工會(huì)年度工作思路(文件)
【正文】 平臺(tái)，提升和諧礦井水平，建設(shè)溫暖工會(huì)工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、為構(gòu)建和諧礦井服務(wù)的著力點(diǎn)，就是牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要開展職工代表提案評(píng)比工作，使真正為企業(yè)發(fā)展著想、為職工群眾謀福利的職工代表受到表彰。堅(jiān)持每月召開一次月度工作例會(huì)，將本月的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、民心工程建設(shè)、非煤發(fā)展等情況向全礦廣大干部員工公開，同時(shí)利用廣播電視等傳媒工具反復(fù)播放，達(dá)到人人皆知的效果。只有依法、科學(xué)維權(quán)，多管齊下，才能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)干部要帶著情感做工作，深入開展經(jīng)常性的走訪溝通活動(dòng)，及時(shí)幫助本分職工解決實(shí)際生活問題。建立勞動(dòng)訴求咨詢中心，與信訪辦合署辦公，聘請(qǐng)我礦的法律顧問，每周集中進(jìn)行接訪工作，真正體現(xiàn)工會(huì)組織是群眾的組織，群眾的事情就是工會(huì)所要做的事情，維護(hù)職工的合法權(quán)益，把問題解決在內(nèi)部。聯(lián)合黨群工作部其他部門繼續(xù)宣傳和推進(jìn)礦井文化理念，開展攝影、書畫展等活動(dòng)，形成一定規(guī)模和聲勢(shì)。發(fā)揮以勞模精神為導(dǎo)向的政治優(yōu)勢(shì)，評(píng)先樹優(yōu)激勵(lì)職工，搭建起以先摸人物的風(fēng)范作用影響企業(yè)的示范平臺(tái)。發(fā)揮工會(huì)宣教文體活動(dòng)的陣地優(yōu)勢(shì)，豐富職工精神生活，搭建起職工文體活動(dòng)的展示平臺(tái)。2009年我們?nèi)匀惶幵谝粋€(gè)非常嚴(yán)峻的時(shí)期，各項(xiàng)文體活動(dòng)要本著少而精，小而優(yōu)，少花錢的原則，充分發(fā)揮文化體育聯(lián)合會(huì)各個(gè)協(xié)會(huì)的作用，自動(dòng)自發(fā)，開展活動(dòng)。9 / 9。站在新的歷史起點(diǎn)上，不斷開創(chuàng)工會(huì)事業(yè)的新局面是2009年工會(huì)的總體工作目標(biāo)。春節(jié)期間要組織開展豐富多彩的民間藝術(shù)活動(dòng)，在廣場(chǎng)和社區(qū)進(jìn)行展演；五一期間要組織開展第八屆“盡展勞動(dòng)者風(fēng)采”系列活動(dòng)，組織多種參與廣泛、寓教于樂的文化體育活動(dòng)；“十一”、礦慶期間要結(jié)合礦井實(shí)際，組織大型的文藝演出。組織好“五一”勞模座談會(huì)、勞模表彰等活動(dòng)。搞好各類活動(dòng)和會(huì)議期間的形式宣傳制作，體現(xiàn)精細(xì)化、節(jié)約型的要求。五、搭建起職工文體活動(dòng)的展示平臺(tái)，提升礦山文化教育品味，建設(shè)特色工會(huì)搞好固定宣傳陣地建設(shè)。要真正踐行“不讓一名困難職工子女因生活困難而輟學(xué)”的承諾，積極開展“金秋助學(xué)”保障困難職工子女入學(xué)。2009年礦工會(huì)將結(jié)合礦井實(shí)際，深化“愛心基金會(huì)”建設(shè)，有效發(fā)揮困難幫扶中心、幫扶站和幫扶點(diǎn)的作用，加大對(duì)困難職工的幫困送溫暖工作力度，讓更多的弱勢(shì)群體共享企業(yè)發(fā)展的成果，感受到礦黨政的關(guān)懷與溫暖。完善保障體系建設(shè)。堅(jiān)持職代會(huì)閉會(huì)期間，企業(yè)發(fā)展重大決策、重要?jiǎng)討B(tài)管理由職工代表團(tuán)組長和各專門工作委員會(huì)審議的原則，及時(shí)掌握民意，聽取民聲，避免決策失誤。大力加強(qiáng)民主管理工作。工會(huì)財(cái)務(wù)是工會(huì)的血液，按照《工會(huì)章程》規(guī)定，收繳管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有效發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督作用，做好會(huì)費(fèi)收繳、回?fù)芄ぷ鳎Ｕ瞎?huì)各項(xiàng)工作開展。女職工的特殊權(quán)益是《勞動(dòng)法》賦予的特殊規(guī)定。搞好女工工作。各級(jí)工會(huì)干部要牢固樹立五種意識(shí)，激活四項(xiàng)能力。加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，通過走出去，請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，使工會(huì)干部熟悉應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面的知識(shí)，著力增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)大局、組織發(fā)動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新等五種能力，更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。要堅(jiān)持“從基層的需要中去定思路、從基層的難點(diǎn)中去定重點(diǎn)、從基層的經(jīng)驗(yàn)中去找辦法、從基層的評(píng)價(jià)中去找差距”的原則，深入實(shí)際調(diào)查研究，創(chuàng)新開展工會(huì)各項(xiàng)工作，提高工會(huì)組織履行職責(zé)能力。搞好新入礦人員的入會(huì)工作，不斷為工會(huì)組織注入新鮮血液。按照把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織的目標(biāo)要求，加強(qiáng)職工之家建設(shè)，今年的創(chuàng)建重點(diǎn)放在建設(shè)職工小家上。要采取“多條腿走路”的方式籌集“職工書屋”建設(shè)資金。各級(jí)工會(huì)組織要本著教育職工、服務(wù)職工的思想，把各自的書屋建設(shè)好。2008年礦工會(huì)被評(píng)為全國“模范職工之家”，今年要在鞏固建家成果的基礎(chǔ)上，加大職工之家建設(shè)的覆蓋面，提升建家檔次和水準(zhǔn)，
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