西點法則從成功到卓越的22條軍規(guī)-預(yù)覽頁
【正文】 教育技術(shù)和訓練（相對而言，這一切都可以看做是當然的事），而關(guān)鍵的是品格。惟有踐行承諾，將誠信經(jīng)營進行到底才能最終真正贏得客戶，贏得市場，才能常勝不衰。 P68 受人歡迎 2 說出每個人的名字 西點學員明白：記住其他學員的名字，而且很輕易地叫出來，等于給別人一個巧妙的贊美 —— 因為人們對自己的姓名看得驚人的重要。 P73 構(gòu)成卓越員工的兩個要素，就是才能和準時，而前者往往又是后者的必然產(chǎn)物。 PS：依靠是一件好事，只要你依靠的是跟你一樣堅強的員工。在戰(zhàn)斗 中，每個人都會因為 其他任何一個人所 犯的錯誤而付出 代價。 P87 團隊精神 1 忠誠于所在的團隊 “ 我們這樣團結(jié)起來可以創(chuàng)造一種集體觀念的氣氛。 P90 團隊精神 3 團隊建設(shè) ?. 巴克納營的訓練從一開始就有管理力障礙的課程，讓學員自己去體會團隊合作的根本障礙，共同想出解決之道。世界上許多不可思議的奇跡其實就這么簡單。每個人都爭當榜樣，每個人都評估別人。 P99 只有第一 2 要么晉升，要么出局 ? 在西點，不存在平級調(diào)動。 P105 西 點學員 善于把握每 一個表現(xiàn)自己的 機會，努力爭取更高 的職務(wù)。對于軍人來說，冎險是一種最大的美德。雖然這是最危險的位置，但以西點學員來說，這是一個象征榮譽的位置。在一個積極有力的人面前，縱然是堅冰也不再冷漠。 P119 火一般的精神 1 傾注全部激情 激情是前進的向?qū)А?P121 火一般的精神 2 熱愛你的職業(yè) 想要成為 一個優(yōu)秀的員工， 你必須把工作當成一 件快樂的事，并且還應(yīng) 該樂此不疲地把這份愉 悅傳遞給別人，使其 他員工愿意與你 交往和合作。不管你有多能干，千萬不要自我膨脹到目中無人的地步。 P132 不斷提升自己 2 終身拼搏 西點學員在訓練中學會了不 斷提高自己的能力，對他們來說，這就 意味著生存。 P142 軍人的職位超高 ,涉及到個人犧牲的問題就越少 ,涉及他和全體安危的問題就越多。 P144 勇士站 也許它只是荒涼野外插著的幾根木棍，然而對筋疲力盡的新學員來說，它們確代表了另一個待征服的挑戰(zhàn)。 P147 勇敢者的游戲 3 軍規(guī) 14 全力以赴 . “ 你們有 沒有全力以赴？ ” 提高自己 的標準吧，立刻向西點軍 人學習！建立起一條你自 引以為傲的底線，不要 隨便找借口搪塞，與其降低表現(xiàn)的標準，還不如努力發(fā)揮自己的極致。 P150 全力以赴 2 竭盡全力 西點學員朝卓越進軍的過程中，如果碰到了問題決不會阻礙不前，而是努力更正問題，努力爭取達到卓越的境界。 P157 全力以赴 3 不留后路 凱撒大帝焚毀運載船只以斷退路的故事。優(yōu)柔寡斷一旦養(yǎng)成習慣，最細小問題也會變成最重大的問題，從而壓得你喘不過氣來，成為你成功的負擔。 軍規(guī) 16 沒有不可能 * . 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發(fā)現(xiàn)做什么事情都會游刃有余。 P175 無論是哪個行業(yè)的員工，只要你想要出人頭地，想要實現(xiàn)自己的目標 ，你必須首先肯定自己。 P178 —— 巴頓 事實上，失敗并不可怕，可怕的是被失敗嚇住，從此喪失斗志。管理 者們一般都怯于使用這一命令。 2. 學校生活即戰(zhàn)爭生活；訓練場即戰(zhàn)場。 P185 永不妥協(xié) 永不放棄 2 ?“ 當我對戰(zhàn)斗的決心和信心猶豫不決的時候，我會義無反顧地去選擇戰(zhàn)斗。 P191 ?. 每個人都渴望成功，當然你也不例外，那么當一件人人看似 “ 不可能完成 ” 的艱難工作擺在你面前時，不要抱著 “ 避之惟恐不及 ” 的態(tài)度，更不要花過多的時間去設(shè)想最糟糕的結(jié)局，不斷重復 “ 根本不能完成 ” 的念頭 —— 這等于在預(yù)演失敗。西點人自始至終認為自己的工作是無比重要的，他們比熱愛生命還要熱愛工作。 P199 公司所面臨的挑戰(zhàn) 與西點學員面臨的挑戰(zhàn)是類似的，那 就是如何在員工中樹立一種使命感。 P203 世界太過于繽紛，每個人都在尋找自尊，事實上，你首先要尊重自己所從事的事業(yè)。霍夫塔 永恒的一致 敬業(yè)為魂 3 尊敬并重視自己的軍人職業(yè)，把日常訓練工作當成自己的事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多的代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難做到善始善終。 P216 為榮譽而戰(zhàn)斗 為自己奮斗 1 ?為什么當你做出成績的時候，你會感覺不到疲勞？這就是榮譽的激發(fā)作用。 ” P212 讓上司主動加薪 為自己奮斗 3 每位員工都希望上司能主動給自己加薪，要達成這個愿望并不困難，你只需要勤奮工作，把你的業(yè)績提上去，你的上司就會主動對你說： “ 我應(yīng)該給你加薪。 P220* 把公司看做自己的 理念至上 1 為別人賣命的心態(tài)可以說是最糟糕的錯誤之一。 P223 比上司更積極 理念至上 2 1. 服從命令是軍人的天職。 P225 主動管理 理念至上 3 仸何工作都存在改進的可能，搶先在上司提出問題之前，已經(jīng)把答案奉上的行動是最深得上司之心的。最讓人惋惜的事情包括一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。在他們遇到困難或僵局的時候，聽到最多的鼓勵總是這樣一句話：換一種心境，換一種眼光。堅信天鵝終有一日將成為行業(yè)中的西點 … …
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1