【正文】 選。正如本次調(diào)研中B文化公司代表談到：“我們公司更看重的主要是個(gè)人的能力，學(xué)歷不是太看重。其實(shí)我覺得對(duì)學(xué)歷要求都差不多吧。（3）目前專業(yè)程度不夠“有一個(gè)好的演藝經(jīng)紀(jì)人，對(duì)演員來說真的是幸運(yùn)的。最初大家都是從港臺(tái)演員口中得知，原來還有經(jīng)紀(jì)人一說。所以我現(xiàn)在才干這行，至少藝人心里所要的東西是什么，我自己都知道，這也就是我當(dāng)時(shí)所需要的。在國內(nèi)其實(shí)分的不是特別清楚，我一直覺得我只不過就是一個(gè)演藝助理。（4）目前經(jīng)紀(jì)人的主要來源由于在國內(nèi)文化經(jīng)紀(jì)人還是一個(gè)新興的行業(yè)，所以相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)校、機(jī)構(gòu)也較少。通過面試進(jìn)來的員工學(xué)歷最低為本科而其專業(yè)也要對(duì)口，例如新聞、廣播、電視等這類人才為首選?！笨梢姡壳敖?jīng)紀(jì)人主要來源于一些與藝術(shù)、傳媒有關(guān)專業(yè)的學(xué)生，還有一些單位員工內(nèi)部介紹來的，很少有專門學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人這個(gè)專業(yè)的。也就是說把這個(gè)廣告時(shí)間段給銷售出去。”D文化公司代表談到：“目前來說需要的是綜合能力強(qiáng)的全面型的編導(dǎo)，就是即會(huì)攝像又會(huì)剪輯，這樣才不會(huì)出現(xiàn)后期想達(dá)到的效果因?yàn)榍捌跊]有做到位而擱淺?！笨梢?，目前文化市場(chǎng)缺乏有專業(yè)技術(shù)、全面、復(fù)合型人才。那么他們是如何工作的呢？第一：對(duì)委托方的業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的、正確的評(píng)估。第三：根據(jù)委托方的具體要求，以及合同規(guī)定，為委托方尋找買家。（2）調(diào)研中各公司對(duì)于文化經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容的介紹通過調(diào)研結(jié)果來看，無論是公司還是個(gè)人，對(duì)于文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容都有自己獨(dú)到的并有關(guān)聯(lián)性的見解，比如說A公司，他們的業(yè)務(wù)主要有媒體、媒介。這中間就會(huì)牽扯到，如果要辦一臺(tái)晚會(huì)的話，就需要與當(dāng)?shù)販贤?，?dāng)?shù)匾残枰幸粋€(gè)企業(yè)承接這方面的業(yè)務(wù)他們這邊策劃這一塊，比如和欄目合作，就是由欄目來出策劃，每個(gè)人有不同的意見，而他們的合作是在后期這一塊。后期包括上臺(tái)演出的藝人、主持人，這些與外界媒介的接觸是構(gòu)成一臺(tái)晚會(huì)的框架?！薄氨热缱鲆粋€(gè)節(jié)目，需要有制片人、導(dǎo)演、主編、導(dǎo)播、攝像、舞美、道具、美工、主持以及后期的剪輯，包括服裝的管理等等?！盋文化公司通過對(duì)企宣和助理的不同來體現(xiàn)出工作內(nèi)容的?！盌和E文化公司是比較特殊的工作崗位，他們對(duì)于自己的工作內(nèi)容的總結(jié)也十分簡潔明了。F文化公司比價(jià)系統(tǒng)的介紹了文化經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容?？赡苣銜?huì)覺得特別的疑惑，因?yàn)樵谖覀冞@個(gè)行業(yè)里是僧多粥少，有名氣的美聲歌唱家是極少數(shù)，比如宋祖英、彭麗媛，那都是非常有名氣的。但是更多的是為我們這個(gè)新創(chuàng)刊的雜志來獲取利益。文化經(jīng)紀(jì)人甲認(rèn)為，他的工作內(nèi)容是除了演員的私生活不接觸，其他的事都要管。文化經(jīng)紀(jì)人戊對(duì)于自己的行業(yè)有著比較多的深入的看法。而目前所提的多是第二類經(jīng)紀(jì)人。文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)職業(yè)就是隨著娛樂明星的出現(xiàn)應(yīng)運(yùn)而生的。明星和經(jīng)紀(jì)人共同完成的是彼此成就的過程?，F(xiàn)在，國家已經(jīng)實(shí)行了經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)證制度，任何一個(gè)有志于從事經(jīng)紀(jì)事業(yè)的人都可以通過學(xué)習(xí)、考試獲得從業(yè)資格。”