住宿和餐飲業(yè)勞動合同范文(存儲版)
【正文】 ____________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________?！ 。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 五、勞動紀律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方?！ 。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！ 《?、工作內(nèi)容和工作時間 ?。ǘ└鶕?jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作?！ ?．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴?！ ?．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日
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