在治庸問(wèn)責(zé)第二階段動(dòng)員大會(huì)上的講話-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制度。三是注重整改實(shí)效。近年來(lái),特別是從2008年中央實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、大幅度增加水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入以來(lái),廣大水利干部職工勤奮敬業(yè),付出了艱辛的努力。二、切實(shí)明確“提能提效提神提勁”的努力方向開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng),廳黨組提出的總體目標(biāo)要求是:在解放思想上有新飛躍,在提升能力上有新進(jìn)步,在解決問(wèn)題上有新成效,在問(wèn)責(zé)機(jī)制上有新突破,在促進(jìn)發(fā)展上有新起色。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。第三,要在嚴(yán)格管理上下功夫。只有注重學(xué)習(xí),才能掌握和運(yùn)用加快水利跨越式發(fā)展的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),不斷提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要從制度和機(jī)制入手,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái),讓積極進(jìn)取者滿懷希望、投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘、平平庸庸者四處碰壁,使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)人人思進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神面貌。第二,要積極樹(shù)立典型。廳直各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,軟弱渙散問(wèn)題嚴(yán)重的,堅(jiān)決予以調(diào)整。要研究制定干部責(zé)任與利益、職責(zé)與報(bào)酬相掛鉤的績(jī)效考核辦法,除工作業(yè)績(jī)外還要加入效率、紀(jì)律、作風(fēng)等指標(biāo),形成科學(xué)的責(zé)權(quán)利評(píng)價(jià)約束機(jī)制。積極向社會(huì)全面公開(kāi)工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等,做到“應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)”,讓群眾對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)和完善崗位責(zé)任制,做到有崗有職、有權(quán)有責(zé)。廳治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,一方面要加強(qiáng)與省治庸辦的溝通協(xié)調(diào),掌握工作進(jìn)度。政法處要加緊做好清理規(guī)范行政權(quán)力工作。從暗訪的情況看,突出的問(wèn)題表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是違反上班作息制度及機(jī)關(guān)管理規(guī)定,上班遲到現(xiàn)象較多,特別是家屬區(qū)與辦公地點(diǎn)較近或設(shè)有內(nèi)部食堂的單位,干部上班遲到嚴(yán)重。從現(xiàn)在起,不準(zhǔn)在辦公電腦上安裝下載的游戲、炒股網(wǎng)頁(yè)一律去掉。要堅(jiān)持面向群眾,開(kāi)門治庸問(wèn)責(zé),發(fā)動(dòng)群眾積極參與,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。特別要宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,為建設(shè)水利強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)湖北水利跨越式發(fā)展,鼓勁喝彩,營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。要以能力建設(shè)為核心,制訂完善能力席位標(biāo)準(zhǔn),著力加強(qiáng)人員培訓(xùn),使廣大公務(wù)員和各級(jí)水利干部理解職能任務(wù),熟悉崗位職責(zé),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,提高能力水平,適應(yīng)建設(shè)水利強(qiáng)省的任務(wù)要求－9－
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