是的，很好的溝通是我們與人交際的一大強(qiáng)項(xiàng)。這位代表覺得“最需要加強(qiáng)的能力主要是溝通，就口頭表達(dá)能力，現(xiàn)在我認(rèn)為談話技巧是好多死讀書孩子最缺乏的一個(gè)重要技能，學(xué)生在學(xué)校生活都比較單一還很單純的那種，作為傳媒行業(yè)人來說，需要有一定的同他人交流的能力。類似于前面幾位說的溝通能力，你不很好的表達(dá)出來，別人怎么知道你怎么想的。”看來溝通能力在我們提到的軟性技能中是非常重要的，藝人也許因?yàn)橥渡韯?chuàng)作而沒有時(shí)間注意和媒體以及合作方交流合作，那么經(jīng)紀(jì)人就要幫助他（她）做好這方面的工作，起到橋梁和溝通的作用。作為演員形象的維護(hù)者，見多識(shí)廣是必備的素質(zhì)?！盜文化公司談到：“對(duì)于人才的能力要求?！盚文化公司談到：“對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，最需要加強(qiáng)的能力就是人際交往能力及處理事物的能力。我們既要同媒體打好關(guān)系，又要與各類演出組織單位，影視劇導(dǎo)演，制片人成為朋友，以便對(duì)旗下藝人爭(zhēng)取更多的演出機(jī)會(huì)，提升藝人的知名度。旅行包內(nèi)要裝許多零嘴，不是不忌口，只怕不夠空出一頓餐的時(shí)間來，另外，還有一兩本心水的讀本?！盋文化公司談到：“自己要慢慢調(diào)試，工作不宜太多，生活還需要一些空氣，可以呼吸?！币虼耍麄兙鸵邮墁F(xiàn)實(shí)，避免不良的情緒產(chǎn)生。（3）成為“我想要的” 那種人成為“我想要的”那種人，就是要求我們自身的素質(zhì)能力很強(qiáng)。即誠實(shí)可靠、待人真誠、實(shí)事求是、做事謹(jǐn)慎、并懂得換位思考。”D文化公司談到：“素養(yǎng)。經(jīng)紀(jì)人還得是優(yōu)秀的星探，要有識(shí)別“準(zhǔn)明星的慧眼?！盚文化公司談到：“要具備娛樂界得相關(guān)知識(shí)。如果你跟著錄幾遍專輯，每一項(xiàng)的工作你就都會(huì)知道了?！币艺劦剑骸熬哂休^強(qiáng)的觀察能力和預(yù)見力。比如：在經(jīng)紀(jì)人眼里，所有的明星都視為商品。但是，隨時(shí)時(shí)代的變遷，競(jìng)爭(zhēng)的激烈加劇，我們只有這樣才能在社會(huì)中站穩(wěn)腳。缺乏傳統(tǒng)文化的根基，在國際性的藝人資源、公關(guān)以及相關(guān)的法律常識(shí)等方面都不同程度地存在著不足與缺陷。F 文化公司談到：“培養(yǎng)專業(yè)的娛樂經(jīng)紀(jì)人，已成為中國文化產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的大勢(shì)所趨和業(yè)內(nèi)人士提升自我的迫切需求。當(dāng)你通過非官方途徑把視屏放在網(wǎng)上播放，如果沒有單獨(dú)簽約網(wǎng)絡(luò)授權(quán)書，那就是侵權(quán)行為，哪怕只有一段或者只是員工的個(gè)人行為，也一樣是侵權(quán)行為。（二）對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位的問卷調(diào)查為了對(duì)這個(gè)職業(yè)崗位有更加全面的了解，本研究根據(jù)訪談收集的信息，自編了調(diào)查問卷（見附3），展開了后續(xù)的問卷調(diào)查。其中，男士39人，%，女士31人，%。表2：所學(xué)專業(yè)比例頻數(shù)百分比經(jīng)濟(jì)管理類28傳播類22語言類6電子信息類5設(shè)計(jì)類3藝術(shù)管理類2建筑工程類2財(cái)務(wù)類1聲樂類1合計(jì)70根據(jù)圖2分析可得：從事文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)人員并非科班出身。（6）單位規(guī)模圖4 單位規(guī)模根據(jù)圖4分析可得：在被調(diào)查者中，從業(yè)人員在小規(guī)模的文化產(chǎn)業(yè)單位工作的人數(shù)占40%，人數(shù)在28人；規(guī)模為中型公司的從業(yè)人員為30%，人數(shù)在21人；相反，%，人數(shù)僅為15人。