【摘要】1.總論滕州市龍滕化工有限公司使用土地為荒廢的魏莊煤礦,總占地面積約18670m2,其中所有建筑(包括生產(chǎn)車間、辦公用房)均利用原不魏莊煤礦已建設(shè),本項(xiàng)目不新建建筑,只是進(jìn)行一些生產(chǎn)線、儲(chǔ)罐區(qū)等的建設(shè),,總綠化面積2000m2,其余為廠區(qū)道路和預(yù)留空地,年產(chǎn)2000噸辛基酚產(chǎn)品。項(xiàng)目投產(chǎn)后,可安排50人就業(yè),年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5600萬(wàn)元。滕州市龍滕化工有限公司位于山東省滕
2025-06-16 13:10
【摘要】2015年3月份婦產(chǎn)科手術(shù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)與分析一、3月份手術(shù)總量的統(tǒng)計(jì)與分析:手術(shù)類別手術(shù)臺(tái)數(shù)所占比率急診88%擇期17%總計(jì)105情況分析:一、指標(biāo)分析:3月份我科手術(shù)總量為105臺(tái),其中急診手術(shù)88臺(tái),%,擇期手術(shù)17臺(tái),%。二、手術(shù)質(zhì)量存在問(wèn)題:3月份手術(shù)總量中急診手術(shù)所占比例仍然居高不下,這種
2025-06-17 05:32
【摘要】15/15工作分析與崗位評(píng)價(jià)工作分析與職位評(píng)估概述工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作,通過(guò)工作分析使組織和職位任職人了解職位工作的主要信息,對(duì)工作的目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)和所需要的知識(shí)技能形成共識(shí),并使職位工作的目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)以及職位任職人需要掌握的知識(shí)和技能與組織的發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)系。工作分析的結(jié)果職位說(shuō)明書(shū)為人力資源的規(guī)劃、聘用、績(jī)效
2025-06-25 23:42
【摘要】........第一章生存于風(fēng)險(xiǎn)的王國(guó)☆重要概念:技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),意外事故,安全事故?!钪攸c(diǎn)提示:技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,本章從不同角度和層面展示了人類面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。但是這種展示的用意不是讓我們?nèi)ジ惺車?yán)峻和悲哀,而是讓人們警覺(jué),更重要的是要建立風(fēng)險(xiǎn)可
2025-06-21 14:54
【摘要】崗位分析與崗位評(píng)價(jià)作者簡(jiǎn)歷張瑞勇,男,畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)人力資源專業(yè)(學(xué)士),經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向),人力資源管理師、CHRP注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師。有多年跨國(guó)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源的管理工作。擅長(zhǎng)崗位分析與評(píng)價(jià)、組織設(shè)計(jì)、薪酬體系的構(gòu)建、培訓(xùn)體系的構(gòu)建、目標(biāo)與績(jī)效管理、企業(yè)文化的創(chuàng)建。其獨(dú)創(chuàng)的人力資源5P模式填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的一項(xiàng)技術(shù)空白。崗位分析的操作:
2024-10-04 15:44
【摘要】第十二章 財(cái)務(wù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) ?。刍疽螅荨 。ㄒ唬┱莆肇?cái)務(wù)分析的含義、內(nèi)容及其局限性 ?。ǘ┱莆肇?cái)務(wù)分析方法的種類、含義、原理及應(yīng)注意的問(wèn)題 ?。ㄈ┱莆辗治鰞攤芰?、運(yùn)營(yíng)能力、獲利能力和發(fā)展能力的指標(biāo)與方法 ?。ㄋ模┱莆斩虐钬?cái)務(wù)分析體系的應(yīng)用 ?。ㄎ澹┦煜へ?cái)務(wù)綜合指標(biāo)分析的含義及特點(diǎn) ?。┦煜I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和綜合評(píng)價(jià)報(bào)告
2025-07-27 16:37
【摘要】第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)本章屬于重點(diǎn)章。主要介紹了財(cái)務(wù)分析的有關(guān)指標(biāo)以及分析方法的應(yīng)用。本章既可以出客觀題,也可以在計(jì)算題甚至綜合題中涉及。估計(jì)本章2010年在10分左右。 本章重要知識(shí)點(diǎn): ?。ㄖ攸c(diǎn)是杜邦分析體系) 第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)概述 一、財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容 財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料,
2025-06-29 17:05
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?
