【摘要】第8講崗位評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)【本講重點(diǎn)】崗位評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)崗位評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的確定方法崗位評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)崗位評估指標(biāo)的概念和原則1.崗位評估指標(biāo)的概念崗位評估指標(biāo)是根據(jù)崗位評估的要求,對影響崗位諸因素的指標(biāo)化。指標(biāo)是指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值的統(tǒng)一。指標(biāo)名稱概括了事務(wù)的性質(zhì),指標(biāo)數(shù)值反映了事務(wù)的數(shù)量特征。2.確定崗位評估指標(biāo)的原則◎?qū)?/span>
2025-06-29 15:47
【摘要】精品資源普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書—數(shù)學(xué)[人教版]高三新數(shù)學(xué)第一輪復(fù)習(xí)教案(講座8)—空間幾何體一.課標(biāo)要求:1.利用實(shí)物模型、計算機(jī)軟件觀察大量空間圖形,認(rèn)識柱、錐、臺、球及其簡單組合體的結(jié)構(gòu)特征,并能運(yùn)用這些特征描述現(xiàn)實(shí)生活中簡單物體的結(jié)構(gòu);2.能畫出簡單空間圖形(長方體、球、圓柱、圓錐、棱柱等的簡易組合)的三視圖,能識別上述的三視圖所表示的立體模型,會使用材料(如:
2025-06-29 17:08
【摘要】第八講知識管理的技術(shù)知識管理技術(shù)概述????????雖然知識管理并不是一項(xiàng)單純的技術(shù)活動,基于計算機(jī)的現(xiàn)代信息技術(shù)是知識管理產(chǎn)生的最重要的原因之一,也是知識管理得以實(shí)現(xiàn)的基本條件之一,因此本節(jié)討論基于現(xiàn)代信息技術(shù)的知識管理技術(shù)。知識管理技術(shù)的概念???
2025-06-25 02:56
【摘要】描寫人物的詞語心理:忐忑不安、心急如焚、心驚肉跳、心如刀絞、提心吊膽、驚慌失措、悶悶不樂、激動人心、焦急萬分表示喜悅:笑容可掬、微微一笑、開懷大笑、喜出望外、樂不可支表示憤怒:火冒三丈、怒發(fā)沖冠、勃然大怒、怒氣沖沖、咬牙切齒表示憎惡:可憎可惡、十分可惡、深惡痛絕、疾惡如仇、恨之入骨表示悲哀:傷心落淚、欲哭無淚、失聲痛哭、泣不成聲、潸然淚下
2025-08-01 21:20
【摘要】夢里,你依舊是坐在那間朝陽的房子里,背對著陽光,帶著老花鏡,倚在躺椅上,花白的頭發(fā)在陽光的照耀下閃出晶瑩的色澤。一本普通的食譜,你每天總是翻上一遍,嘴里喃喃自語:“小丫頭正在發(fā)育,得給她弄點(diǎn)好吃又有營養(yǎng)的?!崩鲜降氖找魴C(jī)在紅木的床頭柜上沙啞地唱著錫劇,那幅畫面,定格在我的夢里……睡覺的時候,外婆在我身邊躺下,身子微微顫抖,我緊緊的抱著她,用力嗅著她身上的熟悉的味道,外婆撫摸著我的后背,嘆了口
2025-08-05 02:02
【摘要】人物外貌描寫一、教學(xué)目標(biāo):1、學(xué)會觀察人物的外貌特征;2、學(xué)習(xí)人物外貌描寫的方法。二、教學(xué)重點(diǎn)抓住特征描寫人物三、教學(xué)難點(diǎn):外貌特征中對人物性格及心理的體現(xiàn)四、教學(xué)過程1.導(dǎo)入如果一個你只見過他一次面或者只見過照片的人,我們要向別人介紹,應(yīng)該從哪方面介紹這個人?今天老師要跟大家討論的就是《人物外貌描寫》
2025-08-05 02:22
【摘要】第八講有效的領(lǐng)導(dǎo)2023/3/281高級管理學(xué)張慶什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的影響力是什么?什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式是有效的?什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者其能力要求有何不一樣?2023/3/282高級管理學(xué)張慶領(lǐng)導(dǎo)是什么?不就是一種藝術(shù)嗎?很多時候是靠悟的,而不是學(xué)的?。。。。。。?/span>
