工會年度工作思路(文件)
【正文】 平臺，提升和諧礦井水平，建設溫暖工會工會貫徹落實科學發(fā)展觀、為構建和諧礦井服務的著力點，就是牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關系，切實維護職工合法權益。要開展職工代表提案評比工作，使真正為企業(yè)發(fā)展著想、為職工群眾謀福利的職工代表受到表彰。堅持每月召開一次月度工作例會，將本月的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設、民心工程建設、非煤發(fā)展等情況向全礦廣大干部員工公開，同時利用廣播電視等傳媒工具反復播放，達到人人皆知的效果。只有依法、科學維權，多管齊下，才能切實維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。各級工會干部要帶著情感做工作，深入開展經(jīng)常性的走訪溝通活動，及時幫助本分職工解決實際生活問題。建立勞動訴求咨詢中心，與信訪辦合署辦公，聘請我礦的法律顧問，每周集中進行接訪工作，真正體現(xiàn)工會組織是群眾的組織，群眾的事情就是工會所要做的事情，維護職工的合法權益，把問題解決在內部。聯(lián)合黨群工作部其他部門繼續(xù)宣傳和推進礦井文化理念，開展攝影、書畫展等活動，形成一定規(guī)模和聲勢。發(fā)揮以勞模精神為導向的政治優(yōu)勢，評先樹優(yōu)激勵職工，搭建起以先摸人物的風范作用影響企業(yè)的示范平臺。發(fā)揮工會宣教文體活動的陣地優(yōu)勢，豐富職工精神生活，搭建起職工文體活動的展示平臺。2009年我們仍然處在一個非常嚴峻的時期，各項文體活動要本著少而精，小而優(yōu)，少花錢的原則，充分發(fā)揮文化體育聯(lián)合會各個協(xié)會的作用，自動自發(fā)，開展活動。9 / 9。站在新的歷史起點上，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)的新局面是2009年工會的總體工作目標。春節(jié)期間要組織開展豐富多彩的民間藝術活動，在廣場和社區(qū)進行展演；五一期間要組織開展第八屆“盡展勞動者風采”系列活動，組織多種參與廣泛、寓教于樂的文化體育活動；“十一”、礦慶期間要結合礦井實際，組織大型的文藝演出。組織好“五一”勞模座談會、勞模表彰等活動。搞好各類活動和會議期間的形式宣傳制作，體現(xiàn)精細化、節(jié)約型的要求。五、搭建起職工文體活動的展示平臺，提升礦山文化教育品味，建設特色工會搞好固定宣傳陣地建設。要真正踐行“不讓一名困難職工子女因生活困難而輟學”的承諾，積極開展“金秋助學”保障困難職工子女入學。2009年礦工會將結合礦井實際，深化“愛心基金會”建設，有效發(fā)揮困難幫扶中心、幫扶站和幫扶點的作用，加大對困難職工的幫困送溫暖工作力度，讓更多的弱勢群體共享企業(yè)發(fā)展的成果，感受到礦黨政的關懷與溫暖。完善保障體系建設。堅持職代會閉會期間，企業(yè)發(fā)展重大決策、重要動態(tài)管理由職工代表團組長和各專門工作委員會審議的原則，及時掌握民意，聽取民聲，避免決策失誤。大力加強民主管理工作。工會財務是工會的血液，按照《工會章程》規(guī)定，收繳管理好工會經(jīng)費，有效發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，做好會費收繳、回撥工作，保障工會各項工作開展。女職工的特殊權益是《勞動法》賦予的特殊規(guī)定。搞好女工工作。各級工會干部要牢固樹立五種意識，激活四項能力。加強工會干部的能力建設，加大工會干部培訓力度，通過走出去，請進來相結合的方式加強對工會干部的培訓，使工會干部熟悉應知應會的法律法規(guī)、專業(yè)知識等方面的知識，著力增強工會干部服務大局、組織發(fā)動、溝通協(xié)調、分析判斷、開拓創(chuàng)新等五種能力，更好地為企業(yè)和職工服務。要堅持“從基層的需要中去定思路、從基層的難點中去定重點、從基層的經(jīng)驗中去找辦法、從基層的評價中去找差距”的原則，深入實際調查研究，創(chuàng)新開展工會各項工作，提高工會組織履行職責能力。搞好新入礦人員的入會工作，不斷為工會組織注入新鮮血液。按照把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織的目標要求，加強職工之家建設，今年的創(chuàng)建重點放在建設職工小家上。要采取“多條腿走路”的方式籌集“職工書屋”建設資金。各級工會組織要本著教育職工、服務職工的思想，把各自的書屋建設好。2008年礦工會被評為全國“模范職工之家”，今年要在鞏固建家成果的基礎上，加大職工之家建設的覆蓋面，提升建家檔次和水準，
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1