【摘要】......員工招聘管理制度一、總則目的為使公司員工招聘管理規(guī)范化、程序化、制度化,保證公司合理的人才結構和人才儲備,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司員工的招聘管理。招聘原則公司招聘以公開、公正、公平為基本原則,貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則,堅持先內(nèi)后外的招聘形式,保障公司
2025-04-12 05:54
【摘要】......急診手術管理(急診綠色通道)制度及工作流程一、進行急診手術時各部門人員職責1、手術科室醫(yī)生:決定急診手術,通知手術室和麻醉科。2、麻醉科:及時會診、及時實施麻醉。3、手術室:及時安排急診手術。二、急診手術。是指病情緊迫,經(jīng)醫(yī)生評估后認為需要在最短的時間內(nèi)手術,否則就有生命危險的手術。三、特急手術。是
2025-04-08 23:17
【摘要】(第二版)戰(zhàn)略管理部2001年3月目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結構與管理制度1.戰(zhàn)略管理部定位與職能2.戰(zhàn)略管理部組織結構與崗位職責3.戰(zhàn)略管理部管理制度二、戰(zhàn)略管理部職能工作流程1.研究管理指導流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程3.SBU戰(zhàn)略規(guī)劃編制指導流程4.SBU年度經(jīng)
2025-04-07 04:11
【摘要】戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程(第二版)戰(zhàn)略管理部目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結構與管理制度1.戰(zhàn)略管理部定位與職能2.戰(zhàn)略管理部組織結構與崗位職責3.戰(zhàn)略管理部管理制度二、戰(zhàn)略管理部職能工作流程1.研究管理指導流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程3.SBU戰(zhàn)略規(guī)劃編制指導
2025-04-07 23:09
【摘要】戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程(第二版)戰(zhàn)略管理部2001年3月目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結構與管理制度1.戰(zhàn)略管理部定位與職能2.戰(zhàn)略管理部組織結構與崗位職責3.戰(zhàn)略管理部管理制度二、戰(zhàn)略管理部職能工作流程1.研究管理指導流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程3.SBU戰(zhàn)略
【摘要】戰(zhàn)略管理部管理制度與職能工作流程(第二版)戰(zhàn)略管理部2001年3月目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結構與管理制度1.戰(zhàn)略管理部定位與職能2.戰(zhàn)略管理部組織結構與崗位職責3.戰(zhàn)略管理部管理制度二、戰(zhàn)略管理部職能工作流程1.研究管理指導流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流
2025-04-08 11:24
【摘要】......澄邁縣中醫(yī)院“危急值”管理制度及工作流程為加強對臨床輔助檢查“危急值”的管理,保證將“危急值”及時報告臨床醫(yī)師,以便臨床醫(yī)師采取及時、有效的治療措施,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,杜絕醫(yī)療隱患和糾紛的發(fā)生,特制定本制度。&
2025-04-07 07:29
【摘要】......。在公司的日常營銷工作中,收集客戶資料是一項非常重要的工作,它直接關系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)??头Y料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案,以便關注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。??头T提取的客戶信息檔案遞交客服主管,由客服主管安排信息匯總,并進行分析分類,分派專人管理各類資料,并要求及時更新,避免遺漏。。
2025-04-08 22:37
【摘要】戰(zhàn)略管理制度與工作流程戰(zhàn)略管理部目錄一、戰(zhàn)略管理部職能、組織結構與管理制度1.戰(zhàn)略管理部在戰(zhàn)略管理中的定位與職能二、戰(zhàn)略管理部戰(zhàn)略職能工作流程1.研究管理指導流程2.集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程3.SBU戰(zhàn)略規(guī)劃編制指導流程4.SBU年度經(jīng)營計劃編制指導流程
2025-04-09 00:31
【摘要】專業(yè)資料分享行政采購管理制度目錄一、總則 2二、適用范圍 2三、職責 2四、工作程序 3(一)、供方的選擇 3(二)、合格供方的控制 3五、采購 3(一)采購物資綜述 3(二)采購物資的撤銷 4(三)采購事宜處理期限
2025-04-07 22:10
【摘要】采購招標流程及管理制度(暫行)第1章總則第一條為規(guī)范采購管理工作,保證物資采購質(zhì)量,降低采購成本和費用,增加物資采購的透明度,依據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國合同法》,結合公司實際情況制定本辦法。第二章適用范圍第二條本制度適用于具備招標條件的、公司實際需要的工程項目、生產(chǎn)物資、辦公用品、技術服務等采購。1
2025-04-07 22:23
【摘要】招聘工作流程總體原則:招聘員工本著以用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。招聘流程:1.提交需求各部門根據(jù)用人需求情況,由部門經(jīng)理填寫《招聘申請表》,報主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準后,交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。2.材料準備人力資源部根據(jù)招聘需求
2025-04-07 13:00
【摘要】1/20高頭窯煤礦經(jīng)營管理部管理制度工作流程二〇一〇年十二月九日2/20目錄1、計劃統(tǒng)計報表運轉程序流程………………………………32、基建投資運轉程序流程……………………………………
2025-08-31 20:18
【摘要】倉儲配送管理制度及工作流程一、目的通過制定公司倉庫管理制度及工作流程,指導和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為,保證貨物進、存、出、送做到的準確,安全,及時,加強員工和部門間的溝通,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和支持。二、適用范圍倉庫人員、信息人員,送貨司機。三、職責1、倉庫主管負責倉庫一切事務的安排和管理,協(xié)調(diào)部門間的事務和傳達與執(zhí)行上級下達的任務,培訓和提高倉庫人員行為規(guī)范及工
2025-08-16 13:39