2025-03-09 11:45
【摘要】第八講第八講居住民俗?一、居住民俗概述?居住民俗就是指一個國家、民族或地域的廣大民眾在居住活動中所創(chuàng)造、享用和傳承的屬于本群體的獨(dú)特的民俗習(xí)慣模式。如居所新建時的一系列儀式,居所內(nèi)部物品的擺設(shè)以及住房之間的相互協(xié)調(diào)等等。?1、居住民俗的形成分期居住方式特點(diǎn)
2025-01-04 15:46
【摘要】復(fù)習(xí)?為什么抽樣??經(jīng)濟(jì)、提高研究質(zhì)量?抽樣的類型:?概率抽樣、非概率抽樣?7種非概率抽樣(NonprobabilitySampling)抽樣類型原則便利樣本Haphazard樣本的選取主要考慮它們是否便利于收集、研究。目的樣本Purposive盡可能收集
2025-05-02 04:34
【摘要】第八講分支結(jié)構(gòu)分支結(jié)構(gòu)(一)——IF結(jié)構(gòu)本講要求:?行IF結(jié)構(gòu)及其嵌套?塊IF結(jié)構(gòu)及其嵌套?IF……ELSEIF結(jié)構(gòu)?三個控件:框架、單選鈕、復(fù)選框?引言:什么是分支結(jié)構(gòu)?(選擇結(jié)構(gòu)、條件結(jié)構(gòu))1.選擇結(jié)構(gòu)(分支結(jié)構(gòu))?根據(jù)一定的條件,選擇進(jìn)行不同的操作(二選一、多選一)\
2024-10-19 01:03
【摘要】1描寫人物外貌的四字詞語:眉清目秀?容光煥發(fā)?美如冠玉?出水芙蓉?冰肌玉骨?冰清玉潔?閉月羞花?沉魚落雁?道貌岸然?秀色可餐?國色天香?粉白黛黑傅粉施朱?婀娜
2025-08-01 21:19
【摘要】?1常用質(zhì)量工具培訓(xùn)資料?2培訓(xùn)目的?解決問題的一般途徑?常用質(zhì)量工具的原理?常用質(zhì)量工具的應(yīng)用?3教材結(jié)構(gòu)1解決問題的一般途徑2舊七項(xiàng)質(zhì)量工具的原理3一個案例4其他工具的簡介?4一、解決問題的一般途徑?5???工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立
2025-02-06 22:40
【摘要】第八講組織結(jié)構(gòu)?一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門劃分?二、典型的組織結(jié)構(gòu)的類型?三、組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)與整合?四、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的因素?五、團(tuán)隊(duì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門劃分?1、組織結(jié)構(gòu):組織中劃分和協(xié)調(diào)人們活動和任務(wù)的正式框架體系。?組織結(jié)構(gòu)主要有三個維度:?復(fù)雜性、正規(guī)化、集權(quán)化一
2025-02-21 11:20
【摘要】第八講統(tǒng)計指數(shù),第一頁,共九十五頁。,一、統(tǒng)計指數(shù)的基本概念,統(tǒng)計指數(shù)的概念有一個發(fā)展過程,至今大體有廣義和狹義兩種從廣義上說:凡是說明現(xiàn)象變動情況的比較指標(biāo)(或現(xiàn)象變動的相對數(shù))如前面講的發(fā)展速度指...
2024-11-17 03:24
【摘要】目錄?退休養(yǎng)老規(guī)劃的概念?退休養(yǎng)老規(guī)劃的必要性?退休養(yǎng)老規(guī)劃的流程?案例練習(xí)退休養(yǎng)老規(guī)劃的概念?退休養(yǎng)老規(guī)劃:是為了保證客戶在將來有一個自立的、有尊嚴(yán)的、高品質(zhì)的退休生活,而從現(xiàn)在開始積極實(shí)施的理財方案。?合理有效的退休養(yǎng)老規(guī)劃不但可以滿足退休后漫長生活的支持需要,保
2025-05-10 11:07