【正文】 產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大問題, 根據(jù)維修生產(chǎn)的實施效果，及時組織維修生產(chǎn)的評估分析工作，優(yōu)化管理，持續(xù)改進生產(chǎn)維修體系。 有效性3．指導完成分公司下達的維修生產(chǎn)指標在基地經(jīng)理授權(quán)下，對各項生產(chǎn)經(jīng)營指標負全面管理責任，根據(jù)分公司的管理要求，指導生產(chǎn)指標合理分解，責任清晰明確，不斷地滿足分公司下達的各項維修生產(chǎn)指標，為國航提供高品質(zhì)的飛機運力。 指導性 財務費用審批權(quán)限： 熟悉本崗位的相關(guān)政策和規(guī)定 5年(含)以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 決策能力 崗位主要職責和衡量標準主要職責（按重要順序排列，48項最佳）績效衡量標準1．整章建制根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，建立基地行政管理制度，制定文秘、檔案、保衛(wèi)、網(wǎng)絡等各項實施細則，并監(jiān)督實施。通過培訓、激勵、考核等手段提升本部門員工業(yè)務能力素質(zhì)，推動本部門團隊建設(shè)，創(chuàng)建合諧團隊。l 新穎性l 周密性 l 符合性管理范圍財務數(shù)據(jù)（本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度）下屬人數(shù) 直接下屬： 人 掌握本崗位的管理知識和技能 2年(含)以上下一級崗位工作經(jīng)驗專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低從業(yè)資格）能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項所要求的能力素質(zhì)) 凝合聚集能力167。167。167。 計劃性167。 及時性167。 財務費用審批權(quán)限： 掌握本崗位的相關(guān)政策和規(guī)定 3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低從業(yè)資格）能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項所要求的能力素質(zhì)) 辦事效率協(xié)調(diào)能力l 規(guī)范性l 完整性l 安全性2．證件管理審核相關(guān)資料，辦理和發(fā)放公務護照、港澳通行證、控制區(qū)證件等證件；監(jiān)督檢查國際跟班護照、專機證件使用情況。l 全面性l 持續(xù)性6．事務性工作辦理員工計劃生育等政策性福利工作，協(xié)助完成行政接待、行政檢查、票務辦理等事務性工作。 財務費用審批權(quán)限：167。 準確性167。 安全性 提供技術(shù)咨詢，組織用戶培訓，提升基地信息用戶業(yè)務水平。167。 年度預算額：崗位主要職責和衡量標準主要職責（按重要順序排列，58項最佳）績效衡量標準1． 全面管理全面指揮基地人事管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)安全管理、培訓管理及科技管理等基地人力資源的各項工作，指導制定并審核上述各方面的規(guī)章、流程、管理辦法、實施細則、培訓計劃、科研立項及相關(guān)經(jīng)費預算方案，確?；厝肆Y源工作總體目標的實現(xiàn)。167。 合理性167。 準確性5．薪酬管理根據(jù)分公司的薪酬政策，審核基地各類人員工資、保險、津貼及績效工資等的發(fā)放方案，確保人員穩(wěn)定。167。 主動性167。 年度預算額： 掌握本崗位的管理知識和技能 2年(含)以上下一級崗位工作經(jīng)驗專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低從業(yè)資格）能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項所要求的能力素質(zhì))l 中級專業(yè)技術(shù)職稱或等同的職業(yè)資格l 統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合分析能力l 執(zhí)行能力l 開拓創(chuàng)新能力l 組織協(xié)調(diào)能力280 / 280崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系圖（示意）培訓/技術(shù)檔案專員人事經(jīng)理基地經(jīng)理/書記薪酬/績效/勞動安全專員員人事助理Immediate Supervisor直接上級崗位This job本崗位ImmediateSubordinates下級崗位崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期：2006年11月15日崗位名稱培訓/技術(shù)檔案專員崗位編號HZM1201所在一級部門杭州維修基地所在二級部門人事工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱人事經(jīng)理上級主管簽字崗位目的：根據(jù)適航法規(guī)及基地人員技術(shù)狀況，制定培訓計劃，組織實施培訓，以使現(xiàn)有員工的工作能力和潛能得到發(fā)揮，使人員的素質(zhì)保持在一個較高的水平上，從而滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。