職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：挖一口屬于自己的井-預(yù)覽頁
【正文】 不知道選擇的正確依據(jù)是什么。錯(cuò)誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線但謀定而動(dòng)之前，還要清楚，很多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯(cuò)誤的。正確的意思是：空間可能是你能力、潛力的空間，不是職位空間。獨(dú)木橋如果不符合自己的“三分天”，就成了“奈何橋”！從我自身的經(jīng)驗(yàn)向大家談職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)與正確方向：216。 正確：績效或崗位成就才是成功職業(yè)生涯的標(biāo)志；快樂的工作著并充滿成就(或有收獲感、充實(shí)感)是成功的職業(yè)生涯。雖然在職位上也經(jīng)歷了從一般職員到首席運(yùn)營官的不斷升遷，但不會(huì)為了其它公司許以其它運(yùn)營管理的高職而動(dòng)心，因?yàn)樽约鹤非蟮牟皇且粋€(gè)高位或一份高薪，而是某一領(lǐng)域（管理領(lǐng)域）的績效和成就，反而，因?yàn)檫@樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷；再如，在筆者主管的部門中，有些部門主管的薪酬已經(jīng)高過筆者，因?yàn)榻巧ㄎ皇沟闷湓谪?fù)責(zé)的領(lǐng)域成長為“狀元”，我不能比其在該領(lǐng)域干得好；同理，不表示他工資高，就理所當(dāng)然可以取代我的職位。能否“升遷”并不是一個(gè)最終的價(jià)值衡量標(biāo)志。 是的，也許你公司現(xiàn)在就有這樣的人。在河邊挖井，請(qǐng)注意幾個(gè)原則：216。而同時(shí)利用“河”給到的條件和平臺(tái)，珍惜平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間。否則，在“河井生態(tài)環(huán)境”中，你會(huì)成為一口孤立的井，隨時(shí)被人報(bào)復(fù)封了“井口”。你不相信嗎？也許你就是這樣一個(gè)人——比如公司要求你今天完成10個(gè)老客戶的售后服務(wù)工作，上午你就完成了，下午你在想，本來可以做多10個(gè)的，可我干嗎做？公司又不給我多發(fā)工資！——看看，你是否有類似的行為？你周圍有多少類似的現(xiàn)象？！你是不是該轉(zhuǎn)變一下觀念——我下午就做多點(diǎn)，積累多點(diǎn)客戶關(guān)系，積累多點(diǎn)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，提前完成明天的工作，明天也許老板會(huì)因?yàn)槲业男矢叨o我新的任務(wù)，或者我可以學(xué)點(diǎn)其它東西，為我未來自己挖一口井積累資本？定位你的井每個(gè)人未必都能成為“老板”，但是，每個(gè)人都可以做自己的老板；每個(gè)人不一定都擁有一條江河，但是，每個(gè)人都可以擁有自己的一口井！ ——只要你找到井源、找到挖井的方法，并按照正確的方式去挖！井有三個(gè)類型：216。 水池型：朝“超級(jí)（而非平庸）職業(yè)經(jīng)理人”的方向發(fā)展。就如一個(gè)產(chǎn)品一樣，要在市場(chǎng)上擁有自己的位置，必須做好“定位”。三年內(nèi)賺到一千萬就是成功；有份高收入、高社會(huì)地位的穩(wěn)定工作是成功；有了自己的公司叫成功……每個(gè)人都有他自己成功的定義，而從心理學(xué)上說，每個(gè)人對(duì)成功的渴求，就是自己前進(jìn)最大的驅(qū)動(dòng)力。他們振振有辭的告訴你，拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵永遠(yuǎn)不是好士兵”，拿破侖打參軍起，就想做將軍，所以，你也要這么做。只有真正屬于你自己的夢(mèng)，你才能把它變?yōu)檎鎸?shí)。你必須將自己現(xiàn)有的、即將可以擁有的、可以借助的優(yōu)勢(shì)都一一列出來，看看它是否構(gòu)成實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的條件，如果缺乏，缺些什么，可不可以爭(zhēng)取到？考慮這些問題，不要存在過多的、不切實(shí)際的幻想。一條鐵鏈的堅(jiān)固程度，決定于它最薄弱的那個(gè)環(huán)節(jié)；一個(gè)木桶可以乘多少水，決定于最短的那條木板。不是每個(gè)人都適合做將軍，不是每個(gè)人都適合做總統(tǒng)，不是每個(gè)人都適合做老板。這就是“定位”。如，大音樂家貝多芬再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手?！岸ㄎ弧痹矸仙鐣?huì)分工的規(guī)律。但是，你可以努力于成為一個(gè)作曲家、演奏家、音樂家?？墒?，這正是可悲的地方——方法是正確的，可是方向卻是南轅北轍！就如你感冒了，培訓(xùn)師給你的不是清涼茶，而是人參和鹿茸——而全世界總以為那是好東西！c、 更加可悲的時(shí)，當(dāng)你堅(jiān)持了很久沒有成功，而放棄努力時(shí)（其實(shí)是方向不符合自己而倍受挫折，最后“自我保護(hù)”的一種行為），你總是對(duì)他們自圓其說的結(jié)論深信不疑：“你沒有成功，是因?yàn)槟悴荒軋?jiān)持！”——是的，因?yàn)槟惴艞壛?。不管他們是來自大企業(yè)的老板、成功的政治人士、還是市井里做豆腐做得名聲遠(yuǎn)播的檔口小老板，都具備某種程度某種范圍某一時(shí)間內(nèi)的“不可代替”。不可代替性要求在自己的角色定位上出類拔萃。他在這個(gè)區(qū)域的地位不可代替。今天是獨(dú)一無二，如果不思進(jìn)取，明天可能倒數(shù)第二。定位是一個(gè)關(guān)鍵，“豆腐李”、科克的井是“水缸型”的井，Cisco的錢伯斯，盛大網(wǎng)絡(luò)唐俊的井是“水池型”的井；比爾18
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