住宿和餐飲業(yè)勞動合同范文-預(yù)覽頁
【正文】 合同 簽 約 須 知 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人?！ ?．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。投訴電話： 。 一、勞動合同期限 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！ 〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制?！ 。ò耍┮曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄊ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！ 。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 ?。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 （二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。 （二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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