學(xué)科帶頭人骨干教師培養(yǎng)計劃-預(yù)覽頁
【正文】 以下，教齡在6年以上。了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)狀況。 ②具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本功，靈活應(yīng)用教學(xué)方法，對教材的重點、難點把握得當(dāng)，教學(xué)效果好，受到師生和家長的好評。 教育教學(xué)研究能力方面： ①積極從事教育教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，具有較強的教研意識和能力。能在所教學(xué)科的教研工作中起帶頭作用，積極主動承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)中青年教師的任務(wù)，所帶中青年教師教學(xué)水平及能力提高快，各方面表現(xiàn)突出，在教育教學(xué)中成績明顯。 四、培養(yǎng)程序及辦法 學(xué)科帶頭人、骨干教師的候選人，采取個人申報或所在教研組推薦，學(xué)?？己?，符合校級的確定為校級學(xué)科帶頭人、骨干教師，符合市級的向上級教育行政部門推薦。 由學(xué)校安排參評人員在校內(nèi)進行述職、講課、說課，并綜合參評者的平時表現(xiàn)、工作實際和能力，在廣泛聽取學(xué)校教師、學(xué)生及家長意見的基礎(chǔ)上，對符合條件擬推薦人員，張榜公示，以接受群眾的監(jiān)督。 五、職責(zé) （一）學(xué)科帶頭人應(yīng)履行的職責(zé)： 承擔(dān)對本校骨干教師的指導(dǎo)與培養(yǎng)。（二）骨干教師應(yīng)履行下列職責(zé)： 承擔(dān)全校教學(xué)“公開課”、 “觀摩課”。 六、待遇 （一）學(xué)科帶頭人應(yīng)享受如下待遇： 優(yōu)先參加高層次學(xué)術(shù)活動及各類教育培訓(xùn)。（費用多少待定） 參加各類學(xué)術(shù)活動由單位提供方便，并計算工作量。（費用多少待定） 參加各類學(xué)術(shù)活動由單位提供方便，并計算工作量。任職期間應(yīng)公開發(fā)表論文2篇以上。 （三）學(xué)科帶頭人在任職期間每年必須有一篇重要價值的研究論文發(fā)表，并承擔(dān)校級以上示范課及專題研究報告。學(xué)科帶頭人每年必須有突出的教學(xué)成績。 八、培養(yǎng)措施 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對選拔作為學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象的教師要在政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)方面進行重點培養(yǎng)。 學(xué)科帶頭人和骨干教師培養(yǎng)對象若承擔(dān)重點教科研項目，學(xué)校應(yīng)在經(jīng)費上給予支持。 骨干教師教學(xué)效果要好。用一些事情，總會看清一些人。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。學(xué)習(xí)參
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