sa8000管理評(píng)審報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 A8000體系運(yùn)行以來，未出現(xiàn)強(qiáng)迫勞動(dòng)情況。 經(jīng)調(diào)查了解，本公司無任何歧視行為。 各種節(jié)假日，均能依相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行，如星期六加班8小時(shí)，按時(shí)薪的200%計(jì)發(fā)工資。深 圳 市 和 而 泰 電 子 科 技 有 限 公 司管 理 評(píng) 審 報(bào) 告 QR/3．自SA8000體系運(yùn)行以來，暫無客戶驗(yàn)廠，內(nèi)部審核情況詳見《SA8000內(nèi)部審核報(bào)告》。綜上所述，我公司根據(jù)“SA800:2008標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立的SA8000手冊(cè)、程序文件、工作文件及其他具體的規(guī)定，經(jīng)過實(shí)際運(yùn)作，證明其是適宜的、充分的、有效的，能夠滿足法律法規(guī)的要求，實(shí)際運(yùn)行的業(yè)績(jī)也證明了這一點(diǎn)，公司各層人員對(duì)社會(huì)責(zé)任體系都非常重視，包括最高管理層，這也是公司社會(huì)責(zé)任體系得到正常運(yùn)行的重要
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