圖5 文化經(jīng)紀(jì)人是否是吸引人的職業(yè)根據(jù)進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析表明： %的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)非常吸引人的職業(yè)，%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)比較吸引人的職業(yè)，%的被調(diào)查者持中立態(tài)度，%的被調(diào)查者認(rèn)為文化經(jīng)紀(jì)人是個(gè)完全不吸引人的職業(yè)。表3 文化經(jīng)紀(jì)人所學(xué)專業(yè)頻率百分比傳播類5經(jīng)濟(jì)管理類6語言類1建筑工程類1合計(jì)13如表3所示，在被調(diào)查者中，真正從事于文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)的13人中，根據(jù)他們大學(xué)所學(xué)專業(yè)可以看到：%的從業(yè)者學(xué)習(xí)傳播類專業(yè)。在當(dāng)今文化市場(chǎng)中，它不僅會(huì)吸引與之相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，而且也會(huì)吸引對(duì)于文化市場(chǎng)以及文化經(jīng)紀(jì)人感興趣的各類專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。文化產(chǎn)業(yè)人才需求也是多層次、多樣化的。隨之，通過數(shù)據(jù)分析，從中篩選出一類特定的被調(diào)查者。在集體企業(yè)工作的被調(diào)查者，少部分的人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏服務(wù)型的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例為20%，大部分人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專業(yè)型與綜合性的文化經(jīng)紀(jì)人，其比例均為40%；對(duì)于其他類工作單位性質(zhì)的被調(diào)查者（包含獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人），他們少部分認(rèn)為目前文化市場(chǎng)中缺乏服務(wù)型與綜合型文化經(jīng)紀(jì)人，比例均為20%，大部分人認(rèn)為文化市場(chǎng)中缺乏專業(yè)型文化經(jīng)紀(jì)人，其比例為60%。說明適合進(jìn)行因素分析。表6：因子分析結(jié)果命名成份12策劃管理工作創(chuàng)造媒體平臺(tái).847活動(dòng)策劃.762合同談判.726.202藝人包裝.494.118綜合管理.490.274日常事務(wù)工作危機(jī)公關(guān).852全程服務(wù).102.662公共關(guān)系.248.653（2）能力與素質(zhì)因素分析根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，我們對(duì)“對(duì)文化經(jīng)紀(jì)人所需的能力和素質(zhì)的重要性進(jìn)行評(píng)分”，進(jìn)行初步分析統(tǒng)計(jì)后，篩選出均值大于4的選項(xiàng)進(jìn)行排序，結(jié)果顯示（見表7），文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)崗位搜需要的能力素質(zhì)包括：溝通能力、人脈資源、應(yīng)變能力、誠實(shí)守信、人際技能、行業(yè)敏銳度、心理素質(zhì)、判斷力、經(jīng)營頭腦、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、細(xì)心、策劃能力、執(zhí)行力、邏輯條理、統(tǒng)籌規(guī)劃、思維活躍、敬業(yè)肯干、組織能力、開朗樂群、親和力、身體素質(zhì)、影響力、謹(jǐn)慎謙虛。將 7個(gè)因素，進(jìn)行成份矩陣后并進(jìn)行分類總結(jié)，得到七大要素，分別命名為：統(tǒng)籌策劃（包括創(chuàng)造力、寫作能力、策劃能力、謙虛謹(jǐn)慎），行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括行業(yè)敏銳度、人際技能、人脈資源為能力），領(lǐng)導(dǎo)力（包括溝通能力、影響力、統(tǒng)籌規(guī)劃、審美力、判斷力），執(zhí)業(yè)素質(zhì)（身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、經(jīng)營頭腦、細(xì)心、誠實(shí)守信），實(shí)行力（邏輯條理、執(zhí)行力、敬業(yè)肯干、思維活躍），人格特質(zhì)（包括親和力、開朗樂群、組織能力），團(tuán)隊(duì)意識(shí)。