學(xué)科帶頭人骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 以下，教齡在6年以上。了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)狀況。 ②具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本功，靈活應(yīng)用教學(xué)方法，對(duì)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)把握得當(dāng)，教學(xué)效果好，受到師生和家長(zhǎng)的好評(píng)。 教育教學(xué)研究能力方面： ①積極從事教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，具有較強(qiáng)的教研意識(shí)和能力。能在所教學(xué)科的教研工作中起帶頭作用，積極主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)中青年教師的任務(wù)，所帶中青年教師教學(xué)水平及能力提高快，各方面表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)中成績(jī)明顯。 四、培養(yǎng)程序及辦法 學(xué)科帶頭人、骨干教師的候選人，采取個(gè)人申報(bào)或所在教研組推薦，學(xué)?？己耍闲＜?jí)的確定為校級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師，符合市級(jí)的向上級(jí)教育行政部門(mén)推薦。 由學(xué)校安排參評(píng)人員在校內(nèi)進(jìn)行述職、講課、說(shuō)課，并綜合參評(píng)者的平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)際和能力，在廣泛聽(tīng)取學(xué)校教師、學(xué)生及家長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件擬推薦人員，張榜公示，以接受群眾的監(jiān)督。 五、職責(zé) （一）學(xué)科帶頭人應(yīng)履行的職責(zé)： 承擔(dān)對(duì)本校骨干教師的指導(dǎo)與培養(yǎng)。（二）骨干教師應(yīng)履行下列職責(zé)： 承擔(dān)全校教學(xué)“公開(kāi)課”、 “觀摩課”。 六、待遇 （一）學(xué)科帶頭人應(yīng)享受如下待遇： 優(yōu)先參加高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)及各類(lèi)教育培訓(xùn)。（費(fèi)用多少待定） 參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)由單位提供方便，并計(jì)算工作量。（費(fèi)用多少待定） 參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)由單位提供方便，并計(jì)算工作量。任職期間應(yīng)公開(kāi)發(fā)表論文2篇以上。 （三）學(xué)科帶頭人在任職期間每年必須有一篇重要價(jià)值的研究論文發(fā)表，并承擔(dān)校級(jí)以上示范課及專(zhuān)題研究報(bào)告。學(xué)科帶頭人每年必須有突出的教學(xué)成績(jī)。 八、培養(yǎng)措施 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選拔作為學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的教師要在政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。 學(xué)科帶頭人和骨干教師培養(yǎng)對(duì)象若承擔(dān)重點(diǎn)教科研項(xiàng)目，學(xué)校應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予支持。 骨干教師教學(xué)效果要好。用一些事情，總會(huì)看清一些人。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。學(xué)習(xí)參
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1