某有限公司人力資源部工作職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 調(diào)、考勤、考績、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4. 調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5. 制定人力資源招聘調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；6. 組織督助各部門各種工作計(jì)劃、工作流程、規(guī)章制度的編制并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；7. 綜合處理公司各種文件資料、傳真和管理公司印信、文??；8. 負(fù)責(zé)出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù)和異常事件的報(bào)告、監(jiān)控；9. 負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)；10. 負(fù)責(zé)員工食堂管理。 崗位要求：● 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事、行政后勤管理知識(shí)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和政府辦事程序；● 極強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力；● 思想品質(zhì)要求公正、正派、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；● 28歲以上，三年以上同職系管理經(jīng)驗(yàn)；● 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先。● 高中以上學(xué)歷；● 具有高度服務(wù)精神與善于處理人際關(guān)系和工作認(rèn)真細(xì)致者；● 女性為佳，男性亦可。：保安組長：后勤主任：保安員：● 負(fù)責(zé)公司制定的“警衛(wèi)工作制度”的貫徹執(zhí)行，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；● 負(fù)責(zé)保安員值勤的調(diào)度和考勤登記；● 負(fù)責(zé)對(duì)保安員值勤工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)；● 完成自身值勤任務(wù)，對(duì)當(dāng)班期間公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)直接責(zé)任。：清潔衛(wèi)生組長：后勤主任：清潔衛(wèi)生員：● 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司制定的“衛(wèi)生管理制度”；● 負(fù)責(zé)對(duì)清潔衛(wèi)生人員進(jìn)行任務(wù)分配、考勤管理檢查、監(jiān)督；● 負(fù)責(zé)自身清潔任務(wù)的完成。（一） 經(jīng)理績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1. 制訂月工作計(jì)劃（10分）要求每月28日前準(zhǔn)時(shí)報(bào)送本部門下月工作計(jì)劃，未按時(shí)報(bào)送扣5分。4. 內(nèi)部管理（10分）要求建立健全各項(xiàng)管理制度、工作程序，加強(qiáng)對(duì)下屬平時(shí)工作表現(xiàn)的考察，及時(shí)指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬工作和教育、幫助下屬提高工作熱情和效率，適時(shí)實(shí)行優(yōu)勝劣汰，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、學(xué)習(xí)型的高效團(tuán)隊(duì)。（2） 要求在每月5日前對(duì)上月按公司《資料分析與應(yīng)用管理程序》規(guī)定的各部門提交資料、報(bào)表，進(jìn)行催收匯整并整理分析作出綜合報(bào)告，沒有按時(shí)完成扣10分（特殊情況酌情扣分）。4. 交辦工作和日常事務(wù)（30分）要求保質(zhì)保量按時(shí)完成本部月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)和上級(jí)交辦的工作；要求按崗位職責(zé)優(yōu)質(zhì)高效處理日常事務(wù)，每有一次不能按時(shí)完成扣5分，每有一次正確的批評(píng)意見或投訴扣5分，每出現(xiàn)一次重大失誤（造成公司財(cái)產(chǎn)損失、名譽(yù)損失或嚴(yán)重影響其它部門業(yè)務(wù)開展）酌情扣15~30分。3. 員工考勤管理（20分）要求員工考勤及時(shí)、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，不得殉私舞弊，隨機(jī)抽查10~20人的出勤，請(qǐng)假、加班、補(bǔ)休公出等統(tǒng)計(jì)資料，每有一個(gè)錯(cuò)誤扣5分，若殉私舞弊扣20分。（2） 辦公室設(shè)備管理要求保持辦公室電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打卡機(jī)等辦公設(shè)備正常運(yùn)行，不影響工作；由于維護(hù)不當(dāng)或出現(xiàn)故障沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)修而致影響辦公，扣10分。（2） 要求工作中態(tài)度熱情，員工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。15 / 15
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