四、對(duì)北京文化創(chuàng)意職業(yè)崗位的思考據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局初步測(cè)算，按現(xiàn)價(jià)計(jì)算，%，%。但目前文化經(jīng)紀(jì)人的數(shù)量不到整個(gè)行業(yè)需求的20％，尤其缺乏高素質(zhì)的經(jīng)紀(jì)人。對(duì)于中國文化經(jīng)紀(jì)人的人才培養(yǎng)，目前大多是通過有關(guān)部門不定期地舉行集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，沒有形成規(guī)模，特別是影視明星經(jīng)紀(jì)人、書畫經(jīng)紀(jì)人、模特經(jīng)紀(jì)人等方面的人才急需專業(yè)、規(guī)范的執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。試問如果一個(gè)藝人的經(jīng)紀(jì)人都沒有好的身體，他所負(fù)責(zé)的藝人怎么可能有一個(gè)好的發(fā)展呢。一個(gè)成功的文化經(jīng)紀(jì)人的綜合素質(zhì)分為內(nèi)在和外在兩類。內(nèi)在主要是氣質(zhì)和談吐上的培養(yǎng)，這需要文化經(jīng)紀(jì)人私底下多看有關(guān)書籍書，廣泛涉獵。此外，文化經(jīng)紀(jì)人的勝任力也是至關(guān)重要的，所謂勝任力就是能力的集合，要能夠在公關(guān)、演藝項(xiàng)目策劃與實(shí)施、溝通等方面具備相應(yīng)的能力。因此，作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中非常重要的人員組成部分，文化經(jīng)紀(jì)人在新時(shí)代下應(yīng)該肩負(fù)起新的任務(wù)，那就是推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展。甚至從深刻意義來講，文化經(jīng)紀(jì)人對(duì)于推動(dòng)文化體制改革等方面也都將起到積極的促進(jìn)作用?！皬摹幕袌?chǎng)’到‘文化產(chǎn)業(yè)’，再從‘文化產(chǎn)業(yè)’到‘文化生產(chǎn)力’、‘文化軟實(shí)力’，這反映出我們的國家和黨對(duì)人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律、社會(huì)主義文化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)越來越深入了”?，F(xiàn)階段專業(yè)本科生最需加強(qiáng)的基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。二、文化經(jīng)紀(jì)人職業(yè)人士調(diào)研主要調(diào)查項(xiàng)目：目前從事工作的性質(zhì)與內(nèi)容。本專業(yè)最適合的專業(yè)實(shí)習(xí)形式和實(shí)習(xí)內(nèi)容。每組須完成兩個(gè)訪談，以下是各組訪談?dòng)涗泤R總。媒介的重點(diǎn)是在廣告，媒體方面，我們重點(diǎn)要做一些信息的發(fā)送。這中間就會(huì)牽扯到，如果你要辦一臺(tái)晚會(huì)的話，你就需要與當(dāng)?shù)販贤ǎ?dāng)?shù)匾残枰幸粋€(gè)企業(yè)承接這方面的業(yè)務(wù)。還需要請(qǐng)一些當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)殚_設(shè)或舉辦一些活動(dòng)可能會(huì)涉及到政府的剪裁。當(dāng)欄目或者企業(yè)需要我做一些企業(yè)形象的宣傳，包括欄目品牌的推廣，這些東西就都能用的上了。后期的工作需要很廣的人脈，比如說演藝圈你得有人，要不然你找不來這么多明星；包括電視主持或者找一個(gè)客串的，還有服飾、攝像等等。Q：這樣來說，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)還是需要具備很多經(jīng)驗(yàn)的。也就是說把這個(gè)廣告時(shí)間段給銷售出去。比如通過與藝人的溝通、交流達(dá)到你的目的，然后還能讓藝人接受你給他提供的這些條件。這個(gè)問題你一開始就要想到，可能需要同類型的服裝多備出一套，但是如果兩套都出現(xiàn)了問題，該怎么辦？當(dāng)然這種情況比較少，但是也出現(xiàn)過。要不然，當(dāng)問題真的發(fā)生的時(shí)候，你就會(huì)不知道該怎樣解決了。