公司培訓(xùn)計(jì)劃方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 由人事專員把這些資料整理歸檔，進(jìn)入個(gè)人檔案。 每次培訓(xùn)結(jié)束后，公司建立培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)講師等。書面考試2《員工手冊(cè)》新進(jìn)員工人事主管2內(nèi)部培訓(xùn)書面考試3銷售管理、產(chǎn)品知識(shí)等營(yíng)銷中心新進(jìn)員工營(yíng)銷經(jīng)理8內(nèi)部培訓(xùn)新員工入職三天內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)書面考試4財(cái)務(wù)管理、借支及報(bào)帳制度培訓(xùn)新進(jìn)員工財(cái)務(wù)經(jīng)理1內(nèi)部培訓(xùn)新進(jìn)員工一周內(nèi)培訓(xùn) 2014年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)主題培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)講師培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)考核備注1崗位職責(zé)培訓(xùn)全體員工各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部培訓(xùn)2014年2月書面考試2績(jī)效考核培訓(xùn)全體員工各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部培訓(xùn)2014年2月書面考試3《心態(tài)決定一切》全體員工培訓(xùn)主管1內(nèi)部培訓(xùn)2014年3月心得總結(jié)4團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)全體員工培訓(xùn)主管2內(nèi)部培訓(xùn)2014年3月現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)5時(shí)間管理培訓(xùn)骨干培訓(xùn)主管2內(nèi)部培訓(xùn)2014年4月心得總結(jié)6團(tuán)隊(duì)外出拓展訓(xùn)練選拔2030人培訓(xùn)主管2外訓(xùn)2014年5月心得總結(jié)7員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)骨干培訓(xùn)主管2內(nèi)部培訓(xùn)2014年5月心得總結(jié)8《銷售案例分享討論》營(yíng)銷中心員工銷售總監(jiān)2內(nèi)部培訓(xùn)2014年5月心得總結(jié)9《打造一流團(tuán)隊(duì)》骨干培訓(xùn)主管2內(nèi)部培訓(xùn)2014年6月現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)10《工作中情緒與壓力調(diào)試》骨干人事主管3內(nèi)部培訓(xùn)2014年7月心得總結(jié) 2014年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、增值服務(wù)項(xiàng)目及能力提升培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)主題培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)講師培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)考核備注11員工積極心態(tài)培訓(xùn)中層以上人事主管3外聘2014年7月心得總結(jié)12《提升執(zhí)行力》骨干人事主管3內(nèi)部培訓(xùn)2014年8月心得總結(jié)13團(tuán)隊(duì)外出拓展訓(xùn)練選拔2030人人事主管6外訓(xùn)2014年9月心得總結(jié)14《沒有任何借口》全體員工人事主管內(nèi)部培訓(xùn)2014年10月心得總結(jié)15《銷售案例分享討論》營(yíng)銷中心員工銷售總監(jiān)2內(nèi)部培訓(xùn)2014年112月現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)1617181920 第五部分 2014年培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算序號(hào)項(xiàng) 目培訓(xùn)形式次數(shù)計(jì)劃費(fèi)用備注1《學(xué)習(xí)用書、光盤》等資料現(xiàn)場(chǎng)55002《中層管理人員外派培訓(xùn)》外培2450003外聘培訓(xùn)外聘260004團(tuán)隊(duì)外出拓展訓(xùn)練外訓(xùn)255005其他費(fèi)用1000合計(jì)18000說明：以上培訓(xùn)費(fèi)用為初步的預(yù)算，在具體實(shí)施過程中會(huì)隨實(shí)際情況加以適當(dāng)調(diào)整。5678910其它收獲：，您對(duì)這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以100分計(jì)）： ?？：說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)水平。天，（即從 月愿與公司共同遵守以下協(xié)議：保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年 培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 受訓(xùn)人： 日
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