化工企業(yè)銷售部年度考核方案-預(yù)覽頁
【正文】 年的經(jīng)營目標(biāo)，特制訂本考評方案。 乙方按產(chǎn)品銷售噸工資提成，結(jié)合應(yīng)收賬款、產(chǎn)品賒銷、當(dāng)月利 潤完成情況、服務(wù)質(zhì)量及市場鏈考核等提取銷售總費用。 固定銷售費用考評 甲方每月核撥固定銷售費用 ，用于乙方業(yè)務(wù)科的辦公費、通訊費、業(yè)務(wù)招待費、 差旅費及計劃科、清欠科（含內(nèi)勤組人員）的辦公費、通訊費、業(yè)務(wù)招待費。 關(guān)聯(lián)交易產(chǎn)品噸工資減半計算提成費用，敵百蟲產(chǎn)品除外。 應(yīng)收賬款上升額中，屬于合同規(guī)定的可剔除，但此類合同必須經(jīng)總裁審批。 當(dāng) 2 個月＜貨款回籠時間≤ 6個月時，由經(jīng)辦人支付應(yīng)收賬款的銀行同期利息；當(dāng)貨款回籠時間＞ 6 個月時，由經(jīng)辦人支付應(yīng)收賬款的銀行同期利息 ， 同時視 應(yīng)收賬款 多少扣罰經(jīng)辦人適當(dāng)比例。但追收因擔(dān)保而發(fā)生的債權(quán)款項或與此類似的應(yīng)收款項不在考核指標(biāo)范圍內(nèi)，由清欠科專題報告，公司根據(jù)具體情況酌情給予獎勵 (追回集團(tuán)公司的欠款，由集團(tuán)公司給予獎勵 )。 清欠科人員的工資按公司原核定的崗位工資 （包括 工齡工資 ） 發(fā)放， 崗位工資率按當(dāng)月部室崗位工資率發(fā)放， 獎金按 當(dāng)月追收欠款收入的 1%提取。 每月 10 日前向甲方人力資源部提交上月各銷售區(qū)域的市場信息情況總結(jié)材料、中轉(zhuǎn)站收發(fā)臺賬，遲交扣計劃科 50 元 /次（項）。 制定產(chǎn)品銷售價格標(biāo)準(zhǔn)。 承擔(dān)乙方宣傳廣告費；小車維修、年審、汽油費及訂貨會費用等。 甲方財務(wù)部、人力資源部代扣代繳個人所得稅及個人應(yīng)交的各類保險費、統(tǒng)籌金。 執(zhí)行甲方制定的產(chǎn)品銷售價格標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格遵守財會“兩則”，各種票據(jù)需經(jīng)乙方領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，匯總后交財務(wù)部審核，經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可報銷入賬。 7 本方案有效期限： 2020 年 1月 1日至 2020年 12 月 3
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