我們這次對(duì)您進(jìn)行采訪的主要原因就是因?yàn)槲覀儗W(xué)校在工商管理這個(gè)專業(yè)要進(jìn)行細(xì)化，單分出文化經(jīng)紀(jì)人這個(gè)專業(yè)方向。當(dāng)你想到你是否適合學(xué)這個(gè)專業(yè)的時(shí)候，你先要考慮的就是你能不能與陌生人進(jìn)行溝通。所以你在選擇專業(yè)的時(shí)候，你自己或者你周圍的其他人認(rèn)為你有較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力的話，那你就可以學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)。我們有的項(xiàng)目是在暑期進(jìn)行，她可以從頭跟到尾，她在這期間也會(huì)要求可不可以多換幾個(gè)崗位練習(xí)練習(xí)。第二就是我是否有這種實(shí)踐精神，是否敢于去實(shí)踐，以及實(shí)踐過程中經(jīng)驗(yàn)的積累。我覺得如果有學(xué)生學(xué)了這個(gè)專業(yè)，還需要建立一種什么都不怕的精神。當(dāng)我求著別人辦事的時(shí)候，我的底線可能會(huì)一壓再壓，甚至是沒有底線，我都要滿足你的要求，得到你能給我的一點(diǎn)點(diǎn)我所需要的東西。另外一點(diǎn)就是你要融入到自己的工作環(huán)境中，這種融入特別是指人際關(guān)系上。做這個(gè)工作的人，不可能是有棱有角的，你要學(xué)會(huì)把自己磨的很圓。當(dāng)你拿著這樣的一份簡歷去找工作的時(shí)候，人家會(huì)看，為什么你每一段工作都干不長。也可以在平常與他人的聊天過程中，以及看部門與部門之間的簡報(bào)等等，了解到自己公司還在干一些什么樣的業(yè)務(wù)。比如，我們兩個(gè)原來學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，我們?cè)诖笠坏臅r(shí)候，就學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的人力資源管理概論，到了大二大三，就會(huì)學(xué)習(xí)一些具體的模塊，比如，薪酬，績效，招聘等方面。因?yàn)榇_實(shí)他們有時(shí)候說話咱們聽不太懂。Q：也就是說我除了要明確自身的任務(wù)，也要知道我以后可能會(huì)接觸到的人有什么樣的工作。還有就是如果有人病了，我需要找人去替他。也就是需要你干什么你就干什么。而且人不能老想著走捷徑，還是要踏實(shí)一些。你可能要關(guān)注那些特別喜歡發(fā)八卦的人的微博，你從中可以了解到你所需要的一些信息。當(dāng)你跟藝人或者是跟一些學(xué)員、導(dǎo)演等等，你們?cè)谝黄鸪燥垺㈤e聊的時(shí)候，你有東西可聊，而不止是傾聽。Q：就像您剛才舉的那個(gè)例子一樣，我可能就是要采訪一個(gè)大牌明星，我需要跟他本人或者他的經(jīng)紀(jì)人溝通，這其中我可能會(huì)碰到困難，但是我又需要完成領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)，這時(shí)候我自己的心理就得很堅(jiān)強(qiáng)。A：對(duì)。Q：也就是別常人更辛苦一些。這樣你以后哪怕是從基層干起的，你的起點(diǎn)卻是很高的，我可以把工作干的很漂亮。雖然你可能剛開始上班，沒有人脈，但是你也知道往哪個(gè)方向去找。還比如西餐就餐的禮儀，因?yàn)楫吘菇佑|的比較少。從藝人來講需要的就是技術(shù)，就像唱歌或者當(dāng)評(píng)委等等。Q：可能是為某一個(gè)明星在看節(jié)目。一旦公司跟媒體簽了合作的合同，那么到最后干下來，不管是賠錢還是掙錢，效益都不是放在第一位的。后來他因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)調(diào)到了我們公司的別的部門去了，那么這項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)方就停止了。Q：那財(cái)務(wù)是不是會(huì)跟著一個(gè)節(jié)目組走，幫助節(jié)目組一筆一筆都算好，最后再統(tǒng)一算？A：對(duì)，在最后會(huì)有一個(gè)對(duì)接。A：還有就是做什么事情是有風(fēng)險(xiǎn)的，你都要知道。假設(shè)說僅僅是一個(gè)很細(xì)微的細(xì)節(jié)，沒人會(huì)注意到，不會(huì)出現(xiàn)法律問題，那就還可以。比如說去KTV唱歌，原來就沒有曝出音協(xié)是要收費(fèi)的，但現(xiàn)在維權(quán)意識(shí)也都提高了。所以我們