【正文】 立良好溝通管道；8 制定公司年度營業(yè)目標(biāo)及年度計劃；9 公司其他重大事項的決策。4 性格：開朗、為人誠實、做事果斷、原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。工作代理人：人事主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)后勤管理員兼采購直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：中專以上（含高中）2 工作經(jīng)歷：懂電工技術(shù)，有電工維修經(jīng)驗三年以上，熟悉采購流程3 技能：4 性格： 誠實、穩(wěn)重5 其他：愛崗敬業(yè)、有團(tuán)隊精神主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)公司員工宿舍的水電管理及設(shè)備維修并作記錄；2）負(fù)責(zé)員工宿舍及全廠清潔工作的管理；3）負(fù)責(zé)員工工衣、工鞋的管理，負(fù)責(zé)工廠的消防安全工作；4）負(fù)責(zé)電氣線路維修與保養(yǎng)；5）上班勤巡視，發(fā)現(xiàn)故障及時解決處理，保證水、電、氣等設(shè)備的正常運(yùn)行；6）負(fù)責(zé)公司辦公用品及生產(chǎn)輔料的采購工作；7）完成上級交辦的其它事項。工作代理人：品質(zhì)主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)部主管直屬上級品質(zhì)經(jīng)理直轄下級IQC組長/IPQC組長/OQC組長入職要求：1 學(xué)歷：大學(xué)專科（含）以上，理工科或管理專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：四年以上電子公司（手機(jī)制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗兩年以上；3 技能：熟悉ISO9000，能編寫相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件；熟悉手機(jī)整機(jī)制做流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)；有一定的分析能力和的溝通能力；4 性格：為人誠實、原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）協(xié)助建立和維護(hù)質(zhì)保體系；2）主導(dǎo)部門內(nèi)部相關(guān)管理制度和規(guī)范的制定；3) 負(fù)責(zé)檢驗員的日常工作安排和管理；4) 參與物料、在制品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督實施；5 負(fù)責(zé)檢驗員的檢驗指導(dǎo)工作；6) 參與部門相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量活動工作；7) 審核相關(guān)檢驗報表；8) 參與制程不良確認(rèn)、分析、改善和驗證工作；9) 參與客退品確認(rèn)和客訴處理；10) 完成上級交辦的其他工作事項。3）參與產(chǎn)品試制、驗證和導(dǎo)入工作。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)相關(guān)文件/資料/檢驗報表/報告的分發(fā)、回收、整理和存檔。工作代理人：品質(zhì)主管/品質(zhì)工程師備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務(wù)OQC檢驗員直屬上級OQC組長直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上電子公司（手機(jī)制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機(jī)整機(jī)制做流程和物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)；4 性格：為人誠實、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，能吃苦耐勞。工作代理人：備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務(wù)IPQC檢驗員直屬上級IPQC組長直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上電子公司（手機(jī)制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機(jī)整機(jī)制做流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān) 物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)；4 性格：為人誠實、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，能吃苦耐勞。6）對現(xiàn)場作業(yè)中的不合理提出糾正建議。工作代理人：備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位經(jīng)理直屬上級副總經(jīng)理直轄下級生產(chǎn)主管入職要求：1．學(xué)歷：大學(xué)專科（含）以上2．工作經(jīng)歷：有五年以上手機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗3．技能：熟悉生產(chǎn)作業(yè)程序,具有很強(qiáng)的管理能、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉ISO 程序文件。工作代理人：助拉備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位助拉直屬上級組長直轄下級無入職要求：1．學(xué)歷：中專以上（含中專）2．工作經(jīng)歷：有一定流水作業(yè)管理經(jīng)驗3．技能：對流水線作業(yè)流程熟悉，了解一定的電子元器件4．性格：開朗、成熟5．其他：有責(zé)任心，有進(jìn)取精神主要職責(zé)和權(quán)限：1）保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，協(xié)助組長管理生產(chǎn)線；保障員工所需的必備品；保障數(shù)據(jù)交接正確；對生產(chǎn)線員工進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理；2）擬定每月/周/日計劃；3）每天做生產(chǎn)業(yè)績報表；4）整理生產(chǎn)線上的不良品物料退料，確認(rèn)包裝檢出的不良機(jī)并退換；5）協(xié)助組長管理生產(chǎn)線，控制產(chǎn)線作業(yè)不良的發(fā)生，監(jiān)督并指導(dǎo)作業(yè)員作業(yè)；6）負(fù)責(zé)產(chǎn)線OK機(jī)送檢；7）每天協(xié)助組長在下班時對生產(chǎn)線上手機(jī)的盤點；8）跟蹤生產(chǎn)線生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，對影響產(chǎn)量產(chǎn)能的重要事情立即報生產(chǎn)主管；9）員工所缺的必用品及時發(fā)放給他們，管理好線上的固定資產(chǎn)。 對生產(chǎn)問題點按日、周進(jìn)行匯總和存檔。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）市場信息收集，市場開發(fā)，客戶管理與服務(wù)；2）訂單、合約之審查及核對、客戶訂單處理；3）維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品接口和產(chǎn)品試產(chǎn)跟蹤工作；4) 客戶意見/投訴接收與回復(fù)，客戶滿意度調(diào)查與分析；5) 帳款催收工作。3）負(fù)責(zé)本部門工作的分解安排和落實考核。7) 負(fù)責(zé)時常對倉庫物料的防護(hù)以及環(huán)境安全的檢查。工作代理人：計劃物料部文員備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門計劃物料部職 務(wù)PMC主管直屬上級總經(jīng)理直轄下級計劃員入職要求：1 學(xué)歷：大專以上(含大專)2 工作經(jīng)歷：有三年以上的生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理實務(wù)經(jīng)驗3 技能：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力，對下屬有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力7) 對下屬工作的調(diào)節(jié)與安排。2) 及時處理生產(chǎn)過程中的異常事件6) 負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作。4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督收料員的日常工作。2) 將清點完畢的物料整齊，有序地放置在物料待檢區(qū)。6) 完成上級安排的其它工作。4) 對于客戶提供的物料，根據(jù)PMC的生產(chǎn)計劃，及時，準(zhǔn)確地配發(fā)到物料組，并核實數(shù)量。7）負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作。4) 負(fù)責(zé)電話接聽與信息傳達(dá)。4 性格：沉穩(wěn)5 其他：有責(zé)任心, 耐心，細(xì)心。5）定期與客戶對帳。工作代理人： 備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：34 / 3