圾箱的管理，保潔員必須遵守以下規(guī)定：對垃圾箱表面要做到天天清擦。隨時清理垃圾箱附近的垃圾、積水及積雪、雜草等雜物，保持 垃圾箱周圍干凈、無雜物。不得私自更換號位。經常檢查安全閥是否處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現問題及時 找維修人員處理。借用工具要經主管經理批準，借用人員寫借條，交由維修班長， 方可拿走使用。 萬佳保潔有限公司 第 23 頁工具管理制度 一、 使用工具主要包括清掃工具（掃帚、撮子、鐵鍬、耙子、鐵鎬、抹布等）和運輸工具（手推車、人力三輪車等）二、 清掃工具和運輸工具固定專人使用，要愛護工具，文明使用，及時保養(yǎng)擦拭，防止磕碰，如有丟失由個人賠償。 萬佳保潔有限公司 第 24 頁旱廁管理制度 每天必須清掃二遍，保持旱廁清潔。 萬佳保潔有限公司 第 25 頁車輛使用管理規(guī)定 車輛必須由專人負責管理，其他任何人不得隨便調動車輛。其它公司借用車輛，需提前一天向主管領導請示，經主管領導 同意后為其開具調度單。 萬佳保潔有限公司 第 26 頁清掃保潔車使用管理規(guī)定一、清掃車工作程序：由班長提出需要清掃路面的申請，經主管領導同意，通知清掃 車司機進行作業(yè)。作業(yè)車輛垃圾箱保持密閉，作業(yè)過程中無垃圾及塵土揚、撒、 拖、掛。三、作業(yè)時間：每日早7：00——9：00對林蔭北路、丙十路、丙十一街、規(guī)劃 西街、丙十一路進行清掃保潔作業(yè)。檢查主、副發(fā)動機燃油、冷卻水及機油面，必要時添加。每日工作完畢后要清擦車輛，保持潔凈。五、外雇車輛票據一式二份，乙方司機一份，甲方一份。九、要遵循工作程序，認真核對每一份票據，做到手續(xù)健全、準確 無誤。六、乙方帶工人員可憑此單據到總公司結賬。 萬佳保潔有限公司 第 30 頁安全生產管理制度 一、 成立安全生產領導小組；二、 全面貫徹“預防為主、安全第一”的生產方針，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。雷雨天嚴禁在高壓線、變壓器下作業(yè)或撥打手機。 工作服一套免費發(fā)放，員工需第二套工作服時，需交50元押金，員工離職后返回。 二、 勞保用品發(fā)放標準: 萬佳保潔有限公司第 32 頁第三部分 產 管 第 33 頁 生 理員工考勤管理制度一、遲到、早退：員工必須嚴格遵守作息時間。四、事假：員工有事必須請假，可以電話方式向班長請假，未請假或未經 班長同意休事假者按曠工處理，事假超過兩天，班長上報。六、加班與串休如因迎接檢查、重要活動或公司季節(jié)性任務需要，員工連班或 延長當日工作時間的需由公司經理簽字確認，給予加班費用或 串休。不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。不允許有不文明舉止。四、不允許帶外人到工作現場。不允許穿高跟鞋進入工作現場。九、禁止工作時間喝酒，禁止酒后上崗。十二、負責外圍的員工要按時間認真保潔，保潔區(qū)域 圾包及白色垃圾出現。十五、要愛護公物，不得故意損壞、破壞公物。街路的環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔制，保潔員在責任區(qū) 進行巡保。每天早晨將責任區(qū)路面清掃一遍， 白天負責保潔，到達整潔、干凈、無死角、無污物、無垃圾、 無 破損。冬季雪后要立即清雪，確保道路暢通，做到路面、人行步道無 積雪、無垃圾。堅持做到衛(wèi)生間清潔：衛(wèi)生間每天進行兩次深度保潔，要保持 水盆、鏡面、臺面無污漬、無水痕，隔斷保持統(tǒng)一整潔，無穢 物、痰印及手印，地面保持無垃圾、無煙頭、無紙屑，便池無 穢物、無尿堿、無異味。