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【正文】 員工招聘：根據(jù)公司人力資源管理制度、人力資源發(fā)展計劃和業(yè)務需求，選擇招聘渠道，頒發(fā)招聘信息，組織測評甄選，保證公司各部門業(yè)務工作需要。職位目的：依據(jù)公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織實施人員招聘、解聘、績效考評、晉升評定、工資考勤、專業(yè)職稱、統(tǒng)籌保險、人事檔案管理、擬定人力資源管理制度，實現(xiàn)規(guī)劃化管理，保證企業(yè)經(jīng)營對人力資源的需求。全責公平公正 晉升評定：根據(jù)國家政策和公司人力資源管理制度，負責組織公司內(nèi)部員工的職務晉升評審和調(diào)動，及員工專業(yè)職稱的協(xié)調(diào)工作，為培養(yǎng)、開發(fā)人才提供支持。全責員工滿意度3 /
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