l 嚴格性l 有效性4． 專業(yè)技術(shù)職務管理根據(jù)國航工程技術(shù)分公司職稱評定規(guī)定，實施基地專業(yè)技術(shù)職務的評聘、申報及專業(yè)技術(shù)職務考核的管理工作。l 科研項目的實用性7．其他完成其他工作，支持推動人事經(jīng)理工作目標的實現(xiàn)。 財務費用審批權(quán)限：l 直接下屬： 人l 間接下屬： 人任職要求專業(yè)知識要求（包括但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學歷）從業(yè)經(jīng)驗要求（含行業(yè)或?qū)I(yè)年限） 4年(含)以上民航系統(tǒng)工作經(jīng)驗 有能力按生產(chǎn)的需要科學地配置和管理人、財、物等資源崗位主要職責和衡量標準主要職責（按重要順序排列，58項最佳）績效衡量標準1．績效管理制定基地績效分配方案及績效考核實施辦法，實施基地績效監(jiān)控、考核工作，提升基地管理、激活人力，實現(xiàn)分公司下達給基地的生產(chǎn)指標。l 合法性l 準確性l 及時性5．其他完成其他工作，支持推動人事經(jīng)理工作目標的實現(xiàn)。 財務費用審批權(quán)限：l 直接下屬： 人l 間接下屬： 人任職要求專業(yè)知識要求（包括但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學歷）從業(yè)經(jīng)驗要求（含行業(yè)或?qū)I(yè)年限） 4年(含)以上民航系統(tǒng)工作經(jīng)驗 有能力按生產(chǎn)的需要科學地配置和管理人、財、物等資源崗位主要職責和衡量標準主要職責（按重要順序排列，58項最佳）績效衡量標準1． 薪酬、保險和績效管理實施員工薪酬、保險、公積金等人工費用的發(fā)放、繳存工作，根據(jù)基地績效工資分配方案和績效工資考核辦法實施績效工資的分配和發(fā)放工作，填寫工資月報表和人工成本支出明細表，落實國家、國航薪酬保險政策。l 準確性l 嚴格性5．其他完成其他工作，支持推動人事經(jīng)理工作目標的實現(xiàn)。 財務費用審批權(quán)限：l 直接下屬： 人l 間接下屬： 人任職要求專業(yè)知識要求（包括但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學歷）從業(yè)經(jīng)驗要求（含行業(yè)或?qū)I(yè)年限） 熟悉薪酬管理、績效管理等人力資源管理知識 1年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低從業(yè)資格）能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項所要求的能力素質(zhì))經(jīng)濟性3. 負責本基地資金管理及審批經(jīng)濟事項通過負責本基地的資金管理、規(guī)劃資金調(diào)配，以保證基地的資金需求和生產(chǎn)的正常運營。合理性控制基地關(guān)鍵績效指標完成情況。準確性制度的可執(zhí)行性組織完成本基地的財務審計工作。準確性管理范圍財務數(shù)據(jù)（本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度）下屬人數(shù) 直接下屬： 人 熟練掌握國家、公司、分公司的各項財務、會計、稅收等法律、法規(guī)、制度及規(guī)定 3年（含）以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 熟練運用辦公軟件 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力信息的準確性準確性準確性5．負責本基地收入的確認及賬務處理。數(shù)據(jù)的準確性準確性 7．配合本基地的財務審計工作配合本基地財務的審計工作，及時準確提供相關(guān)單位需要的會計資料，確保中介公司審計工作的順利開展。 所承擔的營業(yè)額： 間接下屬： 人任職要求專業(yè)知識要求（包括但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學歷）從業(yè)經(jīng)驗要求（含行業(yè)或?qū)I(yè)年限） 熟練掌握ORACLE賬務系統(tǒng) 會計師或經(jīng)濟師或相關(guān)中級專業(yè)任職資格 良好的預算與成本管理能力 良好的語言文字表達能力崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系（示意）Immediate Supervisor直接上級崗位This job本崗位財務經(jīng)理收入/成本核算專員資產(chǎn)/財務管理助理 航材資產(chǎn)管理專員崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期： 2006 年11月15日崗位名稱航材資產(chǎn)管理專員崗位編號HZM1301所在一級部門杭州維修基地所在二級機構(gòu)財務工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱財務經(jīng)理上級主管簽字崗位目的： 根據(jù)國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)定及國航股份、分公司財務制度要求，參與編制高價件資產(chǎn)訂貨、送修財務管理辦法、實施細則及工作流程，實施航材高價件、盤點和賬實核對，通過實施航材的財務核算，準確反映本基地航材成本和債權(quán)債務。 可行性167。 準確性167。167。167。167。