員工獎勵制度-預(yù)覽頁
【正文】 ：各部門于事發(fā)第一時(shí)間填寫《獎勵申請表》→綜合管理處核實(shí)審查→結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批→張榜公布四、評選工作小組：評選工作小組由綜合管理處、項(xiàng)目辦公室、部門主管負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)評選工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和審核工作。陽光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司綜合管理處2010年10月25日獎勵申請表項(xiàng)目： 獎項(xiàng)類別： NO: 工號姓名部門時(shí)間事跡說明：主管負(fù)責(zé)人意見：項(xiàng)目經(jīng)理意見：綜合管理處核查、評定意見員工投票結(jié)果支持 票，共 票，支持率 %評審小組意見支持 票，共 票，支持率 %總經(jīng)理意見2010年 月員工獎懲記錄表姓名： 項(xiàng)目/部門： 工號： 日期事由獎勵種類處罰種類備注員 工 處 罰 制 度一、目的通過處罰少數(shù)違反公司規(guī)定的員工，使每個(gè)員工都能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司紀(jì)律及規(guī)定，嚴(yán)格管理，維護(hù)公司聲譽(yù)，創(chuàng)造一流的管理服務(wù)水準(zhǔn)。A. 違反《員工行為規(guī)范》（后附）者；B. 工作崗位臟亂，隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等；C. 非工作需要，上班時(shí)間會客聊天或長時(shí)間占用電話的；D. 非工作需要，未經(jīng)物業(yè)公司經(jīng)理同意擅自帶人進(jìn)入或參觀小 區(qū)；E. 當(dāng)班時(shí)行為不檢點(diǎn)，態(tài)度不端、大聲喧嘩、追逐打鬧、勾肩搭 背等；F. 上班前喝酒，吃異味食物者；G. 未經(jīng)批準(zhǔn)，隨便調(diào)班者；H. 在工作區(qū)域內(nèi)吸煙者；I. 宿舍內(nèi)務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求者；J. 會議期間未將手機(jī)調(diào)到震動或關(guān)機(jī)者；K. 有其他不道德的行為。P. 監(jiān)管不力，導(dǎo)致……（三）、重大過失：書面記過一次，罰款200元。如有嚴(yán)重違法行為，物業(yè)公司有權(quán)將其控制并移交公安機(jī)關(guān)處理。享受公司通訊補(bǔ)助者無極特殊情況需保持電話24小時(shí)有人接聽，如有電話長時(shí)間無法接通或關(guān)機(jī)現(xiàn)象，則扣除當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。上訴通道及辦法：若本人對處理不服或工作中發(fā)現(xiàn)管理人員未按公司要求履行其職責(zé)的，可在公司通知其處理結(jié)果后3日內(nèi)或發(fā)現(xiàn)時(shí)，向綜合管理處書面上訴上級領(lǐng)導(dǎo)。陽光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司綜合管理處20101020違紀(jì)處罰申請單項(xiàng)目： NO：工號姓名部門時(shí)間事件說明：主管項(xiàng)目經(jīng)理綜合管理處依據(jù)《員工獎懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構(gòu)成 ，故處以罰款 元，記 一次。部門主管：項(xiàng)目經(jīng)理：違紀(jì)人：監(jiān)督人：第 18 頁 共 18 頁
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