緩臺地面無垃圾雜物，無塵土。窗臺干凈、無雜物、無灰塵。 萬佳保潔有限公司 第 40 頁旱廁清潔標準——《七無三凈一消殺》 “七無”：（1）無煙頭 （2）無紙屑 （3）無痰跡 （4）池外無便溺（5）無尿冰（冬季） （6）無灰網 （7）墻體無亂貼亂畫“三凈”：（1）蹲位干凈不允許有糞便 （2）小便池干凈不允許有煙頭、 雜物、糞便 （3）地面干凈不許有垃圾“一消殺”：4—10月份，每周進行噴藥消殺1次，每次消殺必須粘貼消殺 憑證。四、與會者要認真記錄，不做與會議無關的事情。隊長：發(fā)放1支中性筆，1支筆芯用來記錄每月工作情況 班長：每2個月發(fā)放1支油筆，畫考勤，記錄每天工作情況。 萬佳保潔有限公司 第 45 頁員工簽到制度 一、為了加強勞動紀律，公司員工采取上、下班雙簽到制度。五、如有特殊原因不能簽到，必須打電話向主管領導說明情 況，第二天自己補簽。五、員工在任職期間應嚴格遵守公司保密制度，不得利用保密信息 為自己或者第三方謀取個人利益。要有書面培訓計劃，培訓 定。由經理確認無誤后，核對簽字，加蓋單位公章后，報送 公司綜合部。此規(guī)定下發(fā)至各班組 萬佳保潔有限公司 第 52 頁關于招聘用工人員補充規(guī)定 畦源保潔2011006號 簽發(fā)： 耿志杰 保潔一公司、二公司、三公司：保潔公司自去年以來，招聘用工人員，反映出年齡偏高問題，已經影響到各個公司的工作，經研究決定：根據各公司的工作性質，招聘保潔員年齡要求如下： 保潔一公司：男保潔員年齡不得超過58周歲女保潔員年齡不得超過55周歲現正在工作的保潔員男保潔員年齡不得超過63周歲女保潔員年齡不得超過58周歲保潔二公司：男保潔員年齡不得超過60周歲女保潔員年齡不得超過58周歲現正在工作的保潔員男保潔員年齡不得65周歲女保潔員年齡不得60周歲保潔三公司：招聘保潔員年齡不得超過50周歲現正在工作的人員年齡不得超過55周歲男保潔員年齡參照保潔一公司的用工標準按上述要求，超齡人員，一律不再續(xù)簽用工合同。在巡檢過程中，對所發(fā)現的質量問題及時處理，并做詳細記錄，與績效獎金掛鉤，如果發(fā)現3次質量不達標者，取消當月績效獎金。，3小時為半天事假，7小時為一天事假。，3小時為半天事假，7小時為一天事假。，3小時為半天曠工，7小時為一天曠工。，且無當月滿勤獎和績效獎。；病休時間符合公司相關文件規(guī)定，不影響當月滿勤獎和績效獎；病休時間超過公司相關文件規(guī)定，沒有當月滿勤獎和績效獎。，交通費，當月的滿勤獎。，負責被害人的醫(yī)療費用的20%，肇事者罰款100元；有意造成他人意外傷害的，由肇事者承擔全部責任。，而擅自補簽，對當事人罰款30元。在工作時間 第 60 頁數額較大的移交公安機關處理。1拾到物品不上交據為已有的罰款30元，并追回物品。工作完成后遺忘工具，導致工具遺失，除按價賠償外，處以30元罰款。2工作區(qū)域內經檢查多次不合格，不達標的罰款50元。2不聽從指揮、侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員的罰款50元；態(tài)度惡劣，經教育不悔改的予以辭退。3公車私用的罰款100—200元。、有雜物等罰款10元。、成線灰土、泥塊、磚塊罰款10元。、涂抹痕跡罰款10元。，如果發(fā)現沒有清擦罰款10元。，檢查發(fā)現河面有漂浮物、雜物等罰款10元。、叉車印、灰塵，罰款10元。、工位器具底部有灰塵罰款10元。、污漬不及時清擦的罰款20元。第 65 頁、泥土罰款10元。、紙屑，腳印罰款10元。，有異味罰款10元。，被甲方投訴調離工作崗位罰款30元。 萬佳保潔有限公司 第 66 頁 樓道清掃、清擦考核細則、灰塵厚、污漬罰款10元。、灰掛及懸掛物罰款10元