2025-06-26 23:07
【摘要】秘書(shū)實(shí)務(wù)與案例分析第二章秘書(shū)工作基本要求案例分析案例1:上司辦公桌上的機(jī)密文件琳達(dá)是費(fèi)希德(上海)公司銷售部經(jīng)理的秘書(shū),不過(guò)她當(dāng)秘書(shū)還不到一個(gè)月。這天上午,琳達(dá)的上司被公司市場(chǎng)總監(jiān)叫去了,他倆站在辦公室門口聊天。上司辦公桌上的電話鈴響了,琳達(dá)過(guò)去接電話時(shí),發(fā)現(xiàn)上司的桌子有份印有“公司機(jī)密不得外傳”的文件翻開(kāi)在那里。面對(duì)這種情況,琳達(dá)應(yīng)該怎么辦?下面有5個(gè)選項(xiàng):a、因
2025-05-01 03:03
【摘要】《加與減》單元教材分析單元學(xué)習(xí)目標(biāo),進(jìn)一步體會(huì)加減法的意義,感受數(shù)學(xué)與日常生活的密切聯(lián)系。,會(huì)分析數(shù)量關(guān)系,并運(yùn)用100以內(nèi)數(shù)的加減法解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題。,能有條理地?cái)⑹鲎约旱乃伎歼^(guò)程,能計(jì)算100以內(nèi)數(shù)的連加、連減、加減混合運(yùn)算。、細(xì)心、耐心檢查的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。單元學(xué)習(xí)內(nèi)容的前后聯(lián)系單元學(xué)習(xí)內(nèi)容分析本單
2024-11-11 01:26
【摘要】《與米羅游戲》教材分析本課屬于“造型·表現(xiàn)”類型課。立足于借助抽象繪畫及雕塑,《與米羅游戲》初步培養(yǎng)學(xué)生對(duì)立體造型的審美感受及造型表現(xiàn)能力。《與米羅游戲》與8年級(jí)下冊(cè)《清晨》中具象雕塑的學(xué)習(xí)內(nèi)容構(gòu)成直接的教學(xué)鏈接。初中美術(shù)教案8年級(jí)上:05課與米羅游戲教材以抽象雕塑的學(xué)習(xí)為主,突出造型與表現(xiàn)的內(nèi)容。利用米羅抽象繪畫及雕塑的表現(xiàn)技巧對(duì)應(yīng)展開(kāi)相關(guān)教學(xué)活動(dòng),并把教學(xué)與學(xué)生的趣味游
2025-07-24 19:53
【摘要】來(lái)自美國(guó)權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)EQ提升訓(xùn)練-高情商領(lǐng)導(dǎo)哈佛教授:丹尼爾·戈?duì)柭粋€(gè)嶄新的概念:高情商領(lǐng)導(dǎo)。我們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的基本工作就是在那些他們所領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)象心目中激發(fā)一種美好的感覺(jué)。當(dāng)一位領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造出共鳴的時(shí)候——這種共鳴將釋放出蘊(yùn)藏在人們心底的最最美好、積極的情感--這就是我們所謂的“高情商領(lǐng)導(dǎo)”。因此,究其根本,領(lǐng)導(dǎo)的首要工作乃是關(guān)于情感的第1章
2025-04-06 03:53
【摘要】第六章業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理1、了解業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和價(jià)值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和價(jià)值管理的方法;3、能夠?qū)?shí)務(wù)中改進(jìn)價(jià)值管理的效果與改進(jìn)價(jià)值管理途徑的合理性作出客觀判斷。1第一節(jié)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理的作用第二節(jié)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價(jià)值管理的效果與途徑2第一節(jié)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理
2025-01-15 03:37
【摘要】環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)一、什么是環(huán)境因素?AXYZX1Y1Z1正方體內(nèi)部的因子A與外部的X、Y、Z發(fā)生作用并使其變?yōu)閄1、Y1、Z1A就是環(huán)境因素環(huán)境因素識(shí)別一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。?環(huán)境因素的描述:名詞+動(dòng)詞(
2025-03-10 09:25
【摘要】成績(jī)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2014—2015學(xué)年第一學(xué)期期末考試論文題目 課程代碼及課序號(hào)課程名稱學(xué)號(hào)姓
2025-08-05 10:45