進行應付模塊的維護，滿足國航財務核算要求。167。 及時性167。 年度預算額： 大專（含）以上學歷 4年（含）以上的航空公司/維修企業(yè)財務/會計的工作經(jīng)歷 熟練運用辦公軟件 創(chuàng)新能力 崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系（示意）Immediate Supervisor直接上級崗位This job本崗位財務經(jīng)理航材資產(chǎn)管理專員資產(chǎn)/財務管理助理 收入/成本核算專員Peers同級崗位崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期：2006年11月15日崗位名稱資產(chǎn)/財務管理助理崗位編號HZM1303所在一級部門杭州維修基地所在二級機構(gòu)財務工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱財務經(jīng)理上級主管簽字崗位目的：根據(jù)國家法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，負責對薪酬/費用及日常費用進行審核和會計處理，確保費用支出的正確，完整。通過財務賬與實物賬的匹對、分析、賬務處理，提高固定資產(chǎn)帳實匹配率，改進資產(chǎn)的財務管理方法，確保本基地管理資產(chǎn)的保值、增值。及時性4. 負責本基地保險管理執(zhí)行國航股份公司財產(chǎn)（含航材資產(chǎn)）保險管理規(guī)定，建立基地財產(chǎn)保險網(wǎng)絡；執(zhí)行并辦理基地財產(chǎn)保險事宜。規(guī)范性準確性準確性確認及時性及時性管理范圍財務數(shù)據(jù)（本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度）下屬人數(shù)l 年度預算額：l 折舊成本：l 直接下屬： 人l 間接下屬： 人任職要求專業(yè)知識要求（包括但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學歷）從業(yè)經(jīng)驗要求（含行業(yè)或?qū)I(yè)年限） 熟悉投資管理基礎(chǔ)知識 1年（含）以上固定資產(chǎn)帳務和實物管理從業(yè)經(jīng)驗。 會計從業(yè)資格證書。 操作能力 語言文字表達能力財務經(jīng)理收入/成本核算專員Peers同級崗位崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系（示意）航材資產(chǎn)管理專員資產(chǎn)/財務管理助理This job本崗位 崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期：2006年11月15日崗位名稱黨群主任崗位編號HZM14A所在一級部門杭州維修基地所在二級機構(gòu)黨群工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱基地經(jīng)理/書記上級主管簽字崗位目的： 根據(jù)分公司黨委工作部署和基地黨委工作目標，結(jié)合基地有關(guān)規(guī)定和程序，組織實施維修基地黨的建設(shè)，紀檢、工會、共青團組織的建設(shè)；組織開展新聞報道工作；貫徹落實企業(yè)文化工作，提高全體員工思想政治素質(zhì)和干部管理水平，穩(wěn)定員工隊伍。 及時性167。 合理性167。 及時性167。 有效性167。 嚴謹性167。 激勵性167。 財務費用審批權(quán)限： 熟悉黨的方針、政策 4年（含）以上民航系統(tǒng)工作經(jīng)驗 綜合分析能力 崗位主要職責和衡量標準主要職責（按重要順序排列，48項最佳）績效衡量標準1．草擬并實施宣傳/工會工作計劃草擬并實施基地宣傳、工會工作計劃，對員工進行黨的政策宣傳教育以及時事、形勢、安全、普法教育。167。167。 準確性167。 合理性管理范圍財務數(shù)據(jù)（本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度）下屬人數(shù) 直接下屬： 人 宣傳工作、新聞寫作相關(guān)知識 2年(含)以上宣傳工作經(jīng)驗 綜合分析能力 合理性167。 準確性167。 合理性167。 及時性5．承辦黨內(nèi)監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察承辦黨內(nèi)監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察工作；承辦黨員和監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的初查核實和立案調(diào)查工作。 合理性6．承辦信訪舉報工作實施對紀檢監(jiān)察信訪舉報系統(tǒng)的管理；受理來信來訪；承辦上級交辦的信訪件。 合理性管理范圍財務數(shù)據(jù)（本崗位所能影響到的財務收入或財務支出額度）下屬人數(shù) 直接下屬： 人 計算機操作相關(guān)知識 中共黨員，2年(含)以上黨齡專業(yè)任職資格要求（崗位所要求的最低從業(yè)資格）能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項所要求的能力素質(zhì)) 語言表達和溝通能力崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系（示意）黨群主任Immediate Supervisor直接上級崗位This job本崗位組織/紀檢/監(jiān)察員工會/宣傳干事