基于vb的人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn) 2第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)及可行性分析 4 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具 4 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) 4 可行性分析 5 經(jīng)濟(jì)可行性 5 技術(shù)可行性 5 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性 5第3章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 6 6 系統(tǒng)功能模塊 6 7 培訓(xùn)管理模塊 8 薪酬管理模塊 8 員工考勤管理模塊 9 系統(tǒng)管理操作模塊 9 系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)菜單設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)配置 10 硬件配置 10 軟件配置 10第4章 系統(tǒng)典型模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 11 用戶(hù)操作總體框架 11 管理員登入模塊的設(shè)計(jì) 11 人力資源管理模塊 14 職工工資管理模塊 15 15 16第5章 結(jié) 論 17[參考文獻(xiàn)] 18致 謝 19大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第1章 緒 論全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來(lái)企業(yè)成功的關(guān)鍵得依靠企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，人才之爭(zhēng)已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專(zhuān)門(mén)的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時(shí)與自己的上級(jí)、下屬、同事進(jìn)行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量。企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定。使用計(jì)算機(jī)軟件來(lái)管理企業(yè)人力是非常重要的，因?yàn)樗軌蜃龅絾T工做不到的且速度也是人工無(wú)法比擬的，這優(yōu)點(diǎn)不但企業(yè)提高工作效率，也是使企業(yè)走向成功的，也世界同步的重要條件?，F(xiàn)在我國(guó)的企業(yè)單位的人力資源管理信息水平還停留在比較老套的方法上，這樣的管理已經(jīng)在當(dāng)今時(shí)代所落后，使用老方法管理需要消耗大量的人力和大量的時(shí)間，在當(dāng)今時(shí)代人工管理手段一定會(huì)被計(jì)算機(jī)管理所取代。等幾個(gè)方面的功能,以實(shí)現(xiàn)用戶(hù)便捷的輸入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。 提供對(duì)企業(yè)單位各部門(mén)“員工培訓(xùn)表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢(xún)；根據(jù)“員工培訓(xùn)表”培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間來(lái)安排各部門(mén)員工的培訓(xùn),且生成“員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表”，實(shí)現(xiàn)該表的查詢(xún)、打印功能。Visual Basic應(yīng)用程序基本的構(gòu)建模塊是用戶(hù)所創(chuàng)建的對(duì)象，每個(gè)對(duì)象都具有一些特點(diǎn)和行為[2]。利用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換技術(shù)，使VB開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序能與其他Windows應(yīng)用程序進(jìn)行動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)通信。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢(xún)處理、強(qiáng)大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點(diǎn)[8]，使它充滿著未來(lái)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的氣息。 可行性分析隨著計(jì)算機(jī)的日益普及，目前各大企業(yè)都為旗下各部門(mén)單位配備了計(jì)算機(jī),但大多都用來(lái)查閱資料、存放文件。員工的信息分散在企業(yè)的各個(gè)職能部門(mén)中,很難做到人力資源管理信息的全面共享。第3章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)主要用于對(duì)企業(yè)中的“員工”進(jìn)行管理。使管理員和開(kāi)發(fā)人員可以最快速度地確定需求，再采取循環(huán)進(jìn)化的開(kāi)發(fā)模式，對(duì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)作連續(xù)的縮簡(jiǎn)，將系統(tǒng)需具備的功能一個(gè)一個(gè)添加上去，直到所有的功能全部實(shí)現(xiàn)。 培訓(xùn)管理模塊圖32 培訓(xùn)管理界面圖培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)計(jì)劃主要包括添加基本培訓(xùn)、添加其他培訓(xùn)、添加培訓(xùn)列表、3部分組成。員工可按自己名字查詢(xún)自己當(dāng)前，以及想要查詢(xún)年月的工資。 員工考勤管理模塊該模塊實(shí)現(xiàn)了公司員工在某年某月的應(yīng)出勤天數(shù)，遲到次數(shù)，請(qǐng)假天數(shù)，早退次數(shù)，曠工天數(shù)，加班天數(shù)，補(bǔ)休天數(shù)等加班費(fèi)功能。 系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)用戶(hù)表用來(lái)保存系統(tǒng)用戶(hù)信息，其如表31所示：表31 user info 的結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)菜單設(shè)計(jì)菜單是程序起到指引操作的界面，大多數(shù)程序都是靠一個(gè)定義明了的菜單使程序易于操作和維護(hù)，Visual Basic也提供了強(qiáng)大的創(chuàng)建菜單功能使程序更加完善。人事管理模塊：用于查詢(xún)、添加和修改員工信息。在VB中的實(shí)現(xiàn)代碼為：Option ExplicitPrivate Counts As BytePrivate Sub cmdcancel_Click()39。 UserName amp。 PassWord amp。//判斷記錄集記錄條數(shù)是否為0 Unload Me 39。//移動(dòng)LblShaSiLblShaSi(0).Move LblShaSi(0).Left + 20LblShaSi(1).Move LblShaSi(1).Left + 20End SubPrivate Sub TmrMoveText2_Timer()39。 39。 MsgBox“密碼錯(cuò)誤不得超過(guò)三次，否則視您為非法用戶(hù)”。圖45 系統(tǒng)安全模塊圖在系統(tǒng)設(shè)置里，完成對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，如用戶(hù)名、密碼的更新， 輸入原有密碼，和連續(xù)輸入兩次新密碼點(diǎn)擊確認(rèn)。以及各類(lèi)相關(guān)報(bào)表的打印。這樣可以使所開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)功能得到更加完善的效果。使我得到不少開(kāi)發(fā)軟件的經(jīng)驗(yàn)，感謝介老師的指導(dǎo)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1