【摘要】精選資料第1章總述為進一步推進信息化建設(shè),以信息化推動股份有限公司業(yè)務(wù)工作的改革與發(fā)展,需要建設(shè)股份公司的新一代綠色高效能數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。數(shù)據(jù)中心建設(shè)需求傳統(tǒng)架構(gòu)存在的問題現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)采用傳統(tǒng)以太網(wǎng)技術(shù)以及X86服務(wù)器構(gòu)建,隨著各類業(yè)務(wù)應(yīng)用對IT需求的深入發(fā)展,業(yè)務(wù)部門對資源的需求正以幾何級數(shù)增長,傳統(tǒng)的IT基礎(chǔ)架構(gòu)方式給管理員和未來業(yè)務(wù)的擴展帶來巨大挑戰(zhàn)。具體而
2025-07-18 17:55
【摘要】ERP業(yè)務(wù)需求分析方法XXXXX高級管理咨詢顧問講演提綱?一、業(yè)務(wù)需求分析的重要性?二、業(yè)務(wù)需求分析的基本概念?什么是需求分析??確定目標(biāo),通過分析阻礙目標(biāo)實現(xiàn)的負面因素,找出核心問題以及解決核心問題的方法。?什么是問題??什么是核心問題?(木桶之最短板)?三、業(yè)務(wù)需求分析方法和過程(尋找最短
2025-05-10 13:16
【摘要】第三章業(yè)務(wù)分析、需求分析、系統(tǒng)分析2022/8/23一、業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析概述及主要工作業(yè)務(wù)調(diào)查業(yè)務(wù)分析及實體分析二、需求分析需求分析概述需求調(diào)查需求分析需求描述需求驗證三、系統(tǒng)分析概述邏輯結(jié)構(gòu)分析
2025-08-04 22:42
【摘要】第一篇:客戶服務(wù)呼叫中心員工離職分析 客戶服務(wù)呼叫中心員工離職分析 【摘要】21世紀初期,客服已經(jīng)受到了絕大多數(shù)服務(wù)類企業(yè)的足夠重視,一些先進的人力資源管理手段也被紛紛引入到對客服員工的管理,如K...
2025-10-01 20:21
【摘要】第一篇:呼叫中心工作報告 述職報告 一、任期內(nèi)的主要工作及工作目標(biāo) 1、負責(zé)運營**員工的管理工作,定期與組內(nèi)員工進行溝通,及 時發(fā)現(xiàn)并解決員工出現(xiàn)的問題,并針對新員工進行基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 知識及服...
2025-11-06 12:55
【摘要】----呼叫中心直聯(lián)業(yè)務(wù)總體方案版本號:中國移動通信集團公司發(fā)布----目次1范圍.............................................
2025-06-19 08:49
【摘要】服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督部質(zhì)量監(jiān)控周報一、總體概述本周(7月13日至7月19日)服務(wù)監(jiān)督部錄音監(jiān)控量為1800個,監(jiān)控坐席人數(shù)為49人,平均37條/人;工單監(jiān)控為577張,平均11張/人,其中合格工單為430張,合格率為77%,不合格工單為147張。二、具體情況分述(1)監(jiān)控明細時間組別監(jiān)聽數(shù)量(通)監(jiān)聽組平均分(分)合格量(通)優(yōu)秀量(通)合格率(%)
2025-03-23 06:12
【摘要】需求文檔-i-儲蓄綜合業(yè)務(wù)平臺用戶需求分析公司名稱:LDCI項目組:組員:聯(lián)系方式:TEL:E-mail:需求文檔-ii-修改記錄修改時間版本號修改內(nèi)容修改人2022-4-19存款取款流程圖2022-4-19編輯運行環(huán)境2022-4-20增加功能模塊,歡迎界面,儲蓄業(yè)務(wù)界面需求文檔-i-目
2025-06-26 06:51
【摘要】 Oracle實施采購業(yè)務(wù)需求分析匹配中國北方工業(yè)北京公司Note:ControlNumberandVersionaremarkedbyaWordBookmarksothattheycanbeeasilyreproducedintheheaderandfooterofdocuments.Whenyouch
2025-06-29 08:05
【摘要】第一篇:呼叫中心客服實習(xí)報告心得 呼叫中心客服實習(xí)報告心得 作者:滬江實習(xí)報告網(wǎng)編輯點評:呼叫中心客服的工作量是很繁瑣的,每天的電話量也很多,但每位工作人員的認真、熱心、負責(zé)值得我們每個人學(xué)習(xí)。下...
2025-10-04 11:31
【摘要】第一篇:呼叫中心質(zhì)檢應(yīng)聘報告 呼叫中心質(zhì)檢應(yīng)聘報告 對質(zhì)檢崗位的認知 崗位價值 質(zhì)檢,質(zhì)量檢查。但對于呼叫中心而言,就不是檢查產(chǎn)品質(zhì)量,而是服務(wù)質(zhì)量。如果說呼叫中心是一個公司的核心,那么質(zhì)檢就...
【摘要】呼叫中心相關(guān)流程一.呼叫中心流程:1.請假流程:1)坐席提前一天給組長請假,填寫請假單一天以內(nèi)組長批準(zhǔn)即可,同時上報經(jīng)理2)請假超過1天的,坐席提前一天給組長請假,填寫請假單,組長把請假單上報給呼叫中心經(jīng)理,3)呼叫中心經(jīng)理批準(zhǔn)后,上報人力部門2.交接班流程1)上班組長把組員組織到培訓(xùn)教室集合等待
2025-08-05 21:06
【摘要】呼叫中心系統(tǒng)(經(jīng)濟型)TEL:(021)51099009、51699009呼叫中心系統(tǒng)(經(jīng)濟型)介紹一、引言傳統(tǒng)的呼叫中心系統(tǒng)因高昂的費用而使眾多企業(yè)望而卻步。本公司推出的經(jīng)濟型呼叫中心系統(tǒng),在秉
2025-10-18 11:52
【摘要】郵政人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析報告
2025-05-14 02:44
【摘要】1、引言、編寫目的…………………、讀者對象……………….、編寫原則……………………….、編寫目標(biāo)……………….、項目背景……………….、定義………………..、參考資料………………、變更歷史………………………………..2、任務(wù)概述……………………………………..3、 業(yè)務(wù)需求調(diào)查
2025-06-25 20:18