【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 員工升職加薪申請書(精選3篇) 員工升職加薪申請書1尊敬的領(lǐng)導: 您好!自20XX年2月我有幸進入公司以來,近1年了,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為...
2025-04-15 01:29
【摘要】第一篇:酒店升職加薪申請書 尊敬的領(lǐng)導:您好!自2012年2月我有幸進入公司以來,近1年了,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學習的平臺。自加入公司以來,我始終抱著公司是我家...
2025-10-08 19:51
【摘要】升職加薪申請書例文(5篇范例)第一篇:升職加薪申請書例文升職加薪申請書范文導讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《升職加薪申請書范文》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:您是否為了升職加薪,寫過申請書呢?下面是我為大家?guī)淼模嘈艑δ銜袔椭摹?一)尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:時間過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余
2025-04-01 13:11
【摘要】正文:員工升職加薪申請書 員工升職加薪申請書 員工升職加薪申請書1 公司領(lǐng)導: 我是xxx年xx月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作...
2025-10-08 14:57
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 不懂說話的人不可能升職加薪 俗話說,“病從口入、禍從口出”,雖然人人都懂這個淺顯的道理,但在現(xiàn)實生活中,...
2025-01-25 06:33
【摘要】工作多次遲到的檢討書范文 尊敬的領(lǐng)導: 由于上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態(tài)度,和注...
2024-12-06 23:22
【摘要】/加薪建議書員工姓名:_______________________________________________部門/職位:現(xiàn)薪/級別:
2025-06-18 21:57
【摘要】第一篇:2021升職加薪申請書 對于職場的員工來講,升職加薪是每一位員工最期待的事情了,想要升職加薪,我們就去寫升職加薪申請書吧!下面就是小編給大家?guī)淼?021升職加薪申請書范文5篇,希望能幫助到...
2025-10-06 14:05
【摘要】怎樣給自己加薪現(xiàn)在很多職場人士都想加薪升職,職場三招助你挑戰(zhàn)高薪高職位。 有關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示:70%以上的職業(yè)人會在工作3-5年時間段內(nèi)出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。因為他們處于或即將處于從職業(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段,這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的階段?! ∷麄冎械拇蠖鄶?shù)在這個階段積累了豐富的工作經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗,但是卻對未來的新平臺缺乏明確目標,于是在猶豫間喪失了許
2025-08-01 19:15
【摘要】工作多年感人的辭職信6篇 工作多年感人的辭職信1 尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好! 首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領(lǐng)導和員工身體健康,萬事如意!我為能在****...
2025-04-05 12:54
【摘要】員工工作加薪申請書模板3篇員工工作加薪申請書模板3篇很多地方申請加薪都是要寫申請書的,不管是員工加薪還是部門加薪,都一樣。下面是職場范文網(wǎng)小編整理分享的員工工作加薪申請書模板3篇歡迎閱讀與借鑒,希望對你們有幫助!員工工作加薪申請書模板【篇一】尊敬的領(lǐng)導:我一直認為來到我們對我來說是件很幸運的事。無論是工作
2025-02-28 20:22
【摘要】和辦公室“懶蟲”共事的十條建議你是否與那些花兩個小時吃午飯、打幾十個私人電話、坐在辦公椅上打瞌睡的人共事?當你忙于處理日常工作的時候,他們卻頻繁出入休息室,或者整日上網(wǎng)閑逛。懶惰的同事并不少見,而且他們并不總是易于應付。批評或打小報告都沒用,但你可以做些事情來緩解這個問題。以下是高管教練、美國十大商業(yè)播客之一史蒂沃·羅賓斯(SteverRobbins)列出的應付懶惰同事的
2025-05-13 23:12
【摘要】教師工作多年述職報告第一篇:教師工作多年述職報告我自XX年參加工作以來,一直堅持黨的四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨在新時期下關(guān)于素質(zhì)教育的方針政策,著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,既教書又育人。在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拼搏,敢于創(chuàng)新,在教育教學方面取得了一定的成績。教學手段及方法我參加工作的這六年,可以說是語文教學不斷改
2025-03-30 15:48
【摘要】工作電郵的十條“經(jīng)驗法則”電子郵件是如今工作場所重要的通信工具之一,但不是每個人都知道如何很好地使用這個工具。專家表示,由于電子郵件不像書信那么正式,因此很多員工并不太在意工作郵件的語氣和行文,而這么做會有損個人的職業(yè)誠信度。你寫的郵件會給你的經(jīng)理、同事、客戶和可能的招聘人員留下印象。漫不經(jīng)心的郵件可能會讓人覺得你的紀律性不強,而且還可能會引起同事們的誤會。找工作時,一封寫得很糟
2025-08-03 03:23
【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當“草莓族”職場“草莓族”,是從**流行過來的一種說法。指一些大學畢業(yè)生外表光鮮好看,但卻極其不抗壓,說不得道不得,更別說給他壓擔子、讓他迎難而上,一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”,在職場注定是最不受歡迎的。進入了職場,就要明白一個基本的道理:職場不是家庭,領(lǐng)導也不等同于父母,沒有義務去哄著你,一味包容你,因為職場不是撒嬌的地
2025-07-20 05:44