【正文】 黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立辦公室，明確工作機構(gòu)，制定了工作計劃，召開了“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會，傳達全市動員會議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，對活動進行安排部署。4. 開展“三項活動”組織黨員干部原文學(xué)習(xí)黨章，到息烽集中營重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。5. 認真落實了四項措施一是落實了整改措施。三是落實了工作措施。建立健全了局長辦公會議、局務(wù)會議、部門主要負責(zé)人監(jiān)督管理、財務(wù)管理等制度。為離休干部和副縣級以上退休干部、離退休干部黨支部訂閱《貴州日報》、《遵義日報》、《晚霞》、《晚晴》等報刊雜志。在春節(jié)等重大節(jié)日，四大班子及軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，都要到家中、到醫(yī)院走訪慰問副地級（含享受待遇）以上離退休干部。四是認真做好老干部信訪工作。全市老干部隊伍穩(wěn)定和諧。凡行政、事業(yè)單位離休干部的離休費，由財政負擔(dān)，各單位負責(zé)發(fā)放。健全離休干部醫(yī)藥費保障機制，按時足額兌現(xiàn)離休干部醫(yī)療保健等相關(guān)經(jīng)費。為了進一步做好我市國有改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作，根據(jù)廳字〔2005〕12號和黔委廳字〔2006〕53號文件精神，2007年4月，中共遵義市委辦公室、市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《市委組織部、市編委辦、市離退局、市經(jīng)貿(mào)委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局關(guān)于進一步做好我市國有改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實施意見》（遵委辦發(fā)〔2007〕19號），明確了企業(yè)離休干部的管理辦法、主管部門和主要職責(zé)。各地各單位都十分關(guān)心重視易地安置離休干部，認真落實他們的各項待遇，及時匯寄離休費、醫(yī)藥費、管理費和各項補貼，經(jīng)常電話聯(lián)系，每逢節(jié)日及時寄去慰問信和慰問金。我局重點為老紅軍和副廳級以上實職離退休干部會議用車提供了保障。市委組織部、市直屬機關(guān)工委下發(fā)《關(guān)于進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)工作的實施意見》（市組通〔2008〕27號），各級黨組織狠抓貫徹落實，選齊配強支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全規(guī)章制度，認真落實“三會一課”，各項工作有序推進。通過舉辦培訓(xùn)班，進一步提高了離退休干部黨支部書記的履職能力，更好地為離退休干部黨員服務(wù)。為認真貫徹落實全國老干部活動中心建設(shè)座談會精神，用足用好政策，各縣、市（區(qū)）老干部活動中心建設(shè)加快推進，全面完成了非經(jīng)濟強縣老干部活動中心新建項目申報工作。五”規(guī)劃，納入創(chuàng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)整體規(guī)劃。二是注重調(diào)研。四是注重展示。（1）做到“五個有”，夯實服務(wù)基礎(chǔ)一是有一套離休干部和副縣以上退休干部名冊。四是建立了一套開展活動的制度，如政治理論學(xué)習(xí)制度、走訪慰問制度、結(jié)對幫扶制度等。實行為老干部服務(wù)代理制，開展代交電話費、水費、電費、郵寄等相關(guān)生活服務(wù)。四是健康服務(wù)。（3）開展“五進家門”，深情關(guān)懷老干部一是送學(xué)習(xí)服務(wù)進家門。對活動不便、臥床不起的老干部設(shè)立家庭病床，定期巡診、送醫(yī)送藥上門，滿足老干部的醫(yī)療需求。組織志愿者開展“夕陽情”聊天活動，上門談心交流，為老干部提供精神慰藉、心理咨詢、法律援助等服務(wù)。此項工作的開展得到了老干部的充分肯定，得到了上級部門的認可，今年9月，迎來全省利用社會資源做好離退休干部服務(wù)工作座談會在我市召開，引起了社會廣泛關(guān)注。根據(jù)省老干通〔2005〕19號文件精神，市直離休干部無工作遺孀醫(yī)藥費困難補助費由市財政列入預(yù)算。我局通過開展“四項”活動，加強老干部工作隊伍自身建設(shè)，為順利完成各項工作任務(wù)提供了保證。采取專家輔導(dǎo)、交流發(fā)言、討論等多種形式認真學(xué)習(xí)中央、省、市相關(guān)文件精神，組織黨員干部原文學(xué)習(xí)黨章，組織開展了讀書大討論活動。（四）幾點體會在各級各部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我市的老干部工作取得了一定的成績。2007年到2010年，市委常委會曾三次專題研究老干部工作，解決老干部工作中的困難和問題。我局會同組織、人社、財政、衛(wèi)生等部門，每年都要至少召開一次協(xié)調(diào)會議，共同研究解決老干部工作中的具體問題。3. 制度推進是手段為整體推進老干部工作，我局建立了走訪聯(lián)系老干部制度、老干部信訪工作制度、走訪慰問老干部工作制度、老干部扶貧幫困制度、領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系老干部制度、易地安置老干部服務(wù)管理制度、老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”工作制度等，規(guī)范了老干部工作的各個方面，推進了全市老干部工作的順利開展。貫徹老干部工作政策時，我們主動對接。在幫扶困難老干部工作上，我市建立起了相關(guān)幫扶制度。政治待遇上，切實抓好老干部閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、形勢通報、組織生活、參加重要會議和活動、參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目、走訪慰問等各項制度的落實。 一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會同研究制定2011年工作計劃結(jié)合起來，同探索解決新形勢下離退休干部的實際問題結(jié)合起來，更好地推動老干部工作。三是按照中組發(fā)﹝2010﹞24號文件精神，著力構(gòu)建家庭、社區(qū)、管理單位、醫(yī)療機構(gòu)、老干部工作部門“五位一體”的老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)新機制。組織開展好市級老干部活動中心的各項活動，積極爭取早日修建市級老干部活動中心。進一步加強各級老年大學(xué)（學(xué)校）的管理，真正發(fā)揮老年教育的積極作用。一是在黨的90周歲生日前夕，擬在全市范圍內(nèi)表彰一批先進離退休干部黨支部、先進黨務(wù)工作者和先進老干部工作者。我省在2007年出臺了加強全省68個非經(jīng)濟強縣老干部活動中心建設(shè)的文件，由省、市、縣三級共同配套資金，用三年時間進行新建和改擴建，目前已有8個縣、區(qū)（市）建設(shè)完成，但對于市級老干部活動中心建設(shè)還沒有相關(guān)意見，還需要上級在政策上進行統(tǒng)籌。我局和其他地（州、市）一樣，都把活動中心和干休所人員與機關(guān)人員交叉使用，大家同在一個地方辦公，做的工作都是一樣，但是人員身份和工資待遇卻不相同，為實際工作帶來一些影響。（四）關(guān)于退休干部工資增長緩慢的問題部分50年代初期參加工作的退休干部，當(dāng)時參加了保衛(wèi)紅色政權(quán)的艱苦工作，退休較早，退休后工資增長緩慢，導(dǎo)致與現(xiàn)在退休的同級干部相比，有的相差近千元。尊敬的治國局長、調(diào)研督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的老干部工作在上級的關(guān)心下，取得了一定