【摘要】基本建設(shè):是指建筑、購置和安裝固定資產(chǎn)的活動(dòng)以及與此相聯(lián)系的其他工作?;窘ㄔO(shè)是存在與國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門以獲得固定資產(chǎn)為目的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是一種投資的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。固定資產(chǎn)是指在社會(huì)在生產(chǎn)過程中,能夠在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)為生產(chǎn)服務(wù)、為人民生活等方面服務(wù)的物質(zhì)資料為固定資產(chǎn)。條件:⑴使用年限在一年以上;⑵單位價(jià)值在規(guī)定的限額以上,否則只是低值易耗品?;窘ㄔO(shè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按規(guī)模、構(gòu)成和投資主體分類⑴按照項(xiàng)目規(guī)模大
2025-06-21 23:21
【摘要】工程項(xiàng)目管理第一章工程項(xiàng)目管理概論項(xiàng)目:在一定約束條件下(主要是限定資源、時(shí)間、質(zhì)量)具有特定目標(biāo)的一次性任務(wù)。項(xiàng)目特征:1,運(yùn)作的一次性2,獨(dú)特性3,目標(biāo)的明確性4,活動(dòng)的整體性5,組織的臨時(shí)性和開放性6,開發(fā)與實(shí)踐的漸進(jìn)性。工程項(xiàng)目:指在一定的約束條件下(限定資源、時(shí)間、質(zhì)量),具有完整的組織機(jī)構(gòu)和特定的明確的目標(biāo)的一次性工程建設(shè)工作或任務(wù)工程項(xiàng)目特點(diǎn):1具有特定對(duì)象2
2025-06-28 00:52
【摘要】LZ201000建設(shè)工程項(xiàng)目的組織與管理P11、建設(shè)工程項(xiàng)目的全壽命周期包括項(xiàng)目的決策階段、實(shí)施階段、使用階段。2、項(xiàng)目立項(xiàng)(立項(xiàng)批準(zhǔn))是項(xiàng)目決策的標(biāo)志。3、決策階段管理工作的主要任務(wù)是確定項(xiàng)目的定義。4、項(xiàng)目的實(shí)施階段包括設(shè)計(jì)前的準(zhǔn)備階段、設(shè)計(jì)階段、施工階段、動(dòng)用前準(zhǔn)備階段和保修期。5、項(xiàng)目實(shí)施階段管理的主要任務(wù)是通過管理使項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
2025-06-28 08:49
【摘要】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理2012年注會(huì)復(fù)習(xí)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第一章知識(shí)點(diǎn)一、戰(zhàn)略的定義 日常大家經(jīng)常說的是“戰(zhàn)略上輕視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”,中國(guó)與西方有各自不同的源流。“戰(zhàn)略”用于其他領(lǐng)域,泛指重大的、帶全局性或決定全局的謀劃?! ?zhàn)略的作用: A:方向指導(dǎo),指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,充分利用自身的資源和能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 B:溝通協(xié)調(diào),與利益相關(guān)者
2025-06-28 08:25
【摘要】......全面質(zhì)量管理第一章質(zhì)量:是指一組固有特性滿足要求的程度2.對(duì)質(zhì)量的兩種解釋P5一種是質(zhì)量意味著能夠滿足顧客的需要,從而使顧客滿意的哪些產(chǎn)品特征,提高質(zhì)量旨在顧客滿意,從而實(shí)現(xiàn)收益增加。另一種
2025-06-20 04:03
【摘要】 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理考核知識(shí)點(diǎn)第一章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理緒論(一)職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的主要概念1、職業(yè):是參與社會(huì)分工,利用專門的知識(shí)和技能,為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來源,并滿足精神需求的工作。職業(yè)的特性:經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、社會(huì)性、倫理性、連續(xù)性2、職業(yè)聲望:是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀評(píng)價(jià)。職業(yè)地位:由不同職業(yè)所擁有的社會(huì)地位
2025-08-01 19:56
【摘要】.,....《建設(shè)工程造價(jià)管理》知識(shí)點(diǎn)精華整理1建設(shè)工程造價(jià)管理概述建設(shè)工程造價(jià)管理的基本概念工程造價(jià)管理是一項(xiàng)融技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)與一體的綜合性的系統(tǒng)工程。建設(shè)工程造價(jià)管理的界定(1)定義:建設(shè)
2025-06-27 21:11
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁人力資源管理通用題庫(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法)一、單項(xiàng)選擇題(20題)1.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂工程承包合同而發(fā)生的關(guān)系D.某農(nóng)民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而
2025-01-01 07:26
【摘要】第一篇:運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 1運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)概念:在運(yùn)營(yíng)過程中,投入勞動(dòng)、土地、信息、資本等資源,經(jīng)過制造、運(yùn)輸或處理等活動(dòng),以產(chǎn)品或服務(wù)的形式提供給社會(huì)并引入反饋機(jī)制,致力于實(shí)現(xiàn)增值的運(yùn)營(yíng)過程構(gòu)成完整的...
2025-11-06 23:09
【摘要】第一篇:人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 第一章 1、人力資源的含義:指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和,她包括了數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。 2、...
2025-10-25 23:58
【摘要】主講人:楊洋戰(zhàn)略管理2023年12月30日,山東青島2基本理論3一、戰(zhàn)略管理的概念(一)戰(zhàn)略?戰(zhàn)略通常泛指對(duì)全局性、高層次重大問題的策劃與指導(dǎo),如發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)家戰(zhàn)略、安全戰(zhàn)略等。?定義:為了達(dá)到總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)。4(二)戰(zhàn)略管理?弗雷德?戴維(
2025-01-15 00:19
【摘要】服裝生產(chǎn)管理1/27東華大學(xué)《服裝生產(chǎn)管理》知識(shí)點(diǎn)匯總一、請(qǐng)列舉TQC的基本觀點(diǎn)。;;;;。二、全面質(zhì)量管理的實(shí)施方法。全面質(zhì)量管理的實(shí)施方法有兩大內(nèi)容:管理方式和控制方法。ⅰ.管理方式是指對(duì)質(zhì)量形成全過程實(shí)施管理的模式。具體形式是質(zhì)量保證體系,它運(yùn)用了
2025-09-03 09:26
【摘要】注:根據(jù)顏色和字體粗細(xì)分別代表重要性哦,但是這些一定一定都要記住的!用自己的語言說出來也可以,但是紅色粗體的一定要記牢?。?!第一部分主體:參加合同法律關(guān)系,享有相應(yīng)權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的當(dāng)事人可以是1)自然人:需具備民事權(quán)利能力和民事行為能力2)法人:只具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織3)其他組織:法人的分
2025-08-27 09:52
【摘要】采購法務(wù)與合同管理第一章合同概述2合同的概念合同亦稱契約,是指平等主體的自然人、法人、其它組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議注意:平等主體 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其它法律的規(guī)定。2合同的特征1.它是平等主體的自然人、法人和其它組織所實(shí)施的協(xié)議。2.它是兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人意思表示一致的民事法律行為,一個(gè)當(dāng)
2025-05-27 23:30
【摘要】完美WORD格式第一章績(jī)效:是組織期望的為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的能夠被組織評(píng)價(jià)的工作行為及其結(jié)果。個(gè)人績(jī)效:個(gè)人所表現(xiàn)出的、能夠被評(píng)價(jià)的、與組織及群體目標(biāo)相關(guān)的工作行為及其結(jié)果。多選:績(jī)效的多維性:布雷德拉普認(rèn)為組織績(jī)效應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)方面,即有效性、效率性和變
2025-06-18 13:13