【正文】 活動(dòng)的創(chuàng)新成果，注重總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，利用電視、廣播、信息、礦工報(bào)、宣傳欄、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式及時(shí)做好宣傳工作，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要在創(chuàng)新實(shí)踐中全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)更多掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)充分施展才華。三是節(jié)能降耗工作要有新起色。元月份將舉辦大型的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”集體宣誓活動(dòng)。堅(jiān)持經(jīng)常性的群監(jiān)集中查崗活動(dòng)，跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對(duì)重要問(wèn)題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)，通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。三、搭建工會(huì)自身建設(shè)平臺(tái)，提升工會(huì)組織的凝聚力，建設(shè)典范工會(huì)各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，全面布局、突出重點(diǎn)，深化調(diào)研、創(chuàng)新體制，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題。做好職工書(shū)屋建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度建設(shè)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，保障職工基本文化權(quán)益，努力推動(dòng)職工文化的繁榮和發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。礦工會(huì)將對(duì)建設(shè)職工書(shū)屋的單位給予必要的支持，定期組織檢查指導(dǎo)，目標(biāo)考核，把“職工書(shū)屋”打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌。同時(shí)要加強(qiáng)職工書(shū)屋的管理，建立和完善“職工書(shū)屋”借閱制度、財(cái)務(wù)管理制度和圖書(shū)管理員責(zé)任制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，確?！奥毠?shū)屋”建設(shè)活動(dòng)健康有序地發(fā)展。要搞好會(huì)員關(guān)系動(dòng)態(tài)管理，季末以專(zhuān)業(yè)公司為單位向礦工會(huì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)會(huì)員情況，以便清楚的掌握各個(gè)工會(huì)的狀況。要充分利用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)，建設(shè)和完善“ 工會(huì)網(wǎng)站”，及時(shí)有效的傳播上級(jí)工會(huì)精神，宣傳上級(jí)工會(huì)政策，收集工會(huì)信息，共享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，暢通訴求表達(dá)和信息傳遞渠道。廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，努力把各級(jí)工會(huì)建設(shè)好、完善好、發(fā)展好，譜寫(xiě)工會(huì)更加輝煌的新篇章。要切實(shí)維護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益，解決其政治經(jīng)濟(jì)待遇，使他們心情舒暢的工作。要堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”，以改革創(chuàng)新的精神努力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織，在發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌、為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。繼續(xù)在一線職工中簽訂家庭生產(chǎn)公約，每季對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，年底對(duì)履行公約好的家庭進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，抓住工資協(xié)商、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，努力為職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。發(fā)揮六個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)職責(zé)，定期開(kāi)展職工代表巡視工作，及時(shí)反映職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益。每季組織一次覆蓋全礦的廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)法檢查，及時(shí)查找和糾正存在的問(wèn)題和不足，更好的促進(jìn)工作的開(kāi)展。要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，共享發(fā)展成果的生動(dòng)局面。要健全和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制，搞好特困職工的動(dòng)態(tài)管理，幫助解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題，開(kāi)展大病救助活動(dòng)。避免出現(xiàn)群體和個(gè)體上方事件。堅(jiān)持常換常新、儉省節(jié)約的原則，更換工廣區(qū)等固定的宣傳形勢(shì)，適當(dāng)對(duì)井下部分區(qū)段進(jìn)行維護(hù)，保持原有的亮點(diǎn)。積極倡導(dǎo)“精益求精”、“全員參與、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)”理念，把職工群眾的創(chuàng)造性勞動(dòng)同勞動(dòng)模范的先進(jìn)性引領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，選樹(shù)宣傳勞動(dòng)模范及先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，以愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，譜寫(xiě)新時(shí)期的 人之歌。2009年適逢國(guó)慶60周年、礦慶45周年，要圍繞企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工群眾精神生活，凝聚廣大干部職工士氣，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作健康開(kāi)展這一主題，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝體育活動(dòng)，在春節(jié)、五一和國(guó)慶節(jié)期間掀起“三個(gè)高潮”，不斷提升和滿足廣大職工的文化素養(yǎng)和精神需求，努力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)?！★L(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更須快馬