【正文】 維；1）世面不廣；2）經(jīng)驗(yàn)不足；360度評(píng)估概況：優(yōu)點(diǎn)：個(gè)性外向、活潑大方，生活自立、自強(qiáng)、樂觀、懂事乖巧；具有團(tuán)結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、樂于助人的傳統(tǒng)美德；有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流能力、適應(yīng)能力；有行動(dòng)力，是值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)型、事業(yè)型工作人。我認(rèn)為我在創(chuàng)業(yè)發(fā)面也有很大的潛力存在。職業(yè)興趣的測(cè)評(píng)：通過一葦網(wǎng)內(nèi)的職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，客觀的反應(yīng)了我的職業(yè)興趣是社會(huì)性、企業(yè)型與現(xiàn)實(shí)型，我的職業(yè)興趣也從另一面反應(yīng)了我的職業(yè)性格（如下圖）。有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心。有創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的、敏感、易情緒化、較沖動(dòng)、不服從指揮。 我的個(gè)性特征：我是一個(gè)外向、活潑開朗的人，為人熱情、大方，樂觀、自信是我最大的個(gè)性亮點(diǎn)。 我的職業(yè)能力：有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具備一定的專業(yè)技能；兼職與學(xué)校的實(shí)習(xí)使我奠定了工作的基礎(chǔ)，有一定的社會(huì)閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)，使我具備了從事專業(yè)領(lǐng)域中領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)能力。（五）、自我認(rèn)知小結(jié)經(jīng)過上述的自我剖析、綜合之后，更加清楚的認(rèn)識(shí)了自己，對(duì)于自身的優(yōu)劣勢(shì)有了更深刻、全面的認(rèn)識(shí)：我的優(yōu)勢(shì)：性格：外向、開朗、活潑、熱情活躍；為人：友好、謙遜、善解人意、吃苦耐勞、樂于助人；特長：體育，寫作；興趣：體育運(yùn)動(dòng)、管理、聽音樂；能力：具備較強(qiáng)的溝通能力、心理素質(zhì)好、實(shí)踐能力強(qiáng)、擔(dān)任過學(xué)生干部，具備了一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任意識(shí)；亮點(diǎn)：自立、自強(qiáng)、自信、樂觀、有創(chuàng)新能力、不輕言放棄、有行動(dòng)力；我的劣勢(shì)：做事大大咧咧，不講究，不夠果斷；做事太理想化；太重義氣，心太軟； 喜歡逞強(qiáng)；通過對(duì)上述優(yōu)劣勢(shì)的分析，我將在以后的生活中，不斷的改進(jìn)和努力，將我的劣勢(shì)轉(zhuǎn)變成我的優(yōu)勢(shì)。2005年被浙江省教育廳評(píng)為全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位，同年被浙江省綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“平安校園”稱號(hào)并保持至今。學(xué)校環(huán)境對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的影響：暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)：學(xué)校是技能類學(xué)校，專門培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型技能人才。影響大學(xué)生擇業(yè)觀的因素：大學(xué)生的就業(yè)期望值仍然居高不下,很多大學(xué)生依然向往沿海大城市、追求高工資。①民營企業(yè)就業(yè)是大學(xué)生的優(yōu)選。浙江省委省政府“兩創(chuàng)戰(zhàn)略”的實(shí)施，使越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)。浙江塊狀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶分布和小城鎮(zhèn)建設(shè)相互促進(jìn)的區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。原則二：能力重于學(xué)歷。待遇的期望：我希望自己將來從事的第一份職業(yè)除了底薪之外，還設(shè)有相應(yīng)的福利待遇，也有年終獎(jiǎng)等，我希望它的工資不要只是固定不變的薪金，讓我有挑戰(zhàn)性。（三）、職業(yè)環(huán)境專業(yè)認(rèn)知：人力資源管理專業(yè)簡述：人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。薪酬經(jīng)理、(一般在8千元上下浮動(dòng)),最低不低于8千元. 人力資源管理就業(yè)及發(fā)展前景： 由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和企業(yè)組織發(fā)展,人力資源管理得到越來越多的重視,并將在未來得到更多的關(guān)注,而目前人力資源管理的專業(yè)人才市場(chǎng)缺口很大,08年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示 ,僅北京、上海、廣州三地缺人力資源管理專業(yè)人才就達(dá)大約150萬人, 國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2010年顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)4050萬,人力資源管理工作就顯得非常重要. 當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級(jí)為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，國家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一，人力資源管理師目前已成為職場(chǎng)上最熱門的職業(yè)之一，被譽(yù)為“金領(lǐng)職業(yè)”、“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾人追捧。人才競爭力前10名城市依次是：香港、北京、上海、廣州、深圳、澳門、杭州、南京、重慶、天津。信息產(chǎn)業(yè)(%)。制藥與生物工程(%)。如圖所示：通過對(duì)以上企業(yè)環(huán)境的分析，我們知道，對(duì)一個(gè)企業(yè)的環(huán)境分析是非常重要的，只有這樣那個(gè)我們才能與自身的條件相結(jié)合選擇更好的企業(yè)單位。④ 老板的角色適時(shí)轉(zhuǎn)換是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。⑨ 思想有多遠(yuǎn)，企業(yè)就能走多遠(yuǎn)。在近11年的業(yè)務(wù)成長過程中，集團(tuán)已成為國內(nèi)專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，是浙江最早邁入人力資源多元化發(fā)展的人力資源服務(wù)集團(tuán)。極大地滿足了客戶在人力資源領(lǐng)域內(nèi)的需求。3）、廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)千匯總部位于杭州，管理中心設(shè)于上海，集團(tuán)直屬多家分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國300多個(gè)點(diǎn)。我針對(duì)自身的技術(shù)能力、專業(yè)水平、自我薪酬等進(jìn)行綜合考慮后，作了SWOT分析來確定我的職業(yè)定位。目標(biāo)城市杭州的地理環(huán)境與發(fā)展迅速。劣勢(shì)因素(weaknesses)：太理想化。在大一努力的基礎(chǔ)上，不管是在專業(yè)上、為人處事上還是其它方面，都需要作好充分準(zhǔn)備，爭取通過英語四級(jí)考試和專業(yè)上的人力資源管理師證等，努力成為一名優(yōu)秀的畢業(yè)生。工作后的五年中，我的職業(yè)目標(biāo)就是能成為公司的人力資源部的培訓(xùn)經(jīng)理，成為公司里的一名重要成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造更高的企業(yè)價(jià)值。適應(yīng)期：起止時(shí)間：2014年6月2015年6月；時(shí)間：23歲—24歲；預(yù)期目標(biāo)：學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗(yàn)，力爭做一個(gè)業(yè)績突出的優(yōu)秀員工；發(fā)展期：起止時(shí)間：2015年6月—2017年6月；時(shí)間：24歲—26歲；預(yù)期目標(biāo)：成為千匯人力集團(tuán)人力專員；高潮期：起止時(shí)間：2017年6月—2037年6月；時(shí)間：26歲—36歲；預(yù)期目標(biāo)：進(jìn)入民營企業(yè)做人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，創(chuàng)造好的業(yè)績；穩(wěn)定期：起止時(shí)間：2037年6月—；預(yù)期目標(biāo)：公司穩(wěn)步發(fā)展，在人力資源行業(yè)成為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理。◆學(xué)歷?？埔陨?。自身已具備素質(zhì)◆吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。行 動(dòng) 方 案★★在校期間學(xué)好專業(yè)理論知識(shí)。充實(shí)自我，拿到本科文憑人際方面： 與團(tuán)隊(duì)成員之間：與同事多溝通交流,遇事求同存異； 與管理者之間：服從管理,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。長期計(jì)劃——工作后10年：職業(yè)目標(biāo)：人力資源經(jīng)理崗位說明◆制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理人力資源部門。任職資格◆熟悉業(yè)務(wù)流程、講誠信，具親和力，悟性高，工作嚴(yán)謹(jǐn)、高效◆具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)◆本科以上學(xué)歷工作條件/環(huán)境◆有一定的公司規(guī)模，并具有對(duì)自己提升技能有幫助的工作環(huán)境◆管理能力較強(qiáng)就業(yè)和發(fā)展前景◆人力資源管理經(jīng)理?！铩铩铩锩磕耆骟w檢一次，身體是革命的本錢。評(píng)估我的職業(yè)目標(biāo)：216。圖216。修正職業(yè)目標(biāo)：修正職業(yè)目標(biāo)對(duì)自己本身來說，我想應(yīng)該不會(huì)有很大的改變。我的備選職業(yè)方案方案一：做老師前提：不管自己從事哪一行業(yè)，但是自己一定會(huì)發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)在自己的事業(yè)中創(chuàng)造自身的價(jià)值。 五 結(jié)束語今天，如果你不生活在未來，那么明天你將生活過去。其實(shí)每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負(fù